職位描述
優(yōu)居房產(chǎn)貴人置業(yè)歡迎您,我們將提供給您:
一、豐厚的薪資
1、提供浮動(dòng)底薪+階梯式高額提成;
2、快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間,我們提倡以考核、評(píng)優(yōu)秀、論業(yè)績(jī)等多種方式內(nèi)部提拔;
工資待遇;
普通業(yè)務(wù)員(10000以上+個(gè)人業(yè)績(jī)+獎(jiǎng)金,總收入上不封頂)--高級(jí)組長(zhǎng)(15000以上+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,總收入上不封頂)-- ---運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--(20000以上+個(gè)人高額業(yè)績(jī)+獎(jiǎng)金,總收入上不封頂) -運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(30000以上+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+公司股份分紅,總收入上不封頂)
3、專業(yè)的培訓(xùn)
入職后進(jìn)行3天的專業(yè)性培訓(xùn),完整的培訓(xùn)體系,給員工提供一系列完善專業(yè)的知識(shí)傳授及能力訓(xùn)練,讓您對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)(帶薪培訓(xùn))。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房、考察項(xiàng)目,促成一手房買賣業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
三、崗位要求:
1、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較好;
2、能承受工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
四、薪酬福利:
1、行內(nèi)超高報(bào)酬待遇;
2、薪酬結(jié)構(gòu):豐厚底薪+高額提成+獎(jiǎng)金;
3、培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練;
4、福利:五險(xiǎn)+帶薪休假+國(guó)內(nèi)、外考察、旅游。
5、月休4一8天,人性化自由安排,上班時(shí)間,早上9:00一12:00,
下午14:00一18:00
公司簡(jiǎn)介
一手房,二手房買賣,租房。房產(chǎn)交易服務(wù)與咨詢,
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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流水線品檢崗(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯5小時(shí)前梁主管主管
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主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園廣西明豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。19小時(shí)前羅女士
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交管專員(駐外)10000-13000元南寧-江南區(qū)南寧富聯(lián)富桂精密工業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.客戶訂單的承接; 2.交貨進(jìn)度的管控及安排; 3.成品庫(kù)存的管控; 4.出貨結(jié)款事務(wù)協(xié)調(diào); 5.客戶需求走勢(shì)追蹤。 任職要求: 1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫流利; 2.需要有較強(qiáng)的抗壓性及穩(wěn)定性,認(rèn)同公司文化; 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的項(xiàng)目管理能力; 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.需要有較佳的英文書(shū)寫能力; 6.性格開(kāi)朗,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7.工作細(xì)心,有條理性,責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)靈活; 8.可接受長(zhǎng)期派駐外地。19小時(shí)前王先生/黃女士
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客戶管理經(jīng)理8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.建立完整的客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),包括客戶的基本信息、購(gòu)買歷史、投訴記錄、客戶反饋等。 2.定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,以了解客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的不滿意之處,及時(shí)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 3.建立和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全。 4.主要負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)選型后的操作,維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)月度、季度客戶數(shù)據(jù)復(fù)盤,協(xié)同賦能各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升整體銷售、運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有ERP或CRM系統(tǒng)操作或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有從初始狀態(tài)搭建CRM系統(tǒng)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.對(duì)銷售流程或用戶行為管理有一定的了解。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控,匯總,歸納及分析能力,并能依據(jù)數(shù)據(jù)信息提出有效改進(jìn)方案的建議。 4. 樂(lè)觀有耐心,好奇心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)造力高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力。19小時(shí)前邱女士
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實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)專員(有人教+高提成)6000-8000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛(ài)銷售; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! 2.心理素質(zhì)強(qiáng),思維敏捷、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 3.有良好的服務(wù)意 識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,熱情大方,細(xì)心、耐心并存。 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望。 6.善于溝通協(xié)調(diào),有親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 注: 1、前期對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。 2、公司可以接受殘疾人! 薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金+福利>6000元。 轉(zhuǎn)正3500+提成+獎(jiǎng)金+福利>8000元。(上不封頂) 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費(fèi)用我們出) 2、包吃,每天專人做飯,你只負(fù)責(zé)吃 3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。你們吃喝玩樂(lè),公司買單! 上六休一, 免費(fèi)提供住宿,免費(fèi)培訓(xùn),帶薪年假,公司不定期組織旅游團(tuán)建,年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍好,包吃包住。 公司地址:南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓310119小時(shí)前
