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職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)大區(qū)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)區(qū)域門店的各類目標(biāo)任務(wù)。
2、統(tǒng)籌店長完成已開門店日常經(jīng)營工作。
3、統(tǒng)籌店長完成區(qū)域新開門店各項(xiàng)籌備工作
4、協(xié)助建立門店店員、店長快速成長培訓(xùn)體系。


任職條件
1、大專以上學(xué)歷， 25歲至40歲；

2、1年及以上零售或連鎖行業(yè)運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上零售或連鎖行業(yè)非運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件；有銷售類信息系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；

4、外向型性格，強(qiáng)勢(shì)，善于與外界接觸，善于進(jìn)行資源整合；原則性和責(zé)任心強(qiáng)，充滿正能量；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力；具有推動(dòng)問題解決能力和良好的道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；

 

 海南/南寧各招一人

以上崗位一經(jīng)錄用公司提供完善的福利待遇。包含五險(xiǎn)一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假，以及完善的晉升體系，每一名員工都能成為公司核心管理層的機(jī)會(huì),每年還為優(yōu)秀員工提供獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)及旅游獎(jiǎng)勵(lì),以及公司各項(xiàng)其他福利。

公司簡介

南寧瑤玖電子商務(wù)有限公司為壹玖壹玖酒類平臺(tái)科技股份有限公司 旗下全資子公司.

1919酒類直供.新零售模式的領(lǐng)跑者,國內(nèi)酒類流通行業(yè)公眾公司[證券代碼:830993].集18年酒水行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn).以10年業(yè)績?cè)鲩L超百倍的市場(chǎng)表現(xiàn).成為國內(nèi)酒類流通行業(yè)具有深遠(yuǎn)影響力的企業(yè).

1919.既不同于傳統(tǒng)經(jīng)銷商.也不同于傳統(tǒng)連鎖商.更不是傳統(tǒng)B2C電商.而是線上線下一體化的酒類O2O平臺(tái)服務(wù)商.1919專注于酒類行業(yè).致力于打造從廠家到消費(fèi)者之間層級(jí)最少.服務(wù)最快捷.成本最低.推廣最精準(zhǔn)的集訂單處理.采購供應(yīng).倉儲(chǔ)物流.數(shù)據(jù)營銷四位一體的專業(yè)數(shù)字化服務(wù)平臺(tái).

平臺(tái)規(guī)模

目前.1919在線上除擁有1919快喝APP.官方商城(www.1919.cn).購酒熱線(400-999-1919).隔壁倉庫.嘴上功夫.壹加玖定制平臺(tái).還進(jìn)駐國內(nèi)所有知名的第三方電商平臺(tái).并蟬聯(lián)天貓雙十一活動(dòng)酒類銷售第一,線下已覆蓋全國所有省級(jí)行政區(qū).在500多個(gè)城市擁有近千家線下體驗(yàn)店,1919的O2O平臺(tái)是僅次于天貓.京東后的第三大酒類開放平臺(tái).目前已吸引了眾多國內(nèi)外知名品牌如茅臺(tái).五糧液.瀘州老窖.奔富等1500多個(gè)品牌強(qiáng)勢(shì)入駐.

優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1919的O2O平臺(tái)為消費(fèi)提供全新高品質(zhì)的購酒體驗(yàn):

真品質(zhì):每瓶酒都有獨(dú)一無二的“身份證”.1919投入巨資打造行業(yè)最完備.最嚴(yán)密的4M全程品管體系.支持溯源管理.每一瓶酒都有專屬的防偽條碼.品質(zhì)有保障,

超值價(jià):跨越各級(jí)經(jīng)銷商和終端的多級(jí)周轉(zhuǎn).砍掉中間層層加價(jià)環(huán)節(jié)和費(fèi)用.直供價(jià)格.真正超值,

1919快喝:全國500多個(gè)城市擁有近千多家線下體驗(yàn)店.無論通過線上下單.還是線下購買.提供最快19分鐘即可送貨上門服務(wù),

隨E購:線上線下全覆蓋.多個(gè)入口.隨時(shí)隨地便捷購酒,

免費(fèi)嘗:線下體驗(yàn)店提供免費(fèi)品嘗.好喝再買.

盈利情況及發(fā)展規(guī)劃

2014年.1919門店數(shù)量73家.營業(yè)收入6.1億元,2015年.門店數(shù)量451家.營業(yè)收入11.96億元.增長率達(dá)95.89%,2016年門店數(shù)量近1000家.營業(yè)收入約30億,到2019年規(guī)劃開店數(shù)量達(dá)6000余家,預(yù)計(jì)營業(yè)收入目標(biāo)1000億元.

發(fā)展進(jìn)程

1998年.創(chuàng)立成都興裕商貿(mào)有限公司.開始涉足酒水行業(yè),

2006年.創(chuàng)立1919酒類連鎖品牌(后改名為1919酒類直供).開辦第一家酒類直供門店,

2013年.股份制改造.創(chuàng)立四川壹玖壹玖酒類供應(yīng)鏈管理股份有限公司;

2014年.登陸資本市場(chǎng).成為國內(nèi)酒類流通行業(yè)首家公眾公司,開啟全國化布局

2015年.引進(jìn)阿里旗下的互聯(lián)網(wǎng)基金公司:天弘基金.成為公司戰(zhàn)略投資者,完成全國31個(gè)省市自治區(qū)的門店全覆蓋.

2016年.成新三板創(chuàng)新層唯一入選酒類企業(yè).市值一直穩(wěn)居8000多家新三板掛牌公司前列,連續(xù)2年成為天貓雙11酒類銷售冠軍

2016年與茅臺(tái).百威英博.嘉露.衡水老白干.百度糯米.古井貢等達(dá)成戰(zhàn)略合作,

2016年參股山東華鵬.增資收購逸香,

2016年.合資創(chuàng)建“1919國際貿(mào)易公司”.聯(lián)合“世紀(jì)鴻氏公司”.啟動(dòng)巨額資金用于海外采購業(yè)務(wù)及品牌戰(zhàn)略發(fā)展

獲得榮譽(yù)

2016第六屆中國企業(yè)創(chuàng)新高峰論壇年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)

2016年四川十大領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)

2016年中國酒類流通協(xié)會(huì)頒發(fā)國家級(jí)放心酒示范店

2016年中國進(jìn)口酒商代表人物

2016ECI Awards 艾奇獎(jiǎng)-商業(yè)模式創(chuàng)新類-O2O類銅獎(jiǎng)

2016年騰訊中國白酒互聯(lián)網(wǎng)最具創(chuàng)新力品牌獎(jiǎng)

2015中國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)“2015年度卓越表現(xiàn)獎(jiǎng).最佳商業(yè)模式創(chuàng)新獎(jiǎng)”

2015中國酒類流通峰會(huì)“中國酒類流通20年?duì)I銷領(lǐng)袖獎(jiǎng)”.“中國酒類流通20年創(chuàng)新企業(yè)獎(jiǎng)”

2015年第一財(cái)經(jīng)第二屆“華新獎(jiǎng)”“年度最具行業(yè)龍頭潛質(zhì)獎(jiǎng)”

2015年商界傳媒最佳商業(yè)模式中*會(huì)“最佳商業(yè)模式獎(jiǎng)”

2015年21世紀(jì)中國最佳商業(yè)模式評(píng)選“最佳商業(yè)模式獎(jiǎng)”

2014年第十二屆中國營銷盛典年度最佳商業(yè)模式創(chuàng)新獎(jiǎng)

2014年第十屆最佳商業(yè)模式峰會(huì)最佳商業(yè)模式獎(jiǎng)

2012年度APEC中小企業(yè)峰會(huì)“年度創(chuàng)新品牌獎(jiǎng)”

2012中國葡萄酒市場(chǎng)年度卓越運(yùn)營商

2012中國保真酒連鎖市場(chǎng)最具投資價(jià)值品牌

2012年度最具競(jìng)爭(zhēng)力渠道商業(yè)品牌獎(jiǎng)

公司福利:

      1.入職購買五險(xiǎn)一金,

      2.享有年假.病假.生日假.兒童節(jié)陪伴假等有薪假期,

      3.完善的晉升機(jī)制,

      4.優(yōu)秀人員和管理員享有上市股權(quán).

      5.過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,

      6.周末雙休(職能部門).

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

1小時(shí)內(nèi)

梁主管

主管; 招攬專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

【崗位職責(zé)】 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進(jìn)行預(yù)約登記安排； 2、通過電話進(jìn)行客戶定期回訪工作，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作；【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的汽車專業(yè)知識(shí)。

13小時(shí)前

黃女士; 網(wǎng)格主管（梧州縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

13小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

13小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

13小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣份

13小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

13小時(shí)前; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

13小時(shí)前; 招待專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)休息區(qū)的運(yùn)營和服務(wù)，確保區(qū)域衛(wèi)生整潔； 2. 負(fù)責(zé)茶水間飲品制作、下午茶制作及果盤擺盤； 3. 負(fù)責(zé)為所有進(jìn)店客戶提供茶水、點(diǎn)心，關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，并用心記下客戶的個(gè)性化喜好； 4. 為客戶提供用餐服務(wù)； 5. 在與每位客戶的互動(dòng)過程中，微笑服務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，滿足客戶需求。【任職要求】 1. 儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳； 2. 具備五星級(jí)酒店、奢侈品、高端服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有高端服務(wù)行業(yè)禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力。

13小時(shí)前

黃女士; 資質(zhì)管理專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力及抗壓能力

13小時(shí)前

1138812348@qq.com