職位描述
1、 負(fù)責(zé)公司人事制度的建設(shè)和管理;包括招聘、入離職、考核、調(diào)動(dòng)、人事檔案及勞動(dòng)合同管理。 2、 負(fù)責(zé)薪酬福利管理。 3、 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作。 4、 組織實(shí)施員工培訓(xùn)。 5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、 一年以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)。 4、 對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)歷積累,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。 待遇:雙休,行政班,工資***。五險(xiǎn)
公司簡(jiǎn)介
??????廣西博途旅游發(fā)展集團(tuán)(簡(jiǎn)稱(chēng)“博途集團(tuán)”),坐落于南寧市北部灣大廈,集團(tuán)旗下由廣西博途旅游發(fā)展有限公司,廣西博途規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司,廣西途繪園林工程有限公司、廣西途同科教有限公司、廣西博途投資有限公司,廣西桂林博途投資有限公司,唐山市曹妃甸區(qū)博途投資有限公司組成,總注冊(cè)資本3.03億。另外廣西博途旅游發(fā)展有限公司旗下有兩家分公司,分別為廣西博途旅游發(fā)展有限公司合山分公司,廣西博途旅游發(fā)展有限公司來(lái)賓市興賓分公司。?
??????博途集團(tuán)致力于旅游景區(qū)的投資運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、合作聯(lián)營(yíng)、委托管理及其延伸領(lǐng)域的發(fā)展,為景區(qū)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的連鎖運(yùn)營(yíng)服務(wù)。集團(tuán)旗下的廣西博途旅游發(fā)展有限公司和廣西博途規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司為集團(tuán)主營(yíng)兩大板塊業(yè)務(wù),即旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和旅游項(xiàng)目、園林及建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)。?
?????廣西博途旅游發(fā)展有限公司成立于2012年,是博途集團(tuán)旗下專(zhuān)注于旅游業(yè)、廣告業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的投資及旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、旅游信息咨詢(xún)服務(wù)的子公司。博途旅游與全國(guó)8700多家旅行社合作聯(lián)營(yíng),與國(guó)內(nèi)主流線上線下媒體開(kāi)展深度合作,開(kāi)創(chuàng)了享譽(yù)業(yè)界的博途大旅游智慧平臺(tái),形成了獨(dú)具一格的博途旅游開(kāi)發(fā)模式。?
??????廣西博途規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司作為博途集團(tuán)旗下專(zhuān)業(yè)從事旅游、園林及建筑等規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的子公司,其擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富,極具創(chuàng)新意識(shí)的專(zhuān)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擁有旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)、城市園林綠化貳級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)、工程咨詢(xún)單位乙級(jí)等各級(jí)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。2014年成立至今,廣西博途規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司的成功案例數(shù)不勝數(shù),合作對(duì)象有黑龍江佳木斯市、哈爾濱市、河北唐山市、青海西寧市、江蘇江陰市、四川遂寧市、貴州銅仁市、貴州荔波、重慶市、山西陵川縣及廣西南寧市、北海市、百色市、合山市、岑溪市、恭城縣、陸川縣等全國(guó)各地?cái)?shù)十家企事業(yè)單位,其中,由公司自主規(guī)劃設(shè)計(jì)并運(yùn)營(yíng)的合山市“28號(hào)鐵軌風(fēng)景區(qū)”被廣大游客和媒體譽(yù)為“廣西最美鐵路”。
??????博途集團(tuán)秉承“創(chuàng)意引領(lǐng),產(chǎn)業(yè)整合,平臺(tái)集成,全程服務(wù),合作共贏”的經(jīng)營(yíng)方針,憑借優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)模式、多維的營(yíng)銷(xiāo)推廣、強(qiáng)大的資源整合能力與雄厚的資金支持,成功的投資運(yùn)營(yíng)了多家著名景區(qū),并培養(yǎng)了數(shù)百名景區(qū)運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理人才,榮獲了多項(xiàng)殊榮?!奥仿湫捱h(yuǎn)兮”,博途致力于打造中國(guó)旅游投資運(yùn)營(yíng)第一品牌。?
?????我們關(guān)心員工的利益,努力為員工創(chuàng)造一個(gè)既充滿(mǎn)挑戰(zhàn)又和諧快樂(lè)的工作環(huán)境;我們推行個(gè)人貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任以及以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系;我們通過(guò)各種培訓(xùn)等多種方式,致力于為員工提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
??????在此,我們誠(chéng)摯歡迎您加入博途集團(tuán),成為博途集團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的一員!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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流水線品檢崗(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿(mǎn)一個(gè)月17元/小時(shí),做滿(mǎn)3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯3小時(shí)前梁主管主管
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招攬專(zhuān)員5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧粵肯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件【崗位職責(zé)】 1、 通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)用車(chē)需求,并為到店的客戶(hù)進(jìn)行預(yù)約登記安排; 2、 通過(guò)電話進(jìn)行客戶(hù)定期回訪工作,維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)資料,登記潛在客戶(hù)的資料; 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作; 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通; 3、有一年以上電話銷(xiāo)售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。16小時(shí)前黃女士
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網(wǎng)格主管(梧州縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣16小時(shí)前
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網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)16小時(shí)前
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網(wǎng)格主管(百色縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣16小時(shí)前
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網(wǎng)格主管(貴港縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣份16小時(shí)前
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網(wǎng)格主管(防城港)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。16小時(shí)前
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品質(zhì)主管10000-15000元南寧-橫州-六景工業(yè)園廣西智亮新材料股份有限公司原材料和加工任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題,協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。16小時(shí)前
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招待專(zhuān)員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧粵肯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)休息區(qū)的運(yùn)營(yíng)和服務(wù),確保區(qū)域衛(wèi)生整潔; 2. 負(fù)責(zé)茶水間飲品制作、下午茶制作及果盤(pán)擺盤(pán); 3. 負(fù)責(zé)為所有進(jìn)店客戶(hù)提供茶水、點(diǎn)心,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié),并用心記下客戶(hù)的個(gè)性化喜好; 4. 為客戶(hù)提供用餐服務(wù); 5. 在與每位客戶(hù)的互動(dòng)過(guò)程中,微笑服務(wù),關(guān)注細(xì)節(jié),滿(mǎn)足客戶(hù)需求。 【任職要求】 1. 儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳; 2. 具備五星級(jí)酒店、奢侈品、高端服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具有高端服務(wù)行業(yè)禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力。16小時(shí)前黃女士
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資質(zhì)管理專(zhuān)員3000-6000元南寧-良慶區(qū)恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力16小時(shí)前1138812348@qq.com
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