職位描述
崗位職責
1、負責項目封閉管理和門禁系統(tǒng)維護。
2、負責審核、存檔和更新工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息。
3、參與或監(jiān)督分包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
4、負責分包人員的進出場和用工管理。
5、負責審核分包提交的《工人工資發(fā)放表》。
6、負責統(tǒng)計、收集所有在場工人的考勤記錄,制作《工人考勤表》和《工人工資發(fā)放表》并確保其完整性和真實性。
7、負責和監(jiān)督分包人員工資支付流程。
8、負責張貼《工人工資發(fā)放表》,公示每月工人工資發(fā)放情況。
9、參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后和處理工作。
10、負責網(wǎng)絡管理平臺的使用。
11、負責項目安全保衛(wèi)工作,保障項目的正常生產和生活秩序。
項目部工作地址:崇左(龍州、憑祥)、柳州、桂林(市區(qū)、荔浦、平樂)、玉林(市區(qū)、北流、興業(yè))、梧州(岑溪、藤縣)、來賓、北海等
公司簡介
廣東騰越建筑工程有限公司(以下簡稱廣東騰越)是碧桂園集團旗下的二級法人公司,外商獨資企業(yè),是碧桂園集團首創(chuàng)的SSGF工業(yè)化建造體系的先行者,是國家倡導的裝配式建筑施工的踐行者,是政府與社會資本合作的參與者。
一、資質能力
廣東騰越是碧桂園集團立業(yè)之基,在碧桂園創(chuàng)業(yè)階段集中體現(xiàn)了企業(yè)的拼搏進取精神。公司具備房屋建筑施工總承包一級資質、建筑幕墻設計與施工二級、機電安裝三級、市政工程三級、商品預拌混凝土三級等專業(yè)資質,專業(yè)從事碧桂園集團開發(fā)的酒店、住宅等項目的施工組織和管理工作。 公司注冊資金52億人民幣,公司擁有員工超過10000人,其中一級注冊建造師504人,二級注冊建造師286人,中高級工程師584人,各類專業(yè)技術人員5625人。2020年,施工產值超過400億人民幣。
二、發(fā)展歷程
1984年公司初創(chuàng),原名北滘區(qū)建筑工程隊;2003年7月,廣東騰越建筑工程有限公司掛牌成立;2007年,公司隨碧桂園集團整體上市(股票代碼:HK2007);2011年,全面深化改革,實施內部業(yè)務市場化;2013年開始布局全國,并走向海外;2015年,收購廣東龍越(全資子公司),參與外部市場競爭;2016年,強化區(qū)域經(jīng)營,加快組建區(qū)域公司和專業(yè)化公司。目前下屬區(qū)域公司達34家。
三、企業(yè)優(yōu)勢
廣東騰越以承建碧桂園集團內部的項目為主,在集團“精品質、高周轉、低成本”的一貫要求下,堅持“快速建造、匠心管理、創(chuàng)新求進”的管理理念,恪守“過程精品綠色建造”的質量方針,持續(xù)打造“又好又快又平”的核心競爭力;同時,公司緊跟市場步伐,順應國家政策,在裝配式建筑施工領域大顯身手,在BlM技術應用、深化設計和吊裝施工方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司大力踐行并推廣碧桂園集團首創(chuàng)的SSGF工業(yè)化建造體系,專注解決行業(yè)的滲漏、空鼓、開裂等技術痛點,取得了顯著成效!
四、業(yè)務布局
2018年,廣東騰越在建面積近4000萬平米,業(yè)務遍布廣東、廣西等26個省市,形成了以江浙為核心的華東市場,以兩廣為核心的華南市場,以川陜?yōu)楹诵牡奈鞑渴袌?,以云貴為核心的西南市場,以中原為核心的華北市場,以兩湖為核心的中部市場。并進軍馬來西亞等海外市場,也是世界著名超級大盤 —— 森林城市的主要建造者。近幾年,公司還積極參與外部市場競爭,承建了一批優(yōu)質的PPP和EPC項目,經(jīng)營管理不斷升級。
五、企業(yè)榮譽
得益于碧桂園集團的快速發(fā)展,廣東騰越搶抓機遇,不斷深化改革,創(chuàng)新項目管理模式,在行業(yè)已經(jīng)具備了明顯優(yōu)勢,先后獲得“全國民營建筑企業(yè)綜合實力第二名”、“中國建筑業(yè)百強”、“廣東省最具競爭力建筑企業(yè)”、“廣東省高新技術企業(yè)”等省部級獎項57個、市級獎項100余個;在廣東云浮、茂名、韶關、廣州、河南周口、江蘇句容、湖北武漢、馬來西亞等地的多個項目,相繼成為地方政府主管部門指定的觀摩工地。
六、企業(yè)文化
廣東騰越秉承“團隊、高效、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅持弘揚鐵軍文化,專注匠心建造,崇尚執(zhí)行,追求卓越;公司牢記“為社會建設美好家園”的企業(yè)使命,堅持“做有良心,有社會責任感的陽光企業(yè)”;公司奉行“守法合規(guī),誠信共贏”的經(jīng)營理念,把“股東滿意,員工幸福,社會尊重”作為我們的不懈追求!
新時代,新征程,以國家的新型城鎮(zhèn)化建設為契機,廣東騰越將進一步創(chuàng)新發(fā)展模式,搶抓發(fā)展機遇,在新發(fā)展理念的指引下,完成新一輪的經(jīng)營管理升級!
