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職位描述

工作內容：配合店長做好店面的經營管理和人員管理
職位要求：積極肯干，品行端正
薪資情況：應聘干部者，在普通員工的基礎上加200，
以下是普通員工的入職政策：
職位描述：要求高中以上學歷，年齡18-38歲，基本要求：工作學習主動積極，吃苦耐勞，勤儉節(jié)約,謝絕品行不端者！試工期5天，5天內雙方有權選擇雇傭關系，試工期間自行離職的無工資；試工期表現不合格被勸退的，按照50元每天的標準給予資遣。如通過試工期， 視情況進行正式入職復試（做入職說明和5天試工的總結），5天試工薪資將包含在第一個月的工資里。每月15日發(fā)上月工資。
全職者：
新手實習期為期一個月，薪資1900元+當月績效獎，通過第一個月學習后，進入試用期為期一個月，薪資2000+當月績效獎（有查理工作經驗6個月以上，并在試工期考察合格者，可直接進入試用期），試用期通過者薪資：基本工資+各項福利和獎金。
營業(yè)時間大約：9點到24點分兩個班次，每個班次8小時。月休息正休4天，節(jié)假日照常上班。過年假期間上班，享受3倍工資。
兼職者：
按月薪1600計算，崗位只要求掌握收銀，以及簡單的吧臺和后廚工作。工作時間根據實際情況，由該店店長/干部根據人力需求情況進行商定安排。
一、	薪酬
基本工資
1、	轉正后的薪資組成=基本工資（2200~2600）+福利+績效獎+（當月表現嘉獎）
初中學歷基本工資定為：2100元/月
高中/中專學歷定為：    2300元/月
大專學歷定為：        2500元/月
本科以上學歷定為：    2800/月
在此基礎上，試用期間視表現優(yōu)異者，基本工資可增加100~300不等
轉正后的第二個月，第三個月表現依然優(yōu)秀者，可根據情況不斷增加基本工資。
如: 某新進員工，中專學歷，因實習期，試用期表現優(yōu)異，基本工資加100，那么該員工轉正后的基本工資：2300元+100元=2400元
第四個月，該員工表現依然很優(yōu)秀，基本工資加100，就是2500，又過了3個月后依然表現優(yōu)異，工資增加200，即為2700，依次類推。。。。。。
未轉正前：試用期2000+績效獎，實習期1900+績效獎
2、	福利：重大節(jié)日過節(jié)費  50  元。（非轉正人員按25元發(fā)放）

公司簡介

察理王子：多元化經營奶茶、茶飲、特調凍飲品項外，更加入健康、衛(wèi)生、無添加的未來經營主軸，絕對滿足顧客多樣的需要與品牌信任度。未來更要做到契作有機茶園，僅販售天然禮品奶茶、無防腐劑珍珠等多項標。以高質量的產品結合健康與茶飲的休閑型態(tài)，興起一股飲食時尚。面對連鎖茶飲的激烈競爭，我們的團隊沒有擔心的理由，唯有不斷的精進，讓顧客永保新鮮感，同時經營團隊堅信使用質量優(yōu)良、有機健康的物料，增加產品的質量，便是創(chuàng)新與成功的關鍵。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經驗）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經驗廠區(qū)主要生產鏡頭模組，藍牙音箱設備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價（補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內容:看外觀，主要檢查產品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

2小時前

梁主管

主管; 招攬專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

【崗位職責】 1、通過電話、網絡等渠道與客戶進行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進行預約登記安排； 2、通過電話進行客戶定期回訪工作，維護老客戶的業(yè)務資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經理委派的其他臨時性工作；【任職資格】 1、大專以上學歷，形象氣質佳，聲音甜美，普通話標準； 2、有較好的溝通表達能力、靈活應變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務行業(yè)經驗，掌握一定的汽車專業(yè)知識。

14小時前

黃女士; 網格主管（梧州縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當地露出度及知名度; 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當地通訊市場，了解當地客情，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：駐縣

14小時前; 網格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當地露出度及知名度; 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當地通訊市場，了解當地客情，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

14小時前; 網格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當地露出度及知名度; 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當地通訊市場，了解當地客情，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：駐縣

14小時前; 網格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當地露出度及知名度; 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當地通訊市場，了解當地客情，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。工作地點：駐縣份

14小時前; 網格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責所轄網格內授權店銷售指標（SI、SO）的達成，提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導性管理，提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作；通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當地露出度及知名度; 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學歷，有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 2.熟悉當地通訊市場，了解當地客情，擅長門店運營及改善提升； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

14小時前; 品質主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質管理或質量主管以上職務工作經驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產品質管理經驗者優(yōu)先。工作職責：一、技術管理方面： 1.參與新產品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產品工藝設計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現有產品的設計。 4.負責樣品制造進度控制。 5.負責新產品使用說明與使用跟蹤。 6.負責工藝流程設計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。 8.負責工廠布置、生產線布置。 9.確保產品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 10.及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。二、品質管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質目標。 3.領導組織質量體系的認證工作。 4.定期制定內部評審及管理審查計劃，協(xié)調和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質會議，協(xié)調各部門處理品質異常問題。 6.制定質量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質量進行最終判定，及時處理生產過程中的品質異常問題，協(xié)組織各部門處理質量投訴問題。 9.負責公司內部計量器具的管理，組織協(xié)調器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質量管理培訓。

14小時前; 招待專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

【崗位職責】 1. 負責休息區(qū)的運營和服務，確保區(qū)域衛(wèi)生整潔； 2. 負責茶水間飲品制作、下午茶制作及果盤擺盤； 3. 負責為所有進店客戶提供茶水、點心，關注服務細節(jié)，并用心記下客戶的個性化喜好； 4. 為客戶提供用餐服務； 5. 在與每位客戶的互動過程中，微笑服務，關注細節(jié)，滿足客戶需求。【任職要求】 1. 儀表端正，舉止大方、形象氣質佳； 2. 具備五星級酒店、奢侈品、高端服務業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3. 具有高端服務行業(yè)禮儀規(guī)范標準，具有較強的服務意識、親和力。

14小時前

黃女士; 資質管理專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

恒企工程技術集團有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1.公司資質及人員證件的管理 2.資質新申報、升級、換證等業(yè)務辦理 3.人員培訓考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務辦理 4.完成領導交辦的其他工作任職要求： 1.全日制本科及以上學歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質相關工作經驗 3.良好的溝通表達能力、文字撰寫能力及抗壓能力

14小時前

1138812348@qq.com