職位描述

職位說明:
主要對全國大中小學(xué)校.司法.部隊.醫(yī)院.企業(yè)等開展心理設(shè)備推廣業(yè)務(wù).
工作流程:
電話邀約客戶(公司分配精準(zhǔn)客戶資源)-拜訪客戶(雙方確定意向后精準(zhǔn)拜訪)-確定合作意向-簽署項目合同.
崗位職責(zé):
1.團隊建設(shè).管理.培養(yǎng)績優(yōu)人才.結(jié)合公司實際情況制定團隊培訓(xùn)計劃,
2.制定銷售團隊的管理制度,銷售制度,完成定制業(yè)務(wù)目標(biāo),
2.制定每日工作計劃.組織開早會.安排每日行程和人員工作,
3.指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員應(yīng)用公司培訓(xùn)的知識.通過互聯(lián)網(wǎng)平臺開拓業(yè)務(wù),
4.遵守公司各項規(guī)章制度.完成公司交辦的其它工作,
6.??埔陨蠈W(xué)歷.27-35歲(三年以上的團隊管理經(jīng)驗),
薪酬福利:
1.工資:無責(zé)底薪+績效+個人提成+部門提成+話補+餐補+全勤獎+獎金
2.假期:每周雙休.享受正常法定節(jié)假日.9天春節(jié)假期.
3.福利:公司指定股份分紅(業(yè)績優(yōu)越者).
工作時間:
夏時令:8:30-12:00 14:00-18:00
冬時令:9:00-12:00 13:30-17:30
聯(lián)系方式:
0771-****466

公司簡介

廣西銘心心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)有限公司(簡稱:銘心心理)位于中國歷史悠久,獨具魅力的廣西壯族自治區(qū)首府南寧市,是目前廣西地區(qū)一家從事心理應(yīng)用設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、推廣、服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè);致力于研究推廣專業(yè)實用可信賴的心理應(yīng)用設(shè)備!我們提供:音樂放松椅、心理沙盤游戲、宣泄器材、智能吶喊宣泄儀、智能互動宣泄儀、心理測評系統(tǒng)、團體活動輔導(dǎo)箱、心理健康自助儀等一系列心理產(chǎn)品以及相關(guān)服務(wù)。
????銘心心理通過了知識產(chǎn)權(quán)管理、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,技術(shù)力量雄厚,擁有國家專利、軟件著作權(quán)近60項。
銘心心理秉承“銘記真誠,惠澤您心”的經(jīng)營理念,憑借著優(yōu)越的質(zhì)量,完善的售后服務(wù),已為大中小學(xué)校、司法、部隊、醫(yī)院、企業(yè)提供了全新、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)的心理咨詢室設(shè)備;銘心心理愿與您攜手,為促進公眾心理健康,共建心理行業(yè)蓬勃健康發(fā)展,推動社會和諧發(fā)展貢獻力量。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新七路2號正鑫科技大廈6B03 查看上班路線

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招攬專員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、 通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進行有效溝通,了解客戶用車需求,并為到店的客戶進行預(yù)約登記安排; 2、 通過電話進行客戶定期回訪工作,維護老客戶的業(yè)務(wù)資料,登記潛在客戶的資料; 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時性工作; 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有較好的溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通; 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,掌握一定的汽車專業(yè)知識。
11小時前
黃女士
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣
11小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
11小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣
11小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣份
11小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。
11小時前
品質(zhì)主管
10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
11小時前
招待專員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)休息區(qū)的運營和服務(wù),確保區(qū)域衛(wèi)生整潔; 2. 負(fù)責(zé)茶水間飲品制作、下午茶制作及果盤擺盤; 3. 負(fù)責(zé)為所有進店客戶提供茶水、點心,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié),并用心記下客戶的個性化喜好; 4. 為客戶提供用餐服務(wù); 5. 在與每位客戶的互動過程中,微笑服務(wù),關(guān)注細(xì)節(jié),滿足客戶需求。 【任職要求】 1. 儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳; 2. 具備五星級酒店、奢侈品、高端服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 具有高端服務(wù)行業(yè)禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),具有較強的服務(wù)意識、親和力。
11小時前
黃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.良好的溝通表達能力、文字撰寫能力及抗壓能力
11小時前
1138812348@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運營工作;及時更新熱線知識庫; 二、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能熟練使用計算機和辦公軟件; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言溝通能力良好; 3.漢字錄入速度不低于60字/分鐘; 4.具備一定的寫作能力,愛崗敬業(yè),有較強的責(zé)任心、服務(wù)和團隊合作意識。(從事客服或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 三、工作時間 輪班制,按實際需求安排每日8小時工作(工作時間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:3000元-4000元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市交通運輸局茶花園路5-8號
2024-11-24
廣西銘心心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西銘心心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 電子/家具/計算機
成立時間 9年(2015年5月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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