職位描述
工作內(nèi)容:
1、建立、拓展、完善線上及線下招聘渠道;
2、負責(zé)項目人員招聘,以及公司內(nèi)部員工的補充性招聘;
3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
4、建立公司人才庫,為外部項目及內(nèi)部招聘提供持續(xù)性人才支持;
5、與公司內(nèi)各職能崗位保持良好的溝通,保障綜合業(yè)務(wù)的順利開展;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;3年以上招聘工作經(jīng)驗。
2、熟悉各種招聘模式,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗及招聘渠道者優(yōu)先;
3、具有較強的招聘能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作;
4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識,對工作富有熱情。
公司簡介
[公司概況] 南寧市新媒之家文化傳媒有限公司是由國內(nèi)知名自媒體人(財神大咖)創(chuàng)辦的一家互聯(lián)網(wǎng)+新媒體運營公司.公司成立于2014年.總部位于南寧禾田信息港.注冊資本加累計資金投入近2000萬元.辦公室占地約1000多平方.
公司以移動流量變現(xiàn)項目分享社群.科技創(chuàng)投媒體起家.擁有2個自主研發(fā)的移動應(yīng)用軟件(1.軟件名稱:新媒之家APP,2.軟件名稱:新媒貓).是一個專注于為新媒體創(chuàng)業(yè)者提供知識付費.行業(yè)人脈.營銷工具等整合資源的全站式服務(wù)平臺.
公司自主研發(fā)的新媒之家APP平臺垂直新媒從業(yè)者.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè).網(wǎng)絡(luò)營銷等人群.圍繞互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù).持續(xù)推出多項業(yè)務(wù),匯聚眾多優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始人.運營或營銷資深大咖.提供各類項目分享課程.實戰(zhàn)課程,提供軟件.小程序.流量等虛擬資源便捷交易.滿足新媒體從業(yè)者各類需求與交流分享,同時.深度聚合新媒體行業(yè)前沿咨詢.不斷沉淀圖文類(干貨)與短視頻類(技巧)內(nèi)容輸出.滿足平臺用戶通過碎片化時間學(xué)習(xí)技能以達提升的強烈需求.并開設(shè)以意見領(lǐng)袖.明星IP.實戰(zhàn)專家等頭號用戶為首的線上互動交流圈.覆蓋200+專業(yè)領(lǐng)域.打造垂直行業(yè)社交圈.豐富交流互動場景.幫助新媒體從業(yè)者拓展人脈資源.收獲同行好友.導(dǎo)師和商業(yè)合作伙伴等.
[公司發(fā)展]
2014年11月.國內(nèi)知名自媒體人(財神大咖)帶領(lǐng)團隊創(chuàng)辦新媒之家公司.
2015年10月.公司創(chuàng)辦專注移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)交流與資源對接的社群在自媒體行業(yè)內(nèi)嶄露頭角.社群會員已達10000+.粉絲總資源數(shù)接近10億.(截止2019年5月.社群會員達800000+.80%為85后互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大咖.新媒體先鋒創(chuàng)業(yè)者.且主要集中于北上廣深等一線城市.每年有20萬+互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者通過社群獲取各類項目資源,至少有15萬+創(chuàng)業(yè)團隊通過資源對接讓團隊營收提升10倍.)
2016年3月.公司引入職業(yè)經(jīng)理人進行規(guī)范化.流程化管理.開始邁向高速發(fā)展.
2016年4月.公司主辦的第一場新媒體行業(yè)交流會議在南寧舉行.(截止2019年5月.公司先后在北京.上海.廣州.深圳.成都.昆明.長沙.青島等20多個城市開展大型線下行業(yè)交流會議.每天產(chǎn)生的資源對接和項目合作價值超8000萬.)
2016年11月.公司斥資百萬獨立研發(fā)移動應(yīng)用軟件(軟件名稱:新媒之家APP).
2017年5月.新媒之家公司成為廣西第一家獲得上市集團公司超500百萬融資的新媒體社群.
2017年8月.經(jīng)多輪內(nèi)測后.新媒之家APP在移動端的各大應(yīng)用平臺全面上線可供下載使用.
2018年10月.新媒之家APP累計裝機用戶超100萬+.平臺服務(wù)期間.應(yīng)用版本迭代22次.
2019年4月.公司建立APP矩陣布局-著手進行交易服務(wù)平臺APP應(yīng)用軟件研發(fā)(軟件名稱:新媒貓APP).
2020年.新媒之家公司成立達米臺球分公司.建立平臺直播矩陣布局.開啟直播帶貨節(jié)奏與MCN機構(gòu)運營.
目前.公司擁有超200名工作人員.其中.80%以上員工為本科學(xué)歷并以年輕骨干為主.是一個充滿活力和熱情的團隊.公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展.尋求個人與公司共同發(fā)展.現(xiàn)誠尋有志者加入公司的大家庭.一起共謀前景.
[辦公環(huán)境]位于高新區(qū).舒適的辦公環(huán)境.繁華熱鬧.交通便利.
[薪資待遇]基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+項目獎金+年終獎(考核優(yōu)秀則給予加薪)
[晉升空間]公司提供良好的培訓(xùn)平臺.公平的內(nèi)部晉升機制(管理層人員優(yōu)先從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔提升)
[員工福利]社會保險+全勤獎+午餐(免費)+員工活動+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)
[工作時間]A.M.9:00-P.M.18:00 (午休時間:P.M.12:00-14:00,2小時休息)
[聯(lián)系電話]0771-****180(人力資源部)
[聯(lián)系微信]17774****26(請注明求職崗位)
[簡歷及作品接收郵箱]97*****36@qq.com
[公司總部地址]南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路95號南寧禾田信息港4號樓1605-1606室
[分公司地址]南寧市科園大道東四路遠信大廈4樓413-417室
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標。 2.管理招聘渠道: 維護和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2024-11-24陳先生
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2024-11-24陳杰經(jīng)理
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2024-11-23bgygxhr@163.com
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招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售一、任職要求 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實操;,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策; 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗,其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗; 5、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧; 6、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力,良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì) 二、崗位職責(zé) 1、有良好的服務(wù)意識和責(zé)任感,對工作認真負責(zé),團結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。 2、負責(zé)酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 要與實習(xí)單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道; 3、組織及策劃每季度員工生日會。 4、負責(zé)員工宿舍及更衣室管理,加強巡查,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況,并組織宿舍長做好每季度員工宿舍評比活動。 5、充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理
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招聘專員(可兼職)3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)兼職時間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責(zé)任心強,為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限2024-11-22
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輪崗實習(xí)生(無責(zé)底薪+住房補貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-21
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無責(zé)底薪4K+邀約專員+包吃住4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達捷汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、對汽車網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負責(zé)定時回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧,實現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務(wù)。 上班時間:早十晚九,午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店:金碩二手車城,北湖國際汽車城,科園大道店2024-11-20
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招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。2024-11-19唐平平
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-19劉楠
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招聘經(jīng)理(10k,雙休)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-19唐平平
南寧相關(guān)熱門崗位
- 南寧市新媒之家文化傳媒有限公司
- 所在行業(yè) 安防/傳媒/電子
- 成立時間 7年(2017年4月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --