職位描述
崗位要求:
1、3年以上餐飲管理經(jīng)驗。
2、大專以上學歷。
3、熟悉食堂標準化管理流程。
4、善于控制成本。
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
6、具備一定的抗壓能力。
7、包吃包住。
8、薪資構成:基本工資+績效工資+效益工資+補貼+工齡工資+年底分紅(綜合月薪資在7000-12000左右)
符合條件有意向的請先投簡歷,謝謝!
公司簡介
廣西歆崇餐飲服務有限公司是一家注冊資金五千萬元的綜合性餐飲管理服務公司。主要經(jīng)營大中型企業(yè)食堂、學校食堂經(jīng)營管理服務、高校食堂承包經(jīng)營、中小學校餐飲原材料配送、餐飲托管服務,酒店管理經(jīng)營、社會餐飲經(jīng)營。涉及超市經(jīng)營、物流配送運輸及專業(yè)的種養(yǎng)植業(yè)為保障供給的集團有限公司。 近年來,歆崇業(yè)務范圍擴展至廣西各大城市,服務了20多家企業(yè)及高校食堂,日服務人數(shù)達10萬人。未來,歆崇將不斷吸收新鮮血液,持續(xù)發(fā)展,打造中國知名團膳品牌。
上班地點
工作地址:
桂林市雁山區(qū)桂林理工大學(雁山校區(qū)) 查看上班路線
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學術專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關專業(yè),中專以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?,想突破自己的伙伴加入我們?崗位職責: 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應銷售任務; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!8小時前梁惠乾
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;2025-03-13龐經(jīng)理
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連鎖門店營運經(jīng)理/主管-桂林10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關大院企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。 職位名稱:大區(qū)經(jīng)理(30-50家店)、區(qū)域督導(7-10家店) 工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/營運負責人 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權; 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(管理MBA課程、營運體系培訓); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 工作職責: 1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,并及時相應問題,提出有建設性建議并匯報給上級; 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導店鋪管理組日常工作,并使之達成; 3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達成區(qū)域防損指標; 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉的合理性; 5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構,制定區(qū)域人員培育計劃,建設區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化; 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡與合作,及時傳達并執(zhí)行總部下達信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達通道; 7、關注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關信息,并提出有建設性意見,提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學歷; 2、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有日系便利店SV以上經(jīng)驗加分; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領導組織能力 5、具備與銷售相關的各種創(chuàng)新組織能力。2025-03-13李華妹
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基地經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西佳年投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、參與制定公司種植項目發(fā)展戰(zhàn)略,年度經(jīng)營計劃和預算方案; 2、制定部門相關管理制度,帶領團隊努力完成公司各項考核指標; 3、制定基地生產(chǎn)方案,指導、監(jiān)督生產(chǎn)進度; 4、提供技術支持,保證部門工作任務的順利完成; 5、不斷進行種植技術調(diào)研,完善種植技術水平,提供更具有競爭力的技術方案; 6、監(jiān)督審核技術專員的種植等相關方案,保證方案的合理性和易操作性,并逐步完善; 7、負責部門內(nèi)人員管理、考核等工作。 任職資格: 1、40歲以下,農(nóng)學、種植等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、8年以上本行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程,熟悉水果種植技術優(yōu)先,包括育苗、肥料、病蟲害等; 4、計劃、分析、組織能力較強,具備人際關系管理及協(xié)調(diào)能力,高度的責任心及團隊意識,嚴謹?shù)乃季S等; 5、能常駐基地。 待遇福利: 1、薪資:6000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終績效,試用期3個月; 2、工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息; 3、福利:提供工作餐,午休住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 4、每月20日準時發(fā)工資,遇節(jié)假日順延。 工作地點:基地駐點辦公2025-03-13人資經(jīng)理
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業(yè)務主管(平南)3000-8000元南寧-江南區(qū)貴港市跟斗云商務秘書有限公司計算機軟件上班時間:9-12 14-18 雙休不加班 底薪3000加績效加團隊獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時有下午茶、員工團建和員工生日會。 工作內(nèi)容:負責團隊組建、培訓、銷售工作 要求:有帶領團隊經(jīng)驗、最好有銷售經(jīng)驗、口齒伶俐、有上進心、認真細致、性格活潑樂觀。2025-03-13小甘
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崇百大區(qū)主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際南寧會瑪電器有限公司機械/設備/重工崗位職責 1、管理和領導崇左百色大區(qū)團隊,對月度季度年度目標量化和落實。做好市場開發(fā)和維護,增加新合作網(wǎng)點等。2、培訓客戶及銷售人員業(yè)務和產(chǎn)品知識、落實店面管理及銷售方式方法,對現(xiàn)有客戶進行質(zhì)和量的升級。3、負責大區(qū)業(yè)務管理和客戶關系維護,及時溝通客戶解決市場問題,維護產(chǎn)品終端形象和公司形象。4、執(zhí)行公司銷售政策,溝通客戶提貨和回款、達成月度季度年度目標。 任職要求 1、服從管理、具備團隊協(xié)作精神、具有優(yōu)秀的領導力。2、為人正直,無不良嗜好,吃苦耐勞,對工作和生活有激情,有責任心,有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力。3、接受工作出差鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城,4、熟悉渠道業(yè)務工作或有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-03-13劉經(jīng)理
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-03-13吳女士
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綜合部專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西博天安全科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位要求: 1.負責公司的行政管理和日常事務; 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、對接物業(yè)等,為各部門做好服務工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負責公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 9.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜; 10.領導交辦的其他任務。 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。2025-03-13莫女士
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政務主管10000-13000元南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W校南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術培訓有限公司影視/媒體/藝術工作職責: 1. 負責制定和執(zhí)行機構政務管理政策和流程,確保政務工作符合相關法律法規(guī)和公司政策; 2. 負責與政府相關部門及外部機構的溝通和協(xié)調(diào),處理政務事務相關的聯(lián)絡和溝通工作; 3. 組織統(tǒng)籌學校安全生產(chǎn)管理的相關活動,保證企業(yè)經(jīng)營安全; 4. 跟蹤和了解行業(yè)政策變化,及時調(diào)整機構的政務管理策略和措施; 5. 負責落實集團政務相關的工作要求和規(guī)范。 任職條件: 1. 教育背景:本科及以上學歷; 2. 工作經(jīng)驗:多年公共關系領域的工作經(jīng)驗,有媒體、政府、企事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先 ; 3. 專業(yè)技能:熟悉國家有關政策法規(guī),具備較強的政策分析和解決問題的能力; 4. 溝通能力:談吐大方得體,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與內(nèi)外部各方溝通合作; 5. 抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠完成上級交付的各項工作。 作息時間 周末雙休,周一至周五上班:9:00-12:00、14:00-18:00 薪酬福利 綜合新年薪范圍:10萬-16萬 五險一金 帶薪年假 員工體檢 員工旅游 生日福利節(jié)曰禮包 季度團建 假期慰問 帶薪培訓 報班優(yōu)惠 工作地點 新東方幼師校區(qū):南寧市青秀區(qū)民族大道77號幼師大廈一樓,地鐵1號線麻村A出口2025-03-13
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OTC地區(qū)主管(南寧)10000-15000元南寧-青秀區(qū)昆明積大藥品銷售有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領導下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標,提高市場占有率,長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務,提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; - 熟悉當?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡和商業(yè)客情基礎; - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道2025-03-13未填寫
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- 廣西歆崇餐飲服務有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 15年(2009年10月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人