職位描述
1.每月參加餐飲部例會(huì),并在餐前召開班前會(huì),布置任務(wù)。
2.制定本部門安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)章制度,并督導(dǎo)實(shí)施。
3.安排領(lǐng)班和服務(wù)班次,督導(dǎo)領(lǐng)班日常工作,確保宴會(huì)廳各環(huán)節(jié)的銜接。
4.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)的順利進(jìn)行,處理各種問題和客人投訴。
5.負(fù)責(zé)宴會(huì)廳人事安排,績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
6.督導(dǎo)實(shí)施宴會(huì)員工的培訓(xùn),保證屬下的工作態(tài)度和能力達(dá)到該崗位的要求。
7.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)廳硬件設(shè)施設(shè)備的清潔、維護(hù)、保養(yǎng)。
公司簡(jiǎn)介
巴馬賜福湖君瀾國(guó)際度假酒店將于2017年6月盛大開業(yè)!
酒店由廣西旅游發(fā)展集團(tuán)屬下廣西旅游投資集團(tuán)興旅投資有限公司投資,由君瀾酒店集團(tuán)管理的一家以長(zhǎng)壽養(yǎng)生為主題的高端休閑度假酒店,酒店坐落于“世界長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”--巴馬的著名的賜福湖旅游度假區(qū)。酒店將接待東盟博覽會(huì)之“巴馬論壇”--中國(guó)?東盟傳統(tǒng)醫(yī)藥健康旅游國(guó)際論壇。
廣西旅游發(fā)展集團(tuán)是廣西壯族自治區(qū)政府直屬的大型國(guó)有企業(yè),總資產(chǎn)達(dá)到580多億,從事自治區(qū)人民政府和自治區(qū)國(guó)資委授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù);對(duì)旅游業(yè)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施、文化傳媒、貿(mào)易業(yè)的投資、管理和咨詢;目前在全區(qū)各地規(guī)劃、建設(shè)一批有重大影響的旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目如:三江“百千萬(wàn)”旅游綜合體項(xiàng)目、“三江灣”大型旅游度假中心、“程陽(yáng)八寨”AAAAA級(jí)景區(qū)改造提升工程、三江高鐵站旅游集散中心等項(xiàng)目。集團(tuán)下屬酒店有南寧飯店、南寧鳳凰賓館、北海冠嶺山莊等。
君瀾酒店集團(tuán)(NARADA?HOTEL?GROUP)是中國(guó)飯店集團(tuán)10強(qiáng)和全球酒店集團(tuán)100強(qiáng)。目前集團(tuán)旗下主要擁有“君瀾度假酒店”(極具中國(guó)文化內(nèi)涵的休閑度假酒店)、“君瀾大飯店”(最具中國(guó)文化特征的城市休閑商務(wù)酒店)、“景瀾大酒店”(社區(qū)生活模式酒店),君瀾酒店集團(tuán)管理業(yè)績(jī)遍及全國(guó)14個(gè)省市及馬來(lái)西亞,投資管理超過(guò)60家酒店,客房總數(shù)逾16000間。君瀾酒店集團(tuán)始終致力于塑造最具中國(guó)文化特點(diǎn)的民族品牌,打造以“真正的度假,在君瀾”的口號(hào),建立中國(guó)最具時(shí)代個(gè)性的度假飯店品牌。
巴馬賜福湖君瀾國(guó)際度假酒店一期用地約242畝,建筑面積約3.1萬(wàn)m2,總投資約5億元,擁有210間各類客房、配套有國(guó)際會(huì)議中心、特色餐飲、SPA、漢醫(yī)養(yǎng)生館、禪修、健身中心、無(wú)邊際泳池等。酒店全力為客人打造一個(gè)包含農(nóng)耕體驗(yàn)、藥膳食療、禪修課程、慢運(yùn)動(dòng)等內(nèi)容的健康服務(wù)體系,讓客人在休閑度假中充分體驗(yàn)高品質(zhì)的健康養(yǎng)生生活方式,成為巴馬乃至廣西首個(gè)集健康管理、養(yǎng)生休閑、農(nóng)業(yè)體驗(yàn)、旅游接待等功能為一體的健康養(yǎng)生中心。
酒店秉承君瀾酒店集團(tuán)“感恩、寬容、和諧、超越”的企業(yè)文化主旨,為我們的員工提供實(shí)現(xiàn)快速的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃、培訓(xùn)等項(xiàng)目。
巴馬賜福湖君瀾國(guó)際度假酒店誠(chéng)邀您的加入!
