職位描述

人事經(jīng)理工作職責(zé)
人事經(jīng)理計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng),確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實(shí)施公司員工招聘。
1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書(shū),選擇招聘方式。
2)招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選。
3)實(shí)施面試,確定試聘人選。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
1)簽訂勞動(dòng)合同。
2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn),加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系。
3)勞動(dòng)合同存檔管理。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法(分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法),對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
職位要求:
1、 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作;
3、 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理各個(gè)職能模塊,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、 精通國(guó)家及南寧市相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù);
5、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;
6、 具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
上班時(shí)間:早上8點(diǎn)-下午6點(diǎn)。中午休息2小時(shí)?。⌒菹r(shí)間:月休4天! 年假20天

公司簡(jiǎn)介

駿豐頻譜公司創(chuàng)業(yè)于1989年,是一家專門致力于家庭醫(yī)療保健事業(yè),集科、工、貿(mào)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司以高科技為先導(dǎo),以雄厚的科研力量為基礎(chǔ),以國(guó)內(nèi)資深科學(xué)家和醫(yī)學(xué)專家及國(guó)家權(quán)威研究與檢測(cè)機(jī)構(gòu)為依托,以擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利和系列化非藥物健康產(chǎn)品為核心,以嚴(yán)實(shí)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)與科學(xué)規(guī)范的管理而不斷發(fā)展壯大。南寧公司是駿豐集團(tuán)下屬53家子公司之一。2004年成立,在南寧擁有20多家門店,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍及眾多老顧客。
“振興民族高科技,造福全人類健康”,是駿豐公司的宗旨。為此,公司十分重視當(dāng)今世界各國(guó)都很關(guān)注的一個(gè)重要課題——如何提高人類的生命質(zhì)量,一直堅(jiān)持從事被稱為“朝陽(yáng)科學(xué)”的生物頻譜技術(shù)的研發(fā)和推廣工作,特別是在探索家庭醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展道路上孜孜以求,不斷進(jìn)取,精心開(kāi)發(fā)出一批專利產(chǎn)品和專有技術(shù)。目前公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的駿豐頻譜水治療保健儀高科技系列產(chǎn)品,已通過(guò)科技成果鑒定,獲得中、美、德、英、澳和新加坡等多國(guó)發(fā)明專利及日本專利,在國(guó)內(nèi)榮獲“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”,并榮獲五項(xiàng)國(guó)際發(fā)明大獎(jiǎng);駿豐頻譜儀系列產(chǎn)品曾相繼榮獲中、日、美、加、澳等國(guó)及歐洲專利授權(quán),榮獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)及九項(xiàng)國(guó)際大獎(jiǎng),已行銷50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。駿豐頻譜公司在長(zhǎng)期實(shí)踐生物頻譜技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用中,經(jīng)不斷探索與創(chuàng)新,科學(xué)總結(jié)出 “內(nèi)喝外照”(即內(nèi)喝頻譜水,外照頻譜儀/房)的生物頻譜療法,進(jìn)一步滿足了人們對(duì)健康的需求,是實(shí)現(xiàn)人們夢(mèng)寐以求的非藥物自然療法的又一重大貢獻(xiàn),為人們?cè)谌粘I钪羞M(jìn)行保健和輔助治療提供了更加方便和有效的新途徑,“將健康和美麗融進(jìn)生命,讓幸福和溫馨永駐人間”,是駿豐人永恒的追求;“永不停步,走向世界,為造福全人類健康服務(wù)”,是駿豐公司光榮的使命。
駿豐榮譽(yù):
2010年,駿豐頻譜被授予“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”,“廣州民營(yíng)企業(yè)二十強(qiáng)”稱號(hào);
2011年,駿豐頻譜連續(xù)十五年被評(píng)為“廣東省守合同重信用企業(yè)”;
2011年,駿豐頻譜成功當(dāng)選CCTV中國(guó)年度品牌;
2012年,駿豐頻譜榮獲“廣州品牌60強(qiáng)”;
2012年,駿豐頻譜被評(píng)為2012年度十大特許經(jīng)營(yíng)品牌、最具投資價(jià)值品牌;
2013年,榮獲”品牌中國(guó)-中國(guó)家用醫(yī)療保健行業(yè)金譜獎(jiǎng)”、“最佳健康養(yǎng)生獎(jiǎng)”;
2015年駿豐頻譜正式與國(guó)家體育總局合作,國(guó)家運(yùn)動(dòng)員使用駿豐產(chǎn)品做訓(xùn)練后的康復(fù)理療;
2015年9月駿豐頻譜榮獲國(guó)家馳名商標(biāo)。
在2020年,公司將全面提速,快速發(fā)展。為此也需吸納更多的精英人才,同時(shí)也提供更大的平臺(tái)將與公司全體伙伴及新加入員工更大的機(jī)遇與發(fā)展!

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維保主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-中天世紀(jì)花園
要 求: 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心、自信心; 2.思維清晰、敏銳;勤奮好學(xué),吃苦耐勞、工作積極努力,有良好的服務(wù)理念和強(qiáng)烈的安全意識(shí),品行正派,工作原則性強(qiáng),有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神; 3.有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,條件放寬。 工作要求: 1、電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、電梯年檢工作,電梯故障處理等; 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作; 3、與客戶日常聯(lián)系工作。
2024-11-24
人資專員
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺(tái)人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績(jī)效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊(duì)建設(shè),干部任免、人崗匹配等
2024-11-24
林經(jīng)理
南寧-武鳴區(qū)
男女不限,本科學(xué)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,性格開(kāi)朗,思維活躍,具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,熟練操作辦公軟件,主要負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)管理、核心資料管理、文件控制等工作,晉升空間廣。持C1駕駛證優(yōu)先。
2024-11-24
李娟花
南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯
2024-11-23
梁主管
主管
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營(yíng)工作,組織策劃業(yè)主見(jiàn)面會(huì)、答謝會(huì)、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動(dòng)的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作,貫徹國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2024-11-23
陳小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)變壓器的檢修及維修流程制定、維護(hù)保養(yǎng); 2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 崗位要求: 1、年齡50歲以下; 2、持有電工證,具備變壓器檢修技能,熟悉變壓器檢修流程及方案制定,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2024-11-23
尹經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制; 2、對(duì)原料、輔料、中間產(chǎn)品、成品進(jìn)行化驗(yàn)分析; 3、負(fù)責(zé)車間巡檢,檢查車間衛(wèi)生、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量表單的歸檔; 4、協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收(按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程); 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,食品、工業(yè)分析、化學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉食品安全法律法規(guī),有5年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)班并獲相關(guān)證書(shū)、持證上崗(優(yōu)先); 3、熟悉公司生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)標(biāo)、國(guó)家、行業(yè)),能獨(dú)立操作各種監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備; 4、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)要求,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程各個(gè)工序都很熟悉。以及熟悉各種基礎(chǔ)檢測(cè)儀器、量器具的使用及原理; 5、人品正直,具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題的能力; 待遇:試用期1-3個(gè)月,包中午餐。薪資范圍:4000-4500元/月。 上班時(shí)間:實(shí)行不定工時(shí)制 上班地點(diǎn):廣西河池市巴馬瑤族自治縣瑞臨線巴馬縣第四幼兒園后(六一創(chuàng)業(yè)園),交通方便。 福利:五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、年休假、服裝、員工活動(dòng)、生日及節(jié)假日等各種福利,月休4-8天(不定)。 工資發(fā)放時(shí)間:每月15日,遇節(jié)假日往后順延發(fā)放。
2024-11-23
陳小姐
南寧-青秀區(qū)
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.8-1萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪13-16萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:40歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備英語(yǔ)或東南亞小語(yǔ)種交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能接受商務(wù)接待和國(guó)外出差。
2024-11-23
南寧-邕寧區(qū)
歡迎你加入大樹(shù)投資,這將是你2024年最好的開(kāi)端,也是人生中一次珍貴的選擇。 怎樣選擇一家的公司?是每個(gè)人都會(huì)思考和對(duì)比的。我們用4個(gè)維度來(lái)表示對(duì)你職業(yè)生涯的重視: ①團(tuán)隊(duì)一在職百位商業(yè)地產(chǎn)精英,年輕活力,執(zhí)行力強(qiáng)。在你入 職培訓(xùn)期,可見(jiàn)到多位年入百萬(wàn)的行業(yè)傳奇,傳授心得經(jīng)驗(yàn)秘籍。 ②品牌一成立于2015年,參與60多個(gè)樓盤的代理銷售和投資收購(gòu),口碑良好,行業(yè)領(lǐng)頭羊企業(yè)。品牌賦能,讓你少走彎路。 ③機(jī)會(huì)一經(jīng)過(guò)8年用心經(jīng)營(yíng),公司所接項(xiàng)目,均是一級(jí)總代理。意味著更多的傭金,更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。 ④資金一公司積極參與多家房開(kāi)的整盤投資收購(gòu)。有萬(wàn)達(dá)、金科、世茂、陽(yáng)光城、新城、廣西建工、富力、雅居樂(lè)、天譽(yù)、恒大等。 華為CEO 任正非曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“少談情懷多給錢,談錢是對(duì)員工最好的尊重。 在這里,你吃得了苦,踏實(shí),必有收獲。目前已有近50多位同事開(kāi)上小車,2年時(shí)間甚至擁有自己的住房,成為第一代城市人。 在這里,人才濟(jì)濟(jì),競(jìng)爭(zhēng)激烈,與優(yōu)秀的人在一起,是你前進(jìn)的加速劑。 在這里,讓你持續(xù)奮斗,能者上,半年成為公司店長(zhǎng),一年半成為公司股東。 大樹(shù)人服務(wù)的客戶,是社會(huì)上層塔尖的人群。近朱者赤,長(zhǎng)期下來(lái),你能在這些前輩身學(xué)到很多東西,改變思維,提升眼界和認(rèn)知,真 正進(jìn)階自己的人生。 一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕!來(lái)吧!歡迎有志青年申請(qǐng)面試! 條件: 1、有目標(biāo),有夢(mèng)想,并愿意為之付出。 2、吃苦耐勞,接受外拓。 3、年齡20-28歲
2024-11-23
黃良
南寧銘瑞杰頻譜科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧銘瑞杰頻譜科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時(shí)間 12年(2011年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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