職位描述

任職資格:
1、園林、風景園林、園藝設計、規(guī)劃等相關專業(yè)專科以上學歷畢業(yè),取得中級以上職稱;
2、能夠針對項目提出具有創(chuàng)意的景觀設計概念和設計定位;
3、熟悉或了解景觀設計相關規(guī)范;對施工工藝、材料和常用的綠化植物有基本的了解;
4、熟悉草圖大師軟件和 CAD、PS、Lumion、office等軟件運用;
5、責任心強,團隊意識強。
薪資待遇:
基本工資+績效+工齡工資+年終獎金
薪資范圍:3000-6000元/月(根據(jù)畢業(yè)時間、工作經驗、能力定薪);
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購買意外險;購買社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。

公司簡介

廣西金格瑞建設集團有限公司作為一個創(chuàng)新型設計乙級公司,國家高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè);2021年度廣西壯族自治區(qū)“守合同重信用”公示企業(yè)、2021年度南寧市“守合同重信用”公示企業(yè)。公司以“效率、品質、服務”為宗旨,致力于技術創(chuàng)新,堅持建筑創(chuàng)作,秉承“誠信為本,質量第一、服務至上”的管理理念,以專業(yè)的技術力量和優(yōu)質、高效的服務態(tài)度,竭誠為各界朋友提供全心全意的服務。  
公司擁有建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、鋼結構工程專業(yè)承包二級、地基基礎工程專業(yè)承包二級企業(yè),擁有國家建筑行業(yè)乙級(含建筑裝飾工程設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結構工程設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、照明工程設計和消防設施工程設計等)、風景園林乙級、市政排水乙級、市政給水乙級、市政道路乙級、公路乙級、工程咨詢、工程造價咨詢等資質。
公司注冊資本金5000萬元,業(yè)務涵蓋工程總承包、建筑工程設計、景觀設計、裝飾裝修設計、市政設計;市政施工、鋼結構工程施工、地基基礎工程施工等。公司設有黨支部、鄉(xiāng)村振興設計中心、設計部、市政所、景觀所、室內設計部、投標部等12個部門。集團公司現(xiàn)有員工100余人,黨員6人、建筑、結構、給排水、電氣、暖通專業(yè)注冊師13人,注冊建造師20余人,高級職稱10人,中級職稱20人,各類專業(yè)技術人員40多人。在全區(qū)設有20個分支機構,工程遍布全區(qū)。
“乘風破浪,披荊斬棘”,金格瑞適時調整經營思路,立足廣西,放眼全國。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場的基礎上,積極的開拓國內其他省份的經營業(yè)務,在廣西區(qū)內有南寧、玉林、欽州等共多家分公司,在廣西區(qū)外有海南分公司、廣東分公司、江西分公司等。公司的運營管理模式可機動多變,不限形式,以符合設計市場和業(yè)主需求為要素,從工程設計方案到各專業(yè)配套施工圖設計,從總體規(guī)劃、景觀設計、裝修改造、設計咨詢、到工程總承包,可以分階段、分專業(yè)進行工作,也可一體化全套工作一步到位。經過多年的實踐,目前已經摸索出比較成熟和靈活多變的多種經營合作模式’形成特色,打造品牌,避免同質化競爭。
“一往無前,未來可期”,金格瑞的全體員工會秉承優(yōu)良的拼搏精神,腳踏實地、不焦躁、不氣餒,用高度的紀律性和服務意識,在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下,團結一致、其利斷金。在創(chuàng)造良好經濟效益的同時具備社會使命感,去勇于承擔更多的責任,給社會帶來更大的貢獻,力爭在行業(yè)市場上,成為大家值得信賴和推崇的企業(yè)標桿。
公司發(fā)展秉承以市場需求為導向的原則,大膽開拓市場、鼓勵原創(chuàng)作品的創(chuàng)新實踐,歷經幾年的發(fā)展,公司已經成為區(qū)內最具活力和影響力的民營設計機構之一。我們信守承諾、遵紀守法、資信優(yōu)良,以活躍杰出的設計理念和縝密細致的創(chuàng)作實現(xiàn)每一項設計作品,并達成與業(yè)主的良好溝通和精誠合作。
我們發(fā)揮現(xiàn)代建材和結構的特性,用建筑本身構件創(chuàng)造耳目一新效果;從而提升政府以及開發(fā)商的品牌價值。集團公司成立以來,已完成多項大型住宅及公共建筑設計項目、市政項目、建筑裝飾工程等。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū) 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位職責 1、負責組織公司工程施工管理,對所有項目進度、質量、成本、安全進行控制; 1、對工程管理工作進行指導,協(xié)調各方主體及內外部工作關系; 3、協(xié)調解決公司涉及項目的工程建設管理問題; 4、負責執(zhí)行公司下達的各項任務,并監(jiān)督工作進行的全過程,定期匯報工程進展情況。 5、審核工程項目的投資、質量、安全、材料目標的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進行考核; 6、項目管理、合同審核和招標工作,提出專業(yè)意見,能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理,監(jiān)督項目技術和質量管理,組織完善技術規(guī)范體系; 7、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行,負責審批各方面因素提出的變更請求; 8、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查。 任職資格 1、年齡35-45歲;園林相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、10年以上地產園林景觀單位施工經歷,5年以上項目經理操盤經驗(至少兩個地產展示區(qū)園林景觀項目經理操盤經驗); 3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結構材料下單等基礎工作; 4、熟練使用電腦與圖紙相關軟件; 5、良好的溝通表達能力,豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強。
2024-11-21
南寧-興寧區(qū)
園林景觀設計圖……..
2024-11-21
陳永玉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1協(xié)助設計師完成工程方案圖及施工圖設計工作。 2要求具有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。 3實習或試用三個月,轉正后給予購買相應保險。 加分項 有以下行業(yè)經驗:建筑設計·工程施工
2024-11-21
