職位描述
職位描述職位描述注:性別不限,25歲以下,未婚,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(師傅一對(duì)一手把手帶、教)。
一、薪資結(jié)構(gòu)
1、試用期底薪3000+提成、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成(表現(xiàn)優(yōu)秀的可酌情加薪和崗位提升)
2、提成可日結(jié)100-200元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
二、大勤福利:
a.公司每日下午為員工準(zhǔn)備清甜可口水果及飲料、小吃次數(shù)不等;;
b.每周日不定期組織戶外活動(dòng)如:K歌、戶外燒烤、爬山等活動(dòng);
c、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系,我們實(shí)行公司考核通過(guò)即可帶薪培訓(xùn);其中培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)+不定期的在崗培訓(xùn)+產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)拓展訓(xùn)練等,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部或國(guó)外學(xué)習(xí);
d、公司免費(fèi)提供住宿,宿舍干凈整潔,配套設(shè)施齊全,宿舍距離公司步行僅需10分鐘之內(nèi),不用為上下班趕車而頭疼,為您節(jié)省不必要的麻煩;
e、集團(tuán)公司每年組織兩次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練假日旅游、生日Party等;
一經(jīng)公司錄用我們將為員工提供職業(yè)生涯指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為每位員工提供廣闊的晉升空間(銷售代表—銷售主管—區(qū)域副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理),為員工營(yíng)造快樂(lè)的工作氛圍及輕松的人際關(guān)系,讓您享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。
公司經(jīng)過(guò)13年的沉淀,9年的歷練,為想做事的人提供良好的平臺(tái),寬廣的發(fā)展空間,豐厚的福利待遇,絕對(duì)的做到公平公正,管理人性化、透明化。如果你是不想付出任何努力就得到好的回報(bào),請(qǐng)勿擾;如果你具備腳踏實(shí)地,吃苦耐勞,勤奮上進(jìn)的品質(zhì),相信拼搏就一定能贏!相信知識(shí)是學(xué)來(lái)的能力是練來(lái)的只要我有一顆不服輸?shù)男摹?
公司簡(jiǎn)介
南寧勤之道商貿(mào)有限公司是屬于大勤實(shí)業(yè)集團(tuán)旗下的一家子公司。大勤實(shí)業(yè)有限公司最早成立于2004年,是一家多方出資專業(yè)致力于環(huán)保精細(xì)化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高科技產(chǎn)業(yè),旗下全資子公司西安優(yōu)派日化有限公司是國(guó)內(nèi)最專業(yè)的環(huán)保清潔用品制造商,公司主營(yíng)產(chǎn)品有多功能清潔膏、環(huán)保洗衣液、干洗劑、廚房專用清潔劑、皮革護(hù)理系列等產(chǎn)品,旗下產(chǎn)品有優(yōu)潔士、CAGE、芳誘家等。我們積極倡導(dǎo)“做最好的產(chǎn)品,做最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品”的理念。
上班地點(diǎn)
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招攬專員5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1、 通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶用車需求,并為到店的客戶進(jìn)行預(yù)約登記安排; 2、 通過(guò)電話進(jìn)行客戶定期回訪工作,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)資料,登記潛在客戶的資料; 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作; 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通; 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車專業(yè)知識(shí)。8小時(shí)前黃女士
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品質(zhì)主管10000-15000元南寧-橫州-六景工業(yè)園廣西智亮新材料股份有限公司原材料和加工任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。8小時(shí)前
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招待專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)休息區(qū)的運(yùn)營(yíng)和服務(wù),確保區(qū)域衛(wèi)生整潔; 2. 負(fù)責(zé)茶水間飲品制作、下午茶制作及果盤擺盤; 3. 負(fù)責(zé)為所有進(jìn)店客戶提供茶水、點(diǎn)心,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié),并用心記下客戶的個(gè)性化喜好; 4. 為客戶提供用餐服務(wù); 5. 在與每位客戶的互動(dòng)過(guò)程中,微笑服務(wù),關(guān)注細(xì)節(jié),滿足客戶需求。 【任職要求】 1. 儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳; 2. 具備五星級(jí)酒店、奢侈品、高端服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具有高端服務(wù)行業(yè)禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力。8小時(shí)前黃女士
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12328熱線坐席員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補(bǔ)充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計(jì)分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作;及時(shí)更新熱線知識(shí)庫(kù); 二、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言溝通能力良好; 3.漢字錄入速度不低于60字/分鐘; 4.具備一定的寫作能力,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。(從事客服或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 三、工作時(shí)間 輪班制,按實(shí)際需求安排每日8小時(shí)工作(工作時(shí)間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:3000元-4000元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等; 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市交通運(yùn)輸局茶花園路5-8號(hào)2024-11-24
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12328熱線班長(zhǎng)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補(bǔ)充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計(jì)分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作;及時(shí)更新熱線知識(shí)庫(kù)。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,熟悉客服服務(wù)系統(tǒng),具有良好的協(xié)同能力、流程管理能力、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度能力,并具備3年呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有處理工單項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)服務(wù)工作; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,能順暢地與人溝通交流; 4.熟悉電腦操作和辦公軟件(Office)應(yīng)用; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握工作內(nèi)容和要求; 6.思想端正、身體健康,形象和精神面貌良好。 三、工作時(shí)間 輪班制,按實(shí)際需求安排每日8小時(shí)工作(工作時(shí)間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:4000元-5000元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市交通運(yùn)輸局茶花園路5-8號(hào)2024-11-24
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維保主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-中天世紀(jì)花園南寧市舒亞達(dá)電梯工程有限公司建筑與工程要 求: 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心、自信心; 2.思維清晰、敏銳;勤奮好學(xué),吃苦耐勞、工作積極努力,有良好的服務(wù)理念和強(qiáng)烈的安全意識(shí),品行正派,工作原則性強(qiáng),有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神; 3.有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,條件放寬。 工作要求: 1、電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、電梯年檢工作,電梯故障處理等; 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作; 3、與客戶日常聯(lián)系工作。2024-11-24陶
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人資專員6000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺(tái)人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績(jī)效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊(duì)建設(shè),干部任免、人崗匹配等2024-11-24林經(jīng)理
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文控專員(武鳴里建)3000-4000元南寧-武鳴區(qū)南寧市金美印刷包裝有限公司印刷/包裝男女不限,本科學(xué)歷或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,性格開(kāi)朗,思維活躍,具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,熟練操作辦公軟件,主要負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)管理、核心資料管理、文件控制等工作,晉升空間廣。持C1駕駛證優(yōu)先。2024-11-24李娟花
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流水線品檢崗(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯2024-11-23梁主管主管
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家裝服務(wù)主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營(yíng)工作,組織策劃業(yè)主見(jiàn)面會(huì)、答謝會(huì)、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動(dòng)的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。2024-11-23bgygxhr@163.com
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