職位描述

工作內容:具備兩年以上教育工作管理經驗,責任心強,思維敏銳。
崗位職責:負責中心日常事務管理,依據公司整體戰(zhàn)略,組織制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃,以及團隊建設和市場宣傳推廣。
薪資待遇:底薪5000元/月+績效獎金+年終分紅
工作時間:周一至周六 9:00-18:00

公司簡介

南寧市小升初教育培訓咨詢,致力于為面臨小升初擇校的小學生和家長提供全面優(yōu)質高效便捷的教育培訓擇校咨詢服務。
公司現正處于蓬勃發(fā)展的黃金時期,特聘精英共謀發(fā)展。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5年以上
全州天湖農業(yè)科技開發(fā)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責農產品市場調研及分析,制定農產品銷售策略(線上銷售和線下銷售相結合)。 2、負責制定農產品的價格體系。 3、負責銷售團隊的組建、培訓和管理。 4、負責農產品的市場推廣工作 5、負責各種銷售渠道的開拓和新客戶的開發(fā)工作。 任職條件: 1、有5年以上快消品銷售經驗者優(yōu)先 2、有保險行業(yè)、直銷行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷售運營模式 4、有一定的銷售能力和團隊領導力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力
1小時內
鐘琳玲
人事經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行專業(yè)市場招商計劃,確保招商目標的達成; 2、負責專業(yè)市場的整體運營,包括日常管理、商戶維護、活動策劃等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上招商運營相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗; 3、熟悉專業(yè)市場運營流程,有成功案例者優(yōu)先; 4、具備豐富的團隊管理經驗、良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 崗位視視能力和經驗而定
9小時前
陳小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司整體經營目標,參與制定公司年度經營計劃,并組織實施; 2、組織制定公司運營管理相關的管理制度和業(yè)務流程,經審批后組織實施; 3、根據公司年度經營計劃和市場狀況,負責組織制定公司年度經營計劃和項目預算方案; 4、制定公司運營管理的工作規(guī)范、行為準則及各項規(guī)章制度; 5、負責組織制定公司運營管理的各項流程及各時期的工作安排; 6、負責公司運營管理的成本控制工作; 7、負責組織公司各項運營相關會議,并準備相關資料; 8、負責公司運營的計劃、方案的編制、實施,對整個公司的運營狀況進行分析,并對存在的問題進行解決方案; 9、負責與政府機構溝通對接; 10、負責運營公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè); 2、5年以上高級管理工作經驗,有教育培訓行業(yè)運營管理經驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運營管理流程,具備運營體系搭建及落地實施能力; 4、有在造價咨詢、監(jiān)理、招標代理公司或政府機構工作經驗優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通協調能力、思維清晰,具備極強的責任心和抗壓能力。
2024-11-22
運營總監(jiān)
15000-30000元
貴港-港北區(qū)
熟悉酒店行業(yè)各個崗位,熟悉OTA運營,能提高酒店業(yè)績
2024-11-22
李喜英
運營總監(jiān)
5000-10000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1. 制定并實施公司整體運營策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊,提升團隊績效,培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數據分析,運用數據驅動決策,提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化,及時調整運營策略,應對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協調內部與外部資源,確保運營活動的順利進行。 任職要求: 1. 商業(yè)或相關領域的本科及以上學歷,或具備相應的豐富經驗。 2. 至少5年以上的團隊管理經驗,有成功領導運營團隊的案例。 3. 熟悉數據分析,能夠運用各種數據分析工具進行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力,能夠及時調整運營策略以應對市場變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協調技巧,能夠與各部門協同合作。 7. 具備卓越的領導力,能夠激發(fā)團隊潛能,推動團隊發(fā)展。 8. 在相關行業(yè)有豐富的經驗,熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。
2024-11-22
黃先生
運營總監(jiān)
8000-10000元
梧州-萬秀區(qū)
職責:1、全面負責公司污水處理運營部門日常經營管理工作、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定,建立、健全公司生產體系管理架構和管理流程,確保其有效運行;確保公司經營活動遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級頒布得各項管理政策,制度用管理條例。   2、負責公司公共關系工作,建立和維護公司良好得社會形象,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。   3、負責公司安全生產與環(huán)保,建立、健全相關體系;制訂生產計劃,并組織落實,確保生產效率的持續(xù)提高;   4、負責公司各分廠和在建工程項目的水處理運行調試運行,環(huán)保驗收;   5、負責節(jié)能降耗、污水廠運行及工藝技改落實工作。   6、負責與協同部門溝通,并內部跟進各項策劃工作的完成,并負責日常數據報表的編輯和分析,每月組織召開一次總結會議。
2024-11-22
周小姐
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
負責玉林地區(qū)連鎖超市運營管理,開發(fā)!
2024-11-22
黃培成
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
工作地點:柳州,南寧,桂林
2024-11-22
黃培成
桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
工作職責: 1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。 - 監(jiān)控內容表現,及時調整和優(yōu)化內容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數據分析與優(yōu)化: -運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現,包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。 - 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。 3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
2024-11-21
蘇女士
人力資源負責人
桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
工作職責: 1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。 - 監(jiān)控內容表現,及時調整和優(yōu)化內容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數據分析與優(yōu)化: -運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現,包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。 - 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。 3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
2024-11-21
蘇女士
人力資源負責人
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