職位描述
任職要求:1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款對(duì)賬,收款單錄入,編制應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)占用周期等報(bào)表,開具稅票,要求有較強(qiáng)的抗壓能力;2、能熟練使用各項(xiàng)辦公軟件,特別是電子表格,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;3、大專以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;4、1年以上會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;5、品行端正,積極向上,善于溝通,有親和力,能服從公司安排;工資待遇:1、簽訂勞動(dòng)合同,試用期3-6個(gè)月;優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)縮短試用期;2、(薪資面談)試用期月收入不低于2500元(含試用期基本工資,社保補(bǔ)助等),轉(zhuǎn)正后最低收入不低于3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ),公司代繳納“五險(xiǎn)一金”;3、試用期內(nèi)有條件享受部分正式員工福利待遇,如過(guò)節(jié)費(fèi)等4、享受公司免費(fèi)提供的團(tuán)體意外險(xiǎn);5、每周休1.5天,上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午1:30-5:30,周六上班時(shí)間:8:30-12:006、享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司內(nèi)部假期;工作滿一年后可享受帶薪年假。工作地址南寧市秀廂路42號(hào)嘉豐市場(chǎng)11棟A座
公司簡(jiǎn)介
我公司是一家經(jīng)營(yíng)快速消費(fèi)品的銷售公司,公司代理惠氏、美贊臣、生命陽(yáng)光、李錦記、太太樂(lè)、味好美、費(fèi)列羅等二十多個(gè)國(guó)內(nèi)外知名品牌。公司1995年成立至今,逐步發(fā)展完善,已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模:公司下設(shè)市場(chǎng)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、儲(chǔ)運(yùn)部,擁有員工近200多名;已在柳州、玉林成立分公司,在多地設(shè)有辦事處。我公司與區(qū)內(nèi)各大、小商超均有業(yè)務(wù)往來(lái),銷售網(wǎng)絡(luò)遍布廣西各市、縣,已發(fā)展成為廣西區(qū)內(nèi)知名的快速消費(fèi)品代理商。
上班地點(diǎn)
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4小時(shí)前閆女士行政主管
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國(guó)企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。6小時(shí)前夏經(jīng)理人事專員
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流水線品檢崗(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯8小時(shí)前梁主管主管
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美,號(hào)稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。11小時(shí)前文主管主管
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展12小時(shí)前趙經(jīng)理人事
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拓客專員10000-11000元貴港-港北區(qū)廣西貴港新景地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)西江悅府項(xiàng)目招聘拓客專員數(shù)名 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶信息并挖掘潛在客戶資源。 2、拓展銷售渠道,開展客戶開發(fā)工作。 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 2、積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有一定的抗壓能力,能在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。 4、男女不限,身體健康,品行端正。 【薪資待遇】 底薪+高額提成,上不封頂,優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)! 聯(lián)系人:陸經(jīng)理 聯(lián)系電話:***********(微信同號(hào))21小時(shí)前黃光庭
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QC主管(J10130)7000-8000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表填寫、查核生產(chǎn)報(bào)表填寫規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施,確保改善動(dòng)作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評(píng)測(cè),保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫(kù)巡查,確保倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績(jī)效管理 10、利用班前班后時(shí)間,主導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格: 1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝 4、熟悉產(chǎn)品品評(píng)等相關(guān)知識(shí) 5、熟悉食品相關(guān)管理知識(shí)21小時(shí)前
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崗位職責(zé): 1.1、貫徹落實(shí)國(guó)家、地方有關(guān)EHS法律、法規(guī)及集團(tuán)EHS管理政策、制度,全面開展生產(chǎn)EHS管理工作; 1.2、制定公司各項(xiàng)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理規(guī)章制度、EHS事故應(yīng)急預(yù)案,推動(dòng)實(shí)施執(zhí)行,并定期進(jìn)行更新修訂;? 1.3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程的制定,并對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理; 1.4、實(shí)施開展公司危險(xiǎn)因素識(shí)別、評(píng)價(jià)工作,落實(shí)重大危險(xiǎn)源的劃分和安全管控。 2.1、實(shí)施開展公司現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改善建議,督促落實(shí)整改措施; 2.2、及時(shí)糾正違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違章指揮,遇到有危及安全生產(chǎn)的情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 2.3、制定公司EHS教育、培訓(xùn)、宣傳、應(yīng)急救援演練活動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施開展,如實(shí)記錄、總結(jié)活動(dòng)執(zhí)行情況; 2.4、實(shí)施開展公司防雷、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等EHS監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作,針對(duì)不符合項(xiàng)目追蹤整改措施的落實(shí); 2.5、開展公司員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康檔案建立相關(guān)工作,監(jiān)督檢查工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)執(zhí)行情況,并提出合理改善建議; 3.1、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)公司發(fā)生的EHS事故; 3.2、積極開展或參與事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”原則,督促落實(shí)事故改善措施。 4.1、參與生產(chǎn)部門新工藝、新設(shè)備、新材料投入使用的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提出合理化意見,確保無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患; 4.2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職資格: 1、全日制大專及以上,安全工程、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),地方安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生行政規(guī)章和行業(yè)規(guī)范; 4、熟悉安全生產(chǎn)管理知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);熟悉安全生產(chǎn)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行; ?? 5、熟練操作辦公軟件。
21小時(shí)前
zhangbin16@agile.com.cn
主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
廣西明豐貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。
21小時(shí)前
羅女士
品質(zhì)部主管
5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
21小時(shí)前
李小姐
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬崗薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)員工專員薪資專員薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬專家
行業(yè)招聘
- 廣西南寧市嘉年華貿(mào)易有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/人力資源
- 成立時(shí)間 29年(1995年8月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --