職位描述

崗位職責(zé):
1、建立及維護公司同客戶之間的投資項目,為客戶提供相關(guān)投資信息;   
2、負責(zé)對重點投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;   
3、對投資項目進行財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析和敏感性分析,負責(zé)完成擬投資項目的可行性分析報告;   
4、參與投資項目談判,與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;   
5、收集、整理投資項目檔案的建立,負責(zé)投資項目信息庫的建設(shè)與維護;  
6、及時向上級匯報對投資項目的行為產(chǎn)生重大影響的事件或變動信息;   
7、負責(zé)評估項目投資效果,并分析與預(yù)期的差異。

公司簡介

江蘇強榮建設(shè)有限公司廣西分公司,2017年08月30日成立,經(jīng)營范圍包括憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
江蘇強榮有限公司是強榮控股集團的全資子公司,成立于1999年,具有公路工程施工總承包壹級、路基專業(yè)承包壹級、路面工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級及公路養(yǎng)護工程貳級資質(zhì),是一支專業(yè)從事公路工程施工、養(yǎng)護及市政公用工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的施工企業(yè)。
多年來,公司堅持在改革開放中求生存,在市場競爭中求發(fā)展,強化技改投入、大力引進科技人才,企業(yè)實力不斷壯大。目前,公司下設(shè)工程管理部、質(zhì)量安全部、市場開發(fā)部、企業(yè)規(guī)劃部、設(shè)備管理部、材料供應(yīng)部、檢測中心、人力資源部、行政部、財務(wù)部等15個部門和廣西、深圳2個分公司。
公司先后參與建設(shè)了崇左至靖西高速公路項目、204國道如皋段改擴建工程路基、橋涵工程RG4合同段、泗洪縣車門經(jīng)重崗至121省道公路橋梁及連接線工程、惠東縣惠東大道改造工程2#標段、廣西平樂至鐘山高速公路瀝青路面車轍處理工程、興泰公路北延段YLJ-22標、324省道灌云段等一批省市公路重點工程建設(shè);參與昆山市柏廬路、揚中何家支港風(fēng)光帶道路、蘇州新區(qū)馬運路、建林路、蘇州工業(yè)園區(qū)蘇勝路、蘇州旺山工業(yè)園橫五路、敬老院路、蚌埠***污水處理廠Ⅰ期工程、蘇州新區(qū)通安西部路網(wǎng)C標、安徽滁州市開發(fā)區(qū)芙蓉路、花都路、沭陽縣南通路、淮安淮高路、深圳路等一批市政重點工程建設(shè),工程合格率100%,優(yōu)良率在90%以上,履約率100%。
為加強工程質(zhì)量、安全和環(huán)境管理,公司通過了ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2011職業(yè)安全健康管理體系和GB/T 50430-2007《工程施工規(guī)范》體系的認證。公司以體系要求管理運行,企業(yè)精神文明建設(shè)碩果累累,多次受到當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主、監(jiān)理單位的表彰和獎勵。S323省道東海西段公路建設(shè)工程獲優(yōu)質(zhì)工程獎,2001-2005年公司被南京工商行政管理局評為“重合同、守信用”單位;2006-2011年被南京市人民政府評為“重合同、守信用”單位、?

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南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
2024-11-25
梁主管
主管
招攬專員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、 通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進行有效溝通,了解客戶用車需求,并為到店的客戶進行預(yù)約登記安排; 2、 通過電話進行客戶定期回訪工作,維護老客戶的業(yè)務(wù)資料,登記潛在客戶的資料; 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時性工作; 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,普通話標準; 2、有較好的溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通; 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,掌握一定的汽車專業(yè)知識。
2024-11-25
黃女士
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣份
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
2024-11-25
品質(zhì)主管
10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 4.負責(zé)樣品制造進度控制。 5.負責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。 8.負責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。 10.負責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
2024-11-25
招待專員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)休息區(qū)的運營和服務(wù),確保區(qū)域衛(wèi)生整潔; 2. 負責(zé)茶水間飲品制作、下午茶制作及果盤擺盤; 3. 負責(zé)為所有進店客戶提供茶水、點心,關(guān)注服務(wù)細節(jié),并用心記下客戶的個性化喜好; 4. 為客戶提供用餐服務(wù); 5. 在與每位客戶的互動過程中,微笑服務(wù),關(guān)注細節(jié),滿足客戶需求。 【任職要求】 1. 儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳; 2. 具備五星級酒店、奢侈品、高端服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 具有高端服務(wù)行業(yè)禮儀規(guī)范標準,具有較強的服務(wù)意識、親和力。
2024-11-25
黃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.良好的溝通表達能力、文字撰寫能力及抗壓能力
2024-11-25
1138812348@qq.com
江蘇強榮建設(shè)有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
江蘇強榮建設(shè)有限公司廣西分公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2017年8月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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