上班地點
工作地址:
廣東騰越廣西公司 地址:廣西南寧市青秀區(qū)民主路3號豐德智誠大廈7樓整層(維也納酒店民主路店) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
流水線品檢崗(無需經(jīng)驗)4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產鏡頭模組,藍牙音箱設備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內容:看外觀,主要檢查產品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯6小時前梁主管主管
-
家裝服務主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務崗位職責:拎包業(yè)務 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關工作經(jīng)驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關系; 具良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。19小時前bgygxhr@163.com
-
安全管理副經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧三燃液化氣有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 1、負責公司的安全、質量、技術管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關安全生產的規(guī)章制度和各項要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關工作經(jīng)驗3年以上19小時前陳小姐
-
巴馬縣—化驗主管4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團股份有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、對生產過程中的工藝執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對生產過程中的工藝指標進行跟蹤控制; 2、對原料、輔料、中間產品、成品進行化驗分析; 3、負責車間巡檢,檢查車間衛(wèi)生、負責車間質量表單的歸檔; 4、協(xié)助原物料品質驗收(按原物料驗收標準及流程); 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,食品、工業(yè)分析、化學檢驗相關專業(yè); 2、熟悉食品安全法律法規(guī),有5年以上食品制造業(yè)質量體系管理相關工作經(jīng)驗,參加過專業(yè)培訓班并獲相關證書、持證上崗(優(yōu)先); 3、熟悉公司生產產品相關標準(國標、國家、行業(yè)),能獨立操作各種監(jiān)測儀器設備; 4、熟悉產品生產技術要求,對生產過程各個工序都很熟悉。以及熟悉各種基礎檢測儀器、量器具的使用及原理; 5、人品正直,具備一定的溝通協(xié)調、分析、解決問題的能力; 待遇:試用期1-3個月,包中午餐。薪資范圍:4000-4500元/月。 上班時間:實行不定工時制 上班地點:廣西河池市巴馬瑤族自治縣瑞臨線巴馬縣第四幼兒園后(六一創(chuàng)業(yè)園),交通方便。 福利:五險、年終績效獎、年休假、服裝、員工活動、生日及節(jié)假日等各種福利,月休4-8天(不定)。 工資發(fā)放時間:每月15日,遇節(jié)假日往后順延發(fā)放。19小時前陳小姐
-
變壓器檢修工4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西國桂電氣有限公司電力/水利崗位職責: 1、負責變壓器的檢修及維修流程制定、維護保養(yǎng); 2、按時完成上級領導下達的各項任務。 崗位要求: 1、年齡50歲以下; 2、持有電工證,具備變壓器檢修技能,熟悉變壓器檢修流程及方案制定,具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備高度的責任心,工作積極主動,良好的溝通協(xié)調能力; 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。19小時前尹經(jīng)理
-
市場開發(fā)部主管(駐東南亞方向)9000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西業(yè)茂建設集團有限公司計算機軟件【薪酬標準】 月薪0.8-1萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪13-16萬(業(yè)務提成及若派駐國外享受派駐津貼另計),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補貼、中晚餐等多項福利。 【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷。 2.年齡:40歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國內外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場開發(fā)、業(yè)務拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強的市場開拓、商務公關、商務談判能力,具備英語或東南亞小語種交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關證書者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,工作細致度高,服從公司安排,能接受商務接待和國外出差。19小時前
-
西廚主管7000-12000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃1.負責按時按量完成廚房出品工作 2.負責西廚團隊建設打造工作 3.負責產品研發(fā)上市培訓工作 任職要求 1.5年以上西餐工作經(jīng)驗 2.獨立研發(fā)產品能力 3.良好表達溝通能力19小時前
-
秩序主管/安保主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 一、崗位職責: 1、全面負責秩序部的日常管理工作; 2、負責做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負責部門所屬員工的逐級管控和工作考核; 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能力; 5、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓和消防演練工作。 二、任職要求: 1、年齡25—45歲,身高1.65CM以上; 2、具有物業(yè)2年秩序業(yè)務現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、熟悉各類消防器材、安全器械使用; 4、具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓經(jīng)驗; 5、具有團隊內部管理經(jīng)驗,熟悉團隊內部各項業(yè)務操作; 6、熱愛本職工作,忠于職守,退伍軍人優(yōu)先。19小時前
-
安監(jiān)專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)三鼎燃氣集團有限公司批發(fā)/零售招聘安監(jiān)專員 崗位職責: 1. 負責企業(yè)日常安全監(jiān)督和檢查及內部的安全管理工作 2. 及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患,確保企業(yè)安全 3. 組織員工安全教育、員工安全培訓等相關工作 4.落實公司安全管理制度,保障公司安全運營目標的實現(xiàn) 任職要求: 1、從事過燃氣或危險化學品行業(yè) 2、持有安全管理員證,??埔陨?3、消防或退伍軍人優(yōu)先 4、熟練操作基本辦公軟件,有一定的文字功底,有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓性、主觀能動性和應急處理能力 5、會開車,1年以上的實際駕齡,能接受出差 薪資待遇:月薪4-6k; 其他福利:購買五險、餐補、節(jié)日福利、慰問禮金、法定節(jié)假日、教育培訓等; 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-17:30;周末單雙休; 上班地點:南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場寫字樓19小時前李女士
-
項目主管周末雙休五險一金4000-5000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城佛山市銀泰商務服務有限公司廣西分公司專業(yè)服務/咨詢工作內容:管理團隊負責本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務的運作與管理:掌握各項業(yè)務知識與考核要求,開展業(yè)務培訓,做好業(yè)務量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務督導和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更、風險合規(guī)與服務規(guī)范培訓、風險排查、應急演練、投訴與應急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標人定期溝通機制。 崗位要求:大專以上學歷、年齡25歲~50歲之間、具備不少于2年的相關工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗。19小時前
南寧相關熱門崗位
- 廣東騰越建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/建筑
- 成立時間 27年(1997年3月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --