職位描述
一、崗位職責:
1.根據績效管理要求,組織實施績效管理工作,對各部門、員工績效管理過程進行監(jiān)督控制;
2.組織進行績效宣導、培訓、輔導等,營造高績效的文化氛圍;
3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標,統(tǒng)籌、指導員工制定組織及個人年度績效目標;
4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作,輸出績效結果,整理分析考核數據;
5.組織實施績效面談,接受員工績效申訴,并及時進行復核及相關后續(xù)工作;
6.定期協助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調整;
7.及時提供績效數據支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、公共事業(yè)管理等相關專業(yè);
2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績效模塊相關工作經驗;
3.工作細致嚴謹,學習能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強的目標意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協調能力。
公司簡介
前海人壽南寧醫(yī)院是三級心腦血管病??漆t(yī)院.設醫(yī)療床位1000張.其中ICU病床81張(占比8.1%.達三甲醫(yī)院A級標準).日可容納門診量5000余人次.實行“大專科強綜合”運營模式.開設26個臨床專業(yè).13個醫(yī)技科室.以心血管內科.心胸血管外科.神經內科.神經外科.康復醫(yī)學科為重點學科.重癥醫(yī)學科.腫瘤科.消化內科.呼吸內科.普通外科.腎內科.老年醫(yī)學科.骨科為重點發(fā)展學科.配套急診醫(yī)學科.麻醉科.泌尿外科.內分泌科.兒科.婦科.眼科.耳鼻咽喉科.口腔科.中醫(yī)科.針灸推拿科.疼痛科等二十六個臨床專業(yè).前海人壽幸福之家南寧康養(yǎng)社區(qū).前海人壽南寧護理院與前海人壽南寧醫(yī)院無縫對接.同園共建.實現“醫(yī)療-康復-養(yǎng)老-善終”四維一體的醫(yī)養(yǎng)融合新模式.
南寧醫(yī)院將醫(yī)療與科技深度融合.斥巨資引進西門子Biograph Horizon PET-CT.西門子Force雙源 CT.西門子MAGNETOM Skyra 3.0T磁共振.飛利浦Azurion 7M20超高端復合手術室DSA.西門子Artis zee III ceilingDSA等一批國際前沿的尖端醫(yī)療設備.
[福利待遇]
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇.繳納六險一金.住房公積金按照12%繳納,
2.食:為員工提供工作日用餐補貼,
3.宿:為正式員工提供員工公寓,
4.利:為員工提供高溫補貼(每年6至10月).節(jié)日禮品及禮金.生日福利.結婚禮金.住院慰問等,
5.假:享有帶薪年休假.另為員工提供多項前海特殊帶薪假期.如超長婚假(3天+公司獎勵假7天).家長會假.生日假.結婚紀念日假等,
6.健:為員工免費提供定期體檢.團建活動等,
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目.并且提供進修.學術交流機會.職稱晉升渠道暢通.
[招聘流程]
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調查→發(fā)放offer
[投遞方式]
1.在廣西人才網首頁搜索“前海人壽南寧醫(yī)院”.在對應職位投遞,
2.撥打招聘官熱線咨詢.添加招聘官微信投遞簡歷:
劉老師15277****98(微信同號)
陳老師15578****60(微信同號)
[面試準備]
1.面試資料:請攜帶個人簡歷(1式2份).藍底1寸證件照1張.身份證.畢業(yè)證.學位證.學歷電子備案表.相關資格證書各1份
2.面試地址:南寧市良慶區(qū)金海路21號前海人壽南寧醫(yī)院門診5樓人力資源部
3.交通指引:地鐵2號線至[平良立交站A口]出.轉公交[130路/D329路]到達前海人壽南寧醫(yī)院
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)金海路21號 查看上班路線
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訂單專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧瑞柏餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、根據實收單據按市場價格制作銷售訂單,統(tǒng)計當日采購費用、毛利等數據 2、定期市調,建立和整理市場調查數據庫 3、使用系統(tǒng)入庫當日采購成本,協助財務做好供應商結算 4、日常解答客戶提出的問題,做好維護客情生鮮品類知識。 3500-4000+值班費+社保+帶薪假期17小時前陳小姐
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食堂經理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧康惠餐飲投資有限公司金融/投資/證券工作內容: 1、負責制訂食堂年、月度營業(yè)計劃,分析、報告年、月度經營情況,帶領本部員工積極完成各項經營指標,全權負責整個食堂的運營工作。; 2、控制食品、飲品標準,規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本,加強食品原料和物品管理,降低成本,增加盈利; 3出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其它單位的先進經驗、技術; 4、按照服務規(guī)程和質量要求負責餐廳的管理工作,并與廚房保持密切聯系協調工作; 5、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務資料的收集工作并及時反饋給廚房及有關領導; 6、對接學校做好一切外聯工作以及完成領導交辦的在其他任務。 (能接受廣西周邊的調動) 職位要求:有2-3年以上的食堂管理經驗,高中以上學歷,會使用電腦 薪酬待遇:5000-6000+績效獎金+社保,包吃包住17小時前廖主管
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雙休+續(xù)費專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、積極完成公司下達的指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~3000)+500績效獎金+續(xù)費提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎等; 3、員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 4、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺,更有合伙人制度,升職加薪,走上人生巔峰; 5、雙休,法定節(jié)假日正常放假! 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現代城B座1040-104817小時前楊丹
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- 前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
- 所在行業(yè) 投資/醫(yī)院
- 成立時間 8年(2016年4月7日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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人力資源部培訓管理崗
¥6000-8000元
南寧-良慶區(qū)