職位描述

1.建立勞動用工管理臺賬,真實準確記錄工人名冊,勞動合同、工程進度、工時、勞動承包款和工人工資支付情況等信息,并保存兩年以上;兩年以下周期的項目工程竣工后,其勞動用工管理臺賬應(yīng)及時移交公司工程部管理。
2.及時收集建設(shè)單位、公司有關(guān)農(nóng)民工工資保障金繳存憑證及相關(guān)文件。
3.在項目財務(wù)人員、安全員的配合下,及時做好工人進場后的工人實名認證工作。
4.落實項目實名制考勤信息的采集、整理和核查。
5.每月10日前將核查后的工資表上傳公司工程部,每月20日前對考勤表、工資發(fā)放情況進行張貼公示,對違規(guī)情況及時向公司匯報。
6.督促分包單位提供每日工資核算資料,并于次月20日前督促分包單位足額支付農(nóng)民工工資。
7.維護好廣西農(nóng)民工實名制管理平臺,督促崗位信息入錄。

公司簡介

廣西惠升建設(shè)工程集團有限公司(簡稱:廣西惠升建工 集團)是一家集建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、實業(yè)投資于一體的 綜合性企業(yè),注冊資金 2.1 億元。 
廣西惠升建工集團持有建筑工程施工總承包壹級、建筑 幕墻工程專業(yè)承包壹級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、古建 筑工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、起 重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包 壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè) 承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專 業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、房地產(chǎn)開發(fā)叁 級資質(zhì)。公司共有各類技術(shù)、管理人員 430 名(其中高、中 級職稱人員 90 多名),各類大型施工設(shè)備 200 多臺(套)。 公司已通過 ISO9001:2008 質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004 環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2001 職業(yè)健康安全管理體系認證。
廣西惠升建設(shè)工程集團有限公司 與您攜手共創(chuàng)輝煌 廣西惠升建工集團旗下有北海陽光寶誠房地產(chǎn)有限公 司、廣西惠興新型建材有限公司、廣西惠如生物科技有限公 司、廣西錦樺市場管理有限公司、廣西惠佳置業(yè)投資有限公 司、廣西惠和勞務(wù)有限公司、廣西惠禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、 南寧路友交通設(shè)施有限公司、北?;萃ㄖ脴I(yè)有限公司、北海 惠居物業(yè)服務(wù)有限公司等 10 家子公司。近年來,集團子公 司在實業(yè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)等方面均有長足發(fā)展。北海陽光 寶誠房地產(chǎn)有限公司開發(fā)的陽光海岸項目運用現(xiàn)代景觀設(shè) 計理念,打造一個綠色、低碳、人文感極強的居住小區(qū),大 受業(yè)主好評,成為該地區(qū)明星樓盤。
廣西惠升建工集團以魯班精神為指引,秉承“嚴謹、守 信、創(chuàng)新、共贏”的發(fā)展理念,立足廣西,面向全國,在廣 西建筑界、房地產(chǎn)界樹立了良好信譽,贏得了廣大客戶的認 可與贊譽。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。廣西惠升建工集團 竭誠希望與社會各界新老朋友真誠合作,共創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)蓉茉大道25-1號三樓(東方廣場人人樂斜對面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、崗位職責: 負責工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運營工作;及時更新熱線知識庫; 二、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能熟練使用計算機和辦公軟件; 2.普通話標準流利,語言溝通能力良好; 3.漢字錄入速度不低于60字/分鐘; 4.具備一定的寫作能力,愛崗敬業(yè),有較強的責任心、服務(wù)和團隊合作意識。(從事客服或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 三、工作時間 輪班制,按實際需求安排每日8小時工作(工作時間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實際情況為準。 四、薪酬福利 (1)薪資:3000元-4000元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等; 五、工作地點 廣西南寧市交通運輸局茶花園路5-8號
2024-11-24
12328熱線班長
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、崗位職責: 負責工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運營工作;及時更新熱線知識庫。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,熟悉客服服務(wù)系統(tǒng),具有良好的協(xié)同能力、流程管理能力、現(xiàn)場調(diào)度能力,并具備3年呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)驗或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,有處理工單項目經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.具有良好的服務(wù)意識,熱愛服務(wù)工作; 3.普通話標準、流利,能順暢地與人溝通交流; 4.熟悉電腦操作和辦公軟件(Office)應(yīng)用; 5.具有較強的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握工作內(nèi)容和要求; 6.思想端正、身體健康,形象和精神面貌良好。 三、工作時間 輪班制,按實際需求安排每日8小時工作(工作時間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實際情況為準。 四、薪酬福利 (1)薪資:4000元-5000元/月(含基本工資+績效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。 五、工作地點 廣西南寧市交通運輸局茶花園路5-8號