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洗衣房主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西美翎投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備; 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待,把損壞率降到最低; 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?;瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫档统杀?、提高質(zhì)量,避免事故; 4、維持洗衣房日常運(yùn)營(yíng)工作。 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上同星級(jí)酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備服裝面料方面的知識(shí),熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識(shí); 4、身體健康,吃苦耐勞,細(xì)心且有良好的責(zé)任心。19小時(shí)前
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企業(yè)服務(wù)專員周末雙休五險(xiǎn)一金5000-10000元南寧-青秀區(qū)-俊世大廈廣西筑亭企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)注意:應(yīng)聘崗位請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,本崗位需要電話初試合適才會(huì)安排線下面試! ---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)需求儲(chǔ)備,和單位負(fù)責(zé)人保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.協(xié)同交付部門,跟進(jìn)客戶交付; 3.負(fù)責(zé)與資質(zhì)咨詢客戶對(duì)接人匯報(bào)資質(zhì)咨詢服務(wù)進(jìn)度并預(yù)告企業(yè)即將要配合的工作。 【任職資格】 1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神; 2.對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 【我們的優(yōu)勢(shì)】 1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每?jī)蓚€(gè)月一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。 3.豐富的企業(yè)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、樂(lè)跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。 【工作時(shí)間】 上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。 -------------------------------------------------- 上班地點(diǎn):安吉華爾街工谷C座4樓19小時(shí)前李春燕
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電商專員(高提成+室內(nèi)辦公)4000-6000元南寧-興寧區(qū)-港豐大廈南寧市美來(lái)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位要求:? 1.中專、高中或以上學(xué)歷。 2.熟悉電腦,熱愛(ài)銷售,積極勤奮。 3.性格外向,開(kāi)朗活潑,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2.日常通過(guò)微信與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品 3.有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利: ?1.每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會(huì)有回報(bào)! 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段:?jiǎn)T工——隊(duì)長(zhǎng)——部門部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人 上班時(shí)間 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,固定周日單休,國(guó)家法定節(jié)假帶薪休假 我們?cè)诔?yáng)麗原天際 ,江南萬(wàn)達(dá) , 地王大廈 , 西鄉(xiāng)塘(東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)),安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),青秀萬(wàn)達(dá)都是有分公司,都是可以就近安排19小時(shí)前周素名
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產(chǎn)房主管5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西漢世偉食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)房工作 任職資格:有同崗工作經(jīng)歷 工作時(shí)間:一天八小時(shí)19小時(shí)前南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號(hào)
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科研管理主管12000-18000元南寧-良慶區(qū)廣西產(chǎn)研院先進(jìn)技術(shù)融合創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市各級(jí)各系統(tǒng)科研項(xiàng)目、科技創(chuàng)新平臺(tái)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)的策劃、材料撰寫等申報(bào)工作及后續(xù)跟進(jìn)。 (二)負(fù)責(zé)組織科研立項(xiàng)、科技項(xiàng)目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項(xiàng)目計(jì)劃及績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行情況。 (四)負(fù)責(zé)撰寫科研項(xiàng)目總結(jié)、評(píng)估及驗(yàn)收材料,組織科研項(xiàng)目的評(píng)審、鑒定和驗(yàn)收工作。 (五)負(fù)責(zé)組織與行業(yè)協(xié)會(huì)、業(yè)務(wù)對(duì)口單位、高校院所開(kāi)展技術(shù)合作。 任職要求 (一)碩士研究生以上學(xué)歷,理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有從事新材料、高端裝備制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)有大中型企事業(yè)單位項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 (三)熟悉廣西相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和需求,了解廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃。 (四)具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,作風(fēng)正派。19小時(shí)前
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬崗薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)員工專員薪資專員薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬專家
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