職位描述
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！
你將負(fù)責(zé)：
1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。
我們期待你：
1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。
上班地點(diǎn)
工作地址：
桂林 秀峰區(qū) 蘆笛巖 查看上班路線
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)17小時(shí)前
梁雙龍 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先17小時(shí)前
章麗君
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會員專員4000-9000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員； 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀?，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會員運(yùn)營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運(yùn)營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。17小時(shí)前
陳曉春
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績效薪酬專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績效考核，確保考核標(biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式，幫助員工明確績效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、建立薪酬績效預(yù)警機(jī)制，對異常情況進(jìn)行監(jiān)測和分析，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對措施。 5、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購買五險(xiǎn)一金； 3、每月餐補(bǔ)； 4、每年兩次職級晉升機(jī)會； 5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。17小時(shí)前
農(nóng)俊
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綜合部專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西博天安全科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、對接物業(yè)等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。17小時(shí)前
莫女士
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儲備主管7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核； 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 1、對市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力； 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，廣西市場全覆蓋!】 2、【和律師跟老板打交道，有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金，綜合6k-15k，上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等17小時(shí)前
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TMK專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)工作職責(zé)： 1.通過電話回訪3-18歲青少兒家長，邀請參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后，完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求： 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇： 1、無責(zé)任底薪+提成；平均工資4-6千，優(yōu)秀員工輕松過萬，只需把客戶邀請至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日，帶薪年假5天，年度體檢等 3、工作時(shí)間，早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語培訓(xùn) 5、完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃，公平公正完全透明化的員工晉升制度17小時(shí)前
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訂單專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧瑞柏餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、根據(jù)實(shí)收單據(jù)按市場價(jià)格制作銷售訂單，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日采購費(fèi)用、毛利等數(shù)據(jù) 2、定期市調(diào)，建立和整理市場調(diào)查數(shù)據(jù)庫 3、使用系統(tǒng)入庫當(dāng)日采購成本，協(xié)助財(cái)務(wù)做好供應(yīng)商結(jié)算 4、日常解答客戶提出的問題，做好維護(hù)客情生鮮品類知識。 3500-4000+值班費(fèi)+社保+帶薪假期17小時(shí)前
陳小姐
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食堂經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧康惠餐飲投資有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制訂食堂年、月度營業(yè)計(jì)劃，分析、報(bào)告年、月度經(jīng)營情況，帶領(lǐng)本部員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)食堂的運(yùn)營工作。； 2、控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本，加強(qiáng)食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利； 3出新菜單并有針對性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)； 4、按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系協(xié)調(diào)工作； 5、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集工作并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 6、對接學(xué)校做好一切外聯(lián)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的在其他任務(wù)。 （能接受廣西周邊的調(diào)動(dòng)） 職位要求：有2-3年以上的食堂管理經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，會使用電腦 薪酬待遇：5000-6000+績效獎(jiǎng)金+社保，包吃包住17小時(shí)前
廖主管
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雙休+續(xù)費(fèi)專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品)； 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，做老客戶續(xù)費(fèi)營收，老客戶轉(zhuǎn)介紹，開發(fā)新客戶； 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營收； 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧； 5、接收主辦會計(jì)與會計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題； 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)，對接外勤主管安排辦理； 7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。 崗位要求： 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的財(cái)稅知識，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉稅控等工具操作，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識； 薪資待遇： 1、薪酬：底薪（2500~3000）+500績效獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)提成（不上封頂），綜合月薪6k+； 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 3、員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等； 4、晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺，更有合伙人制度，升職加薪，走上人生巔峰； 5、雙休，法定節(jié)假日正常放假！ 工作地址：青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-104817小時(shí)前
楊丹
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電池制造；輪胎制造；電子專用設(shè)備制造；機(jī)械零件、零部件加工；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；電池銷售；電子專用設(shè)備銷售；專用設(shè)備修理；電動(dòng)自行車銷售；助動(dòng)自行車、代步車及零配件銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；蓄電池租賃；石墨及碳素制品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；輪胎銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
汽車配件及輪胎的銷售，汽車美容、汽車維修（以上兩項(xiàng)具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：輪胎銷售；汽車零配件零售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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輪胎銷售,輪胎動(dòng)平衡及修補(bǔ)（三類汽車維修）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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批發(fā)、零售：日用百貨，機(jī)電產(chǎn)品（除九座以下乘用車），汽車配件，潤滑油（罐裝），五金交電，輪胎，橡膠、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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輪胎/咨詢
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銷售：輪胎、橡膠制品及汽車配件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù);輪胎銷售;汽車零配件零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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一般項(xiàng)目:機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù);洗車服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);潤滑油銷售;汽車零配件批發(fā);汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;輪胎銷售;音響設(shè)備銷售;機(jī)動(dòng)車改裝服務(wù);二手車經(jīng)銷;五金產(chǎn)品零售;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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三類機(jī)動(dòng)車維修（車身清潔維護(hù)、輪胎動(dòng)平衡及修補(bǔ)）（有效期至2017年10月28日）；銷售：汽車輪胎、機(jī)油、電瓶。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
- 南寧致一輪胎有限公司
- 所在行業(yè) 輪胎
- 成立時(shí)間 10年（2014年3月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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高級人力資源專員
￥3000-5000元
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人力資源專員
￥3000-5000元
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汽車配件銷售經(jīng)理
￥5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 -
培訓(xùn)方向）
￥4000-6000元
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