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美,號(hào)稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。2024-11-24文主管主管
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展2024-11-24趙經(jīng)理人事
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2024-11-24閆女士行政主管
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基建主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.按規(guī)章制度、合同約定完成好各項(xiàng)基建項(xiàng)目。 2.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)審、報(bào)建等工作。 3.負(fù)責(zé)收集整理基建工程檔案資料,并按規(guī)定及時(shí)向相關(guān)部門提供完整、準(zhǔn)確的工程檔案。 4.切實(shí)做好基建項(xiàng)目的管理工作,做到對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,實(shí)行從設(shè)計(jì)、招標(biāo)施工、竣工和驗(yàn)收的全面控制。 5.做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真做好日?;ㄋa(chǎn)生的原始記錄、各種文件、報(bào)告、合同等資料的登記整理工作,并上交相關(guān)管理部門。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、工程管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉基建方面的法律法規(guī)、管理制度、規(guī)范、流程、有關(guān)法律法規(guī); 3、有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。2024-11-24zongjingban@gxxjzg.com
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能源干燥主管8000-10000元崇左-扶綏縣廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4. 負(fù)責(zé)熱能中心及干燥運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運(yùn)行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時(shí)歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會(huì),主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè); 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理; 4.熟練使用辦公軟件; 5.具備問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。2024-11-24潤(rùn)泓木業(yè)人事專員
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2024-11-24
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主管2000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)文興茶餐廳餐飲業(yè)1. 男女不限20-40周歲,形象氣質(zhì)佳 2. 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理部門的能力。 3. 協(xié)助店長(zhǎng)的日常工作。 4. 熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件優(yōu)先。2024-11-24王希嵬
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12328熱線坐席員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補(bǔ)充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計(jì)分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作;及時(shí)更新熱線知識(shí)庫(kù); 二、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言溝通能力良好; 3.漢字錄入速度不低于60字/分鐘; 4.具備一定的寫作能力,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。(從事客服或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 三、工作時(shí)間 輪班制,按實(shí)際需求安排每日8小時(shí)工作(工作時(shí)間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:3000元-4000元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等; 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市交通運(yùn)輸局茶花園路5-8號(hào)2024-11-24
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萬(wàn)能工4000-5000元河池-羅城縣廣西卓悅璞境酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游萬(wàn)能工崗位要求: 1、須持證上崗,如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證; 2、年齡50周歲以下。 薪酬待遇:底薪4000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎(jiǎng)、購(gòu)買社保、全勤獎(jiǎng)等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài),達(dá)到場(chǎng)地、 設(shè)備、工具無(wú)污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設(shè)備、工具、場(chǎng)地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉供電方式,線路位置走向,設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序,不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行記錄和維保記錄; 5、跟進(jìn)酒店每天每月的能耗統(tǒng)計(jì); 6、除每天維修和運(yùn)行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容進(jìn)行保養(yǎng),不得隨意改動(dòng),不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。2024-11-24
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12328熱線班長(zhǎng)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補(bǔ)充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計(jì)分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作;及時(shí)更新熱線知識(shí)庫(kù)。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,熟悉客服服務(wù)系統(tǒng),具有良好的協(xié)同能力、流程管理能力、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度能力,并具備3年呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有處理工單項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí),熱愛服務(wù)工作; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,能順暢地與人溝通交流; 4.熟悉電腦操作和辦公軟件(Office)應(yīng)用; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握工作內(nèi)容和要求; 6.思想端正、身體健康,形象和精神面貌良好。 三、工作時(shí)間 輪班制,按實(shí)際需求安排每日8小時(shí)工作(工作時(shí)間:8:00-12:00,15:00-19:00)上5休2,周末、節(jié)假日輪流值班,遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班,以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:4000元-5000元/月(含基本工資+績(jī)效工資+福利等); (2)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市交通運(yùn)輸局茶花園路5-8號(hào)2024-11-24
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