2024-11-24
維保主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-中天世紀花園
要 求: 1.有較強的責任心、自信心; 2.思維清晰、敏銳;勤奮好學(xué),吃苦耐勞、工作積極努力,有良好的服務(wù)理念和強烈的安全意識,品行正派,工作原則性強,有責任感及團隊精神; 3.有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,條件放寬。 工作要求: 1、電梯日常維護保養(yǎng)、電梯年檢工作,電梯故障處理等; 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作; 3、與客戶日常聯(lián)系工作。
2024-11-24
人資專員
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強、原則性強; 2、負責序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負責序列團隊能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負責序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負責序列人員梯隊建設(shè),干部任免、人崗匹配等
2024-11-24
林經(jīng)理
南寧-武鳴區(qū)
男女不限,本科學(xué)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,性格開朗,思維活躍,具備較強的溝通能力及抗壓能力,熟練操作辦公軟件,主要負責公司OA系統(tǒng)管理、核心資料管理、文件控制等工作,晉升空間廣。持C1駕駛證優(yōu)先。
2024-11-24
李娟花
南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
2024-11-23
梁主管
主管
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責:拎包業(yè)務(wù) 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、負責公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上
2024-11-23
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、對生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對生產(chǎn)過程中的工藝指標進行跟蹤控制; 2、對原料、輔料、中間產(chǎn)品、成品進行化驗分析; 3、負責車間巡檢,檢查車間衛(wèi)生、負責車間質(zhì)量表單的歸檔; 4、協(xié)助原物料品質(zhì)驗收(按原物料驗收標準及流程); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,食品、工業(yè)分析、化學(xué)檢驗相關(guān)專業(yè); 2、熟悉食品安全法律法規(guī),有5年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過專業(yè)培訓(xùn)班并獲相關(guān)證書、持證上崗(優(yōu)先); 3、熟悉公司生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)標準(國標、國家、行業(yè)),能獨立操作各種監(jiān)測儀器設(shè)備; 4、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)要求,對生產(chǎn)過程各個工序都很熟悉。以及熟悉各種基礎(chǔ)檢測儀器、量器具的使用及原理; 5、人品正直,具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力; 待遇:試用期1-3個月,包中午餐。薪資范圍:4000-4500元/月。 上班時間:實行不定工時制 上班地點:廣西河池市巴馬瑤族自治縣瑞臨線巴馬縣第四幼兒園后(六一創(chuàng)業(yè)園),交通方便。 福利:五險、年終績效獎、年休假、服裝、員工活動、生日及節(jié)假日等各種福利,月休4-8天(不定)。 工資發(fā)放時間:每月15日,遇節(jié)假日往后順延發(fā)放。
2024-11-23
陳小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責變壓器的檢修及維修流程制定、維護保養(yǎng); 2、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。 崗位要求: 1、年齡50歲以下; 2、持有電工證,具備變壓器檢修技能,熟悉變壓器檢修流程及方案制定,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備高度的責任心,工作積極主動,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2024-11-23
尹經(jīng)理
廣西惠升建設(shè)工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西惠升建設(shè)工程集團有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 15年(2009年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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