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、工作內容與職責 1、負責園林景觀項目設計; 2、對項目整體設計有一定的把握,并能準確表達設計意圖 3、服從公司和上級的領導工作安排; 4、充分理解公司的文化和核心價值觀,提升團隊的凝聚力和工作效率,對設計有追求。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷、風景園林、園林、環(huán)境設計相關專業(yè),5年以上相關工作經驗; 2、熟悉苗木特性,進行植物設計( 綠化設計專業(yè)),有較強的園林景觀的方案及施工圖設計能力; 三、薪資及福利待遇: 1、薪資構成:基本薪資+補貼+提成 2、上班時間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。 3、工作日提供午餐。 4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。 5、員工享有生日會福利。 6、年度員工健康體檢。 7、員工旅游。 8、完善的培訓機制,安排專業(yè)培訓。
2024-11-21
林女士
南寧-邕寧區(qū)
大專以上
1、大專及以上學歷,建筑工程、土木、工民建類相關專業(yè); 2、持有二級建造師證 3、精通施工管理、擅長住宅工程管理、設備安裝、市政工程施工等; 4、熟悉國家和地方有關工程建設的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等; 5、具有較強的組織協(xié)調能力、綜合管理能力,有大型工程項目創(chuàng)優(yōu)經驗; 6、有高級工程師職稱、建造師資格證優(yōu)先。
2024-11-20
何經理
總經理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、主管項目工程園林質量管理、進度管控、成本控制、安全與文明施工; 2、優(yōu)化公司工程園林管理流程與工作質量標準; 3、責現(xiàn)場放樣施工,負責協(xié)調各班組施工,控制施工節(jié)點、施工質量; 4、配合項目經理完善現(xiàn)場資料,并繪制竣工圖,完成項目結算。 崗位要求: 1、熟悉CAD繪制,現(xiàn)場技術管理; 2、熟悉園林技術施工.現(xiàn)場資料等; 3、3年以上大型房地產企業(yè)園林工程管理相關經驗; 4、熟悉園林工程施工流程和施工管理要點,掌握工程(施工及監(jiān)理單位)采購的業(yè)務技能和操作流程,能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題。 工作地點:來賓武宣
2024-11-20
房住學
園林工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
綠化養(yǎng)護,熟悉植物養(yǎng)護方法及病蟲害用藥及經驗,熟悉花木整形修剪
2024-11-20
龐桂軍
景觀設計師
2000-5000元
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園
景觀、園林、園藝、藝術設計、建筑學相關專業(yè)大學本科及以上學歷; 2、有優(yōu)秀的項目工作經歷,有園林綠化設計專業(yè)功底,學過建筑和規(guī)劃; 3、熟悉苗木特性,善于現(xiàn)場布景,能獨立組織景觀項目的設計,能有效的控制景觀實施效果,熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件; 4、工作嚴謹,具有創(chuàng)造性的設計能力和表現(xiàn)能力; 5、具備專業(yè)創(chuàng)新能力,具備良好的協(xié)調能力,敬業(yè)精神和責任心。
2024-11-19
黃莉莉
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責組織公司工程施工管理,對所有項目進度、質量、成本、安全進行控制; 1、對工程管理工作進行指導,協(xié)調各方主體及內外部工作關系; 3、協(xié)調解決公司涉及項目的工程建設管理問題; 4、負責執(zhí)行公司下達的各項任務,并監(jiān)督工作進行的全過程,定期匯報工程進展情況。 5、審核工程項目的投資、質量、安全、材料目標的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進行考核; 6、項目管理、合同審核和招標工作,提出專業(yè)意見,能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理,監(jiān)督項目技術和質量管理,組織完善技術規(guī)范體系; 7、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行,負責審批各方面因素提出的變更請求; 8、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查。 任職資格 1、年齡35-45歲;園林相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、10年以上地產園林景觀單位施工經歷,5年以上項目經理操盤經驗(至少兩個地產展示區(qū)園林景觀項目經理操盤經驗); 3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結構材料下單等基礎工作; 4、熟練使用電腦與圖紙相關軟件; 5、良好的溝通表達能力,豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強。
2024-11-18
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. 獨立負責景觀電氣及排水施工圖設計及水電項目溝通工作 2. 獨立協(xié)調解決現(xiàn)場施工過程中的相關問題 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,給排水、電氣相關專業(yè)畢業(yè) 2. 熟悉景觀業(yè)內電氣及給排水設計的各類規(guī)范,并熟練操作 CAD、天正等相關設計軟件 3. 有 3-5 年景觀水電施工圖設計經驗 4. 可獨立完成景觀水電擴初及施工圖設計 5. 工作態(tài)度積極向上,溝通能力和責任心強,有良好的組織協(xié)調能力及團隊合作精神
2024-11-16
李林蔚
廣西金格瑞建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金格瑞建設集團有限公司
所在行業(yè) 安防/測繪/電子
成立時間 7年(2017年5月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

暖通設計師(兼職)

¥3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰

注冊咨詢工程師(投資)

¥3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰

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¥2000-3000元

南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰

建筑設計師

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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