職位描述

區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項目團(tuán)隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責(zé)任心強,抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先

公司簡介

建發(fā)物業(yè)系建發(fā)國際集團(tuán)旗下專業(yè)從事物業(yè)管理的集團(tuán)公司,通過ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
榮獲2018年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強榜第44位、2018年廈門物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力測評30強第1位。
2018年,建發(fā)物業(yè)收購怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司和匯嘉(廈門)物業(yè)管理有限公司100%股權(quán),標(biāo)志建發(fā)國際集團(tuán)正式跨入物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域,與業(yè)主協(xié)同發(fā)展,進(jìn)一步豐富房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)鏈條。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預(yù)防和解決勞動爭議。 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道,及時收集和反饋員工在勞動關(guān)系方面的意見和建議,提升員工滿意度。 4.參與制定和完善公司勞動關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實施員工關(guān)懷計劃,確保員工的身心健康和福利保障。 6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于勞動關(guān)系管理模塊,有處理復(fù)雜勞動爭議的成功案例者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的勞動關(guān)系管理實踐經(jīng)驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-03-09
怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 6年(2018年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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