職位描述
崗位職責:
1、負責法務(wù)工作的正常運行,制訂年度法務(wù)工作計劃,公司法律事務(wù)管理制度化、流程化建設(shè);
2、工程合同和三方協(xié)議的評審和條款改進工作;
3、參與工程合同的履約管理工作,負責各項目部合同履約法律風險防范工作;
4、對各項目部的合同履約行為進行指導、協(xié)助、監(jiān)督,對項目部合同履約過程中發(fā)生的緊急事項進行處理;
5、協(xié)助公司風險資產(chǎn)處置工作,負責重損級風險資產(chǎn)處置;
6、協(xié)助公司債權(quán)債務(wù)清理,負責債權(quán)、債務(wù)清理過程中法律風險防范;負責起訴工作。
7、協(xié)助公司結(jié)算管理工作,結(jié)算手續(xù)符合法律風險防范要求;
8、負責公司重大訴訟事務(wù)、非訴訟事務(wù)的組織、管理工作;協(xié)助與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)工作;
9、負責法律宣傳和培訓工作;
10、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè)
2、有律師資格證或者造價師資格證優(yōu)先,有建筑行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗和風險處置經(jīng)驗知識技能優(yōu)先,具備談判、訴訟技能;
3、熟練操作Micro Office等辦公軟件和OA辦公自動化管理其他技能;
4、熟練操作應(yīng)用電腦,具備良好溝通能力,能團結(jié)人、帶動人,具奉獻精神素質(zhì)能力;
5、具備良好的工作作風及良好的人脈資源,能夠妥善處理法務(wù)方面工作關(guān)系,有很強的團隊精神和公司全局觀念,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、交際能力,以及問題分析、處理能力。
公司簡介
????浙江新東方建設(shè)集團有限公司,是國家建設(shè)部頒發(fā)的建筑施工總承包一級企業(yè),注冊資金為31888萬元,企業(yè)信用AAA級。是一家以房屋建筑工程、市政工程、建筑裝修、建筑裝飾、機電安裝工程和土石方工程等為主要經(jīng)營項目的綜合性企業(yè)。目前企業(yè)凈資產(chǎn)約3億元以上,分別在廣東、海南、福建、廣西、重慶、甘肅等地開設(shè)了分支機構(gòu),與招商、萬科、時代、綠地、龍湖、領(lǐng)地、佳兆業(yè)、中海、奧園、融創(chuàng)、卓越等各大型地產(chǎn)發(fā)展商開展了良好的合作,年承建工程建筑面積超過300萬平方米,工程年度結(jié)算金額超過35億元。????新東方建設(shè)集團屬于技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè),集團公司被認定為金華市第五批建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心,注重科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新與綠色施工。集團注重技術(shù)的更新?lián)Q代,熱衷于眾多工程項目中掌握各種新型施工技術(shù),注重不斷探索與優(yōu)化項目的現(xiàn)場管理,專注于項目質(zhì)量管理的孜孜以求,大力推行環(huán)保節(jié)能技術(shù)引用,建立了主要施工建材的集采平臺,擁有鋁模、各類定型化、標準化構(gòu)件的加工基地,實現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。近年來,集團陸續(xù)通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證審核,通過體系的持續(xù)運行,不斷提高企業(yè)的各項目管理水平。????集團始終堅持“創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合”的發(fā)展理念,堅守“客戶至上、品質(zhì)領(lǐng)先、誠信共贏”的經(jīng)營理念,秉承“嚴謹、穩(wěn)重、高效”的工作作風,經(jīng)過近三年的奮力突破,在經(jīng)營規(guī)模上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,企業(yè)的運營機制、管理體系、企業(yè)文化等各方面的建設(shè)日趨成熟。企業(yè)快速發(fā)展之際,不忘造福桑梓,于2016年元月集團出資1000萬元,成立了“關(guān)愛貧困婦女兒童”基金,造福家鄉(xiāng)人民。集團積極倡導的“扎扎實實做好項目管理”這一樸素的發(fā)展理念,得到了各合作商及各級主管部門的高度肯定,召開了多次不同規(guī)模的各類觀摩會、現(xiàn)場會,獲得了業(yè)主單位及主管部門頒發(fā)的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“***質(zhì)量獎”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“平安工地”等榮譽稱號。歷年來,都被評為磐安縣“龍頭企業(yè)”、“納稅大戶”、浙江省AAA級“守合同重信用”單位,并列入金華市重點扶持企業(yè),呈現(xiàn)出勃勃生機。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標。 2.管理招聘渠道: 維護和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預算控制: 管理招聘預算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2024-11-24陳先生
-
2024-11-24陳杰經(jīng)理
-
招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2024-11-23bgygxhr@163.com
-
招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售一、任職要求 1、大學專科以上學歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實操;,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策; 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗,其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗; 5、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧; 6、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力,良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì) 二、崗位職責 1、有良好的服務(wù)意識和責任感,對工作認真負責,團結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。 2、負責酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 要與實習單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道; 3、組織及策劃每季度員工生日會。 4、負責員工宿舍及更衣室管理,加強巡查,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況,并組織宿舍長做好每季度員工宿舍評比活動。 5、充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。并及時完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理
-
招聘專員(可兼職)3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓學校有限公司教育/培訓兼職時間:5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限2024-11-22
-
輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-21
-
無責底薪4K+邀約專員+包吃住4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達捷汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、對汽車網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負責定時回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧,實現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務(wù)。 上班時間:早十晚九,午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店:金碩二手車城,北湖國際汽車城,科園大道店2024-11-20
-
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導向。 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。2024-11-19唐平平
-
招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-19劉楠
-
招聘經(jīng)理(10k,雙休)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-19唐平平
南寧相關(guān)熱門崗位
- 浙江新東方建設(shè)集團有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/建筑
- 成立時間 8年(2016年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --