職位描述
1.根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘政策,并確保落地執(zhí)行,甄選優(yōu)秀應(yīng)聘人員。2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)技巧。3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職辦理以及轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽署以及續(xù)簽與管理。4.獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。5.根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)有效的優(yōu)化公司招聘策略。5.熟練操作使用相關(guān)工作軟件,熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘領(lǐng)域版塊精通。崗位職級(jí)專(zhuān)員/助理
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招聘顧問(wèn)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城 中專(zhuān)以上 3年以上 35歲以下南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件通過(guò)電話(huà)以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶(hù)在桂聘開(kāi)通招聘會(huì)員。 要求有3 年電話(huà)銷(xiāo)售和上門(mén)談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 暫不接收應(yīng)屆生。1小時(shí)內(nèi)周先生經(jīng)理
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團(tuán)隊(duì)帶頭人(生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化方向)10000-11000元南寧-青秀區(qū)-金盛時(shí)代廣西國(guó)土資源規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 崗位相關(guān)工作。 任職資格: 1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷,生態(tài)學(xué)、地理學(xué)、資源與環(huán)境、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷; 2.職稱(chēng):副高級(jí)及以上職稱(chēng); 3.經(jīng)驗(yàn):具有8年及以上從事生態(tài)資源開(kāi)發(fā)、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化、EOD項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn),具有3年及以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷; 4.業(yè)績(jī):主持完成10項(xiàng)及以上生態(tài)資源開(kāi)發(fā)、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化、EOD等方面的項(xiàng)目策劃,熟悉生態(tài)資源開(kāi)發(fā)、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化、EOD等相關(guān)行業(yè)知識(shí)及國(guó)家政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 5.其他:具備較強(qiáng)的研究能力、市場(chǎng)拓展能力、匯報(bào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和開(kāi)拓精神; 6.具有博士研究生學(xué)歷或主持項(xiàng)目獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。19小時(shí)前
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團(tuán)隊(duì)帶頭人(耕地保護(hù)方向)10000-20000元南寧-青秀區(qū)-金盛時(shí)代廣西國(guó)土資源規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 崗位相關(guān)工作。 任職資格: 1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷,土地管理、地理信息系統(tǒng)、土壤學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2.職稱(chēng):副高級(jí)及以上職稱(chēng); 3.經(jīng)驗(yàn):具有8年及以上以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉土地規(guī)劃、永久基本農(nóng)田劃定、耕地質(zhì)量評(píng)價(jià)、土壤檢測(cè)和改良提升等方面工作; 4.其他:具備較強(qiáng)的研究能力、市場(chǎng)拓展能力、匯報(bào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和開(kāi)拓精神; 5.具有博士研究生學(xué)歷或主持項(xiàng)目獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。19小時(shí)前
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人事副經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核和培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請(qǐng)勿投遞19小時(shí)前駱女士
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招聘經(jīng)理3000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1.根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘政策,并確保落地執(zhí)行,甄選優(yōu)秀應(yīng)聘人員。2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)技巧。3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職辦理以及轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽署以及續(xù)簽與管理。4.獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。5.根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)有效的優(yōu)化公司招聘策略。5.熟練操作使用相關(guān)工作軟件,熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘領(lǐng)域版塊精通。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理19小時(shí)前楊丹
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。 5.評(píng)估候選人: 與用人部門(mén)合作,評(píng)估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對(duì)全盤(pán)人力資源工作有較好的理解,擅長(zhǎng)招聘,酒類(lèi)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫(xiě)作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。19小時(shí)前陳先生
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招聘專(zhuān)員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專(zhuān)以上 23-35歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城2024-12-13陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2024-12-13bgygxhr@163.com
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招聘4000-7000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線(xiàn)4號(hào)線(xiàn)總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線(xiàn)4號(hào)線(xiàn)總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)2024-12-13鐘經(jīng)理
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招聘專(zhuān)員4-5K3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職; 薪資:3000+績(jī)效1000,綜合薪資4-5K,朝九晚六,月休5天2024-12-13張明明
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招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管管理人員it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員管理崗行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員高端人力資源專(zhuān)員/hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人事主管人事經(jīng)理專(zhuān)家行政人事公司專(zhuān)員主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員副經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
- 廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢(xún)/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 3年(2021年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)管培生
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生
¥3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 -
后端財(cái)稅顧問(wèn)
¥4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 -
財(cái)稅咨詢(xún)
¥6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 -
財(cái)稅服務(wù)專(zhuān)員
¥4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 - 更多崗位