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職位描述

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)指定醫(yī)院的試劑的維護(hù)工作，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，提升樣本量；
2、與醫(yī)院相關(guān)科室保持有效溝通，建立信任關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定的已有客戶資源，不斷深挖客戶需求；
3、有效掌握并靈活管理客戶庫(kù)存，建立庫(kù)存信息，包括客戶試劑訂購(gòu)量，庫(kù)存量，公司試劑庫(kù)存量，做好合理備貨；
4、 積極處理產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜，提高客戶滿意度；
5、具備一定開(kāi)拓新項(xiàng)目的能力，緊緊圍繞公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及目標(biāo)達(dá)成；
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)日常的客戶維護(hù)工作；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、能吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，性格外向、思維靈活，親和力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西北部灣醫(yī)療集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱北部灣醫(yī)療集團(tuán)）成立于2015年，專注醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)以及醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)鏈服務(wù)，為醫(yī)院檢驗(yàn)科提供系統(tǒng)化的IVD產(chǎn)品，并根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)為一體的整體解決方案。擁有醫(yī)療器械及藥品類體外診斷試劑經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)人民幣。

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主營(yíng)的醫(yī)療產(chǎn)品與服務(wù)

1、醫(yī)學(xué)診斷與檢驗(yàn)設(shè)備，及其配套試劑

2、醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)平臺(tái)及醫(yī)療信息化的研發(fā)

3、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)集成服務(wù)和提供整體解決方案的服務(wù)運(yùn)營(yíng)商

4、體細(xì)胞治療的臨床研究和轉(zhuǎn)化應(yīng)用

5、共建區(qū)域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心

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合作與代理的國(guó)內(nèi)外品牌

    經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力，北部灣醫(yī)療集團(tuán)目前是邁瑞醫(yī)療（深圳）、邁克生物（四川）、珀金埃爾默（美國(guó)）、BD（美國(guó)）、HITACHI（日本）、歐蒙（天津）等行業(yè)內(nèi)知名品牌的廣西總代理或特約經(jīng)銷商。

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時(shí)代賦予集團(tuán)的機(jī)遇與使命

    2017年國(guó)家發(fā)展改革規(guī)劃中，廣西要構(gòu)建“一灣雙軸，一核兩極”的城市群框架，北部灣醫(yī)療集團(tuán)順勢(shì)而為，將公司核心放在南寧。利用南北欽防雙軸，打通北部灣城市群連接港澳的陸路大通道；緊扣國(guó)家發(fā)展大計(jì)，密切與環(huán)北部灣沿海城市合作，業(yè)務(wù)覆蓋了廣西壯族自治區(qū)及周邊省份。目前已和區(qū)內(nèi)150多家醫(yī)療單位（機(jī)構(gòu)）建立了良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，成為廣西名列前茅的醫(yī)療服務(wù)企業(yè)，具有良好行業(yè)品牌形象和知名度；順應(yīng)中國(guó)東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的步伐，預(yù)計(jì)在不久的將來(lái)，將集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展到東盟十國(guó)等“一帶一路”沿線國(guó)家。

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優(yōu)秀的核心人物

    北部灣醫(yī)療集團(tuán)創(chuàng)始人李傳德，安徽安慶人，工商管理碩士，致公黨員，廣西安徽商會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼監(jiān)事長(zhǎng)，致公黨廣西區(qū)第十三屆委員?；丈瘫旧潭媸浚Z而好儒，李傳德熱心社會(huì)公益事業(yè)，通過(guò)各種方式累計(jì)捐款及物資價(jià)值近千萬(wàn)元。先后獲評(píng)廣西安徽商會(huì)熱心服務(wù)會(huì)長(zhǎng)、愛(ài)心企業(yè)家、中華優(yōu)秀徽商、廣西杰出（優(yōu)秀）青年民營(yíng)企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)，多次受到中國(guó)致公黨廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)的表彰。? ?

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核心價(jià)值觀：專注健康、服務(wù)至善

    擁有徽商基因的北部灣醫(yī)療集團(tuán)秉承“專注健康，服務(wù)至善”的企業(yè)使命，堅(jiān)持“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，做最受尊敬的醫(yī)療服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”的企業(yè)愿景，崇尚以“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、共享”為核心的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“品質(zhì)至上、服務(wù)領(lǐng)先、誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念，以快捷、高效的專業(yè)化服務(wù)，為客戶提供性價(jià)比高的產(chǎn)品和人性化的專業(yè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無(wú)塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過(guò)即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2小時(shí)前

梁主管

主管; 項(xiàng)目管理專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)協(xié)會(huì)

教育/培訓(xùn)

一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項(xiàng)目管理經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項(xiàng)目投標(biāo)文件制作、審核項(xiàng)目標(biāo)書技術(shù)方案、商務(wù)方案，制定相對(duì)應(yīng)的投標(biāo)策略。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書的投遞，跟蹤開(kāi)標(biāo)、詢標(biāo)、議標(biāo)等，負(fù)責(zé)與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請(qǐng)、發(fā)票回執(zhí)、采購(gòu)情況跟進(jìn)等，核算好各項(xiàng)目回款及開(kāi)票情況。 5.協(xié)助對(duì)接項(xiàng)目業(yè)主，跟進(jìn)項(xiàng)目情況，及時(shí)解答業(yè)務(wù)疑惑，并將業(yè)主情況及時(shí)反饋。 6.協(xié)助新活動(dòng)、項(xiàng)目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔，對(duì)活動(dòng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通，保證工作的順利推進(jìn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)； 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、營(yíng)銷能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力； 4.持C1駕照，會(huì)開(kāi)車；能接受短期出差，能接受周末或晚上加班。三、福利待遇 1.基本工資+績(jī)效提成 2.工作餐 3.五險(xiǎn)

14小時(shí)前; 片區(qū)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面管理（面積為800-1000畝）。 2、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)的指導(dǎo)、服務(wù)，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、服務(wù)，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，實(shí)時(shí)掌握各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，掌控種植管理過(guò)程的狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)績(jī)效考核項(xiàng)目推進(jìn)并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃，監(jiān)管各合作種植生產(chǎn)工作展開(kāi)情況。 7、負(fù)責(zé)應(yīng)該種植系統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的突發(fā)情況，做好預(yù)防與控制措施。任職要求： 1、年齡45歲以下，高中以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦辦公軟件，農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，有火龍果、百香果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、身體狀況良好，性格外向，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。 3、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣，并且能承受較強(qiáng)的工作壓力，能服從公司工作安排。崗位概況： 1、薪資：8000-10000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，可安排住宿，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等； 4、工作地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村

14小時(shí)前

人資經(jīng)理; 招攬專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進(jìn)行預(yù)約登記安排； 2、通過(guò)電話進(jìn)行客戶定期回訪工作，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作；【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的汽車專業(yè)知識(shí)。

2024-11-25

黃女士; 網(wǎng)格主管（梧州縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

2024-11-25; 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

2024-11-25; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

2024-11-25; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣份

2024-11-25; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

2024-11-25; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

2024-11-25