職位描述

崗位要求:年齡24-33周歲
本科以上學歷,有星級以上酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責:
1、維系客戶,掌握團隊工作進度已和方向,策劃組織實施各類促銷及公關事件及執(zhí)行方案;
2、制定年、季度度傳播策略方案,審核、撰寫相關稿件,項目總結報告等;
3、品牌策略及新品發(fā)行計劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?br>4、廣告表現(xiàn)及媒介投放分析;
5、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務部分客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;
6、協(xié)調(diào)各部門關系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。
任職資格:
1、兩年以上專業(yè)公關咨詢公司或者相關市場傳播工作經(jīng)驗,服務過基金客戶為佳;
2、本科以上學歷,學校正規(guī),所學為金融、經(jīng)濟、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;
4、具有誠信、負責人的品格,對公關行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力;
7、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;
8、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。
工作時間:

公司簡介

外星人電競俱樂部為國內(nèi)知名頂級網(wǎng)咖、數(shù)碼專賣、電子競技俱樂部連鎖品牌。
外星人電競俱樂部有限公司是一家以發(fā)展電競文化為先導,用電競文化內(nèi)涵為動力,以粉絲經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)思維為基礎,結合戰(zhàn)隊、賽事組織、培訓、運動員認證、時尚數(shù)碼產(chǎn)品、游戲產(chǎn)品、潮牌專賣為一體的電競俱樂部。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍牙音箱設備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
2024-11-26
梁主管
主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營情況進行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負責種植項目的規(guī)劃、實施與監(jiān)控。 3、負責協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營目標、業(yè)務目標、管理目標的指導、服務,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時調(diào)整年度生產(chǎn)計劃。 4、負責種植系統(tǒng)生產(chǎn)實施指導、服務,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時掌握各項生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌控種植管理過程的狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的問題。 5、負責種植系統(tǒng)績效考核項目推進并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負責種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃,監(jiān)管各合作種植生產(chǎn)工作展開情況。 7、負責應該種植系統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)務的突發(fā)情況,做好預防與控制措施。 任職要求: 1、年齡45歲以下,高中以上學歷,會使用電腦辦公軟件,農(nóng)學類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、百香果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、身體狀況良好,性格外向,具備較強的公關能力、應變能力和溝通能力。 3、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強的工作壓力,能服從公司工作安排。 崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等; 4、工作地點:南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村
2024-11-26
人資經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1.協(xié)助項目管理經(jīng)理進行項目管理:包括項目跟蹤、咨詢、技術交流、商務交流。 2.協(xié)助組織項目投標文件制作、審核項目標書技術方案、商務方案,制定相對應的投標策略。 3.負責標書的投遞,跟蹤開標、詢標、議標等,負責與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負責內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進等,核算好各項目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項目業(yè)主,跟進項目情況,及時解答業(yè)務疑惑,并將業(yè)主情況及時反饋。 6.協(xié)助新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,保證工作的順利推進。 7.完成領導安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科以上學歷,專業(yè)不限,有1-2年教育培訓工作經(jīng)驗; 2.2年以上相關工作經(jīng)驗,有標書制作經(jīng)驗; 3.良好的溝通能力、學習能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力,工作細致認真,責任心強,做事嚴謹,能承受一定的工作壓力; 4.持C1駕照,會開車;能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險
2024-11-26
招攬專員
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1、 通過電話、網(wǎng)絡等渠道與客戶進行有效溝通,了解客戶用車需求,并為到店的客戶進行預約登記安排; 2、 通過電話進行客戶定期回訪工作,維護老客戶的業(yè)務資料,登記潛在客戶的資料; 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時性工作; 【任職資格】 1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,普通話標準; 2、有較好的溝通表達能力、靈活應變能力、健談、善于與人溝通; 3、有一年以上電話銷售或服務行業(yè)經(jīng)驗,掌握一定的汽車專業(yè)知識。
2024-11-25
黃女士
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣份
2024-11-25
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
2024-11-25
品質(zhì)主管
10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責: 一、技術管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產(chǎn)品工藝設計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設計。 4.負責樣品制造進度控制。 5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負責工藝流程設計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。 8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。 3.領導組織質(zhì)量體系的認證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。
2024-11-25
外星人電競俱樂部有限公司寧波分公司招聘:公司標志 logo
外星人電競俱樂部有限公司寧波分公司
所在行業(yè) 電子/培訓
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP