亚洲国产中文片论片在线播放,武藤兰作品中文名

職位描述

有意向做請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,工作有上進(jìn)心，要求18-50歲，積極工作，認(rèn)真刻苦。投遞簡(jiǎn)歷后會(huì)盡快回復(fù)，請(qǐng)耐心等待!報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷
薪資待遇：底薪4000元/月，績(jī)效工資依照工作完成情況發(fā)放。周末雙休，年底會(huì)發(fā)放公司分紅及組織國(guó)內(nèi)外公司旅行，待遇優(yōu)厚，真誠(chéng)期待優(yōu)秀高素質(zhì)人才的加入！

公司簡(jiǎn)介

廣西鼎達(dá)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司是一家專注于以房地產(chǎn)策劃，銷售代理，資產(chǎn)管理信息咨詢以及為各大開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)項(xiàng)目做傳統(tǒng)推廣與終端服務(wù)的企業(yè)。公司成立于2017年5月23號(hào)，憑借著一流的服務(wù)與房地產(chǎn)傳統(tǒng)推廣模式結(jié)合的理念，以專業(yè)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域中迅速崛起。

  開(kāi)拓創(chuàng)新和終端服務(wù)是我們的方針，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，是我們始終不變的追求，公司自成立以來(lái)運(yùn)用新型的拓客模式與傳統(tǒng)的地產(chǎn)推廣相結(jié)合，以客戶至上的服務(wù)理念獲得了客戶與開(kāi)發(fā)商的一致好評(píng)

 鼎達(dá)員工奉行“誠(chéng)信為本、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)一流服務(wù)品牌、樹(shù)立完美企業(yè)形象、團(tuán)結(jié)友愛(ài)共同發(fā)展”的宗旨，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，以服務(wù)模式為核心，視服務(wù)質(zhì)量為根本，以客戶為尊，竭盡全力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  公司主力進(jìn)軍房地產(chǎn)策劃、銷售代理推廣、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)這四大領(lǐng)域。以專業(yè)的水平在未來(lái)8年內(nèi)將企業(yè)成功打造成上市公司。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無(wú)塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過(guò)即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2024-11-28

梁主管

主管; 4S交車專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾合達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)所有車輛交接工作 2、負(fù)責(zé)交付車輛各功能講解工作 3、負(fù)責(zé)交付車輛移動(dòng)及清潔工作持C1證，對(duì)車輛基本知識(shí)了解、表達(dá)能力好、熟悉交車流程，有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有親和力。底薪2200+交車臺(tái)次提成，月工資8000-9000

2024-11-28

藍(lán)小姐; 儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西英特康藥業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1、制定商品儲(chǔ)存、配送管理制度與工作流程并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)月度庫(kù)存盤點(diǎn)，做到賬貨相符； 3、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)防火防盜等安全管理； 5、負(fù)責(zé)與物流公司對(duì)接工作； 6、制訂并實(shí)施本部門費(fèi)用預(yù)算，確保部門預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 7、負(fù)責(zé)與公司各部門的協(xié)調(diào)工作； 8、負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。任職資格： 1、28-40歲，健康狀況良好，持有健康證； 2、大學(xué)專科或以上，醫(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上智慧物流工作經(jīng)歷，且有3年以上醫(yī)藥企業(yè)同崗位管理經(jīng)歷，例如制藥廠生產(chǎn)車間主任、倉(cāng)儲(chǔ)主管； 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)法律法規(guī)、物流管理知識(shí)； 6、掌握辦公軟件的使用方法，持有執(zhí)業(yè)藥師證書(shū)優(yōu)先考慮。

2024-11-28

申女士; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

2024-11-28

劉女士; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)；小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開(kāi)票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

2024-11-28

fccdop@sitc.com; 生鮮主管
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市天天樂(lè)自選超市

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)生鮮部門（班組）營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計(jì)劃，保證生鮮部門（班組）月度、年度銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，控制缺貨，控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)期符合門店及公司的標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)實(shí)施每周、每月的生鮮盤點(diǎn)，核算生鮮各部門的經(jīng)營(yíng)狀況。 5、檢查整個(gè)部門的補(bǔ)貨、理貨、價(jià)格標(biāo)識(shí)、陳列、安全生產(chǎn)情況。上班時(shí)間：早班7:00-15:00;晚班14:30-22:30；早晚班9:00-13:00,17:00-21:00.月休4天

2024-11-28; 店務(wù)主管
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西人事人科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)所有門店運(yùn)營(yíng)狀況、行政等事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查； 2、負(fù)責(zé)門店各級(jí)人事招聘、基礎(chǔ)考評(píng)和績(jī)效考核； 3、保障門店正常運(yùn)營(yíng)，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以高效執(zhí)行； 4、對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，執(zhí)行和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高門店的曝光量和銷售量，幫助門店贏得市場(chǎng)份額。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。用工單位：廣西眾家供應(yīng)鏈管理有限公司工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠(yuǎn)信大廈1205

2024-11-28

何姐; 勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西順悅安建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書(shū); 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024-11-28; 健教主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳，積極開(kāi)展防盲健教工作； 2、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量； 3、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 4、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待 5、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 6、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷； 7、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作； 10、負(fù)責(zé)更新每日 CRM 系統(tǒng)錄入，每周每月各類銷售報(bào)表制作提交； 11、負(fù)責(zé)電話邀約客戶、福利微信群管理工作。

2024-11-28; 近視防控主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、在醫(yī)院總經(jīng)理或營(yíng)銷總的指導(dǎo)下，開(kāi)展校園渠道引流、周邊三公里推廣、異業(yè)合作、社區(qū)公衛(wèi)與醫(yī)院的聯(lián)系工作； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓學(xué)校資源，按近防部的要求開(kāi)展篩查與引流、近視科普講座等工作； 3、負(fù)責(zé)管理篩查數(shù)據(jù)，提升信息化、數(shù)據(jù)化水平； 4、負(fù)責(zé)與學(xué)校、家長(zhǎng)互動(dòng)，維護(hù)好老師的關(guān)系，為老師及家長(zhǎng)解決近視防控相關(guān)的問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)與所在地的公衛(wèi)、醫(yī)院建立聯(lián)系，維護(hù)好關(guān)系，建立合作工作； 6、定期組織策劃活動(dòng)、節(jié)假日促銷、路演等活動(dòng)，增加品牌曝光度，提升門診量。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事項(xiàng)。任職要求：大專及以上學(xué)歷，尤其是小兒眼視光，連鎖眼鏡店店長(zhǎng)，或3年以上醫(yī)療、教育等渠道營(yíng)銷工作經(jīng)歷，有較好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)

2024-11-28