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職位描述

招聘專員

崗位描述：

1、負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和人員初試

2、負責公司招聘宣傳，全方位利用各種渠道廣招人才

3、完成公司人才招聘計劃

任職要求：

1、普通話標準，性格開朗，愛溝通交流

2、執(zhí)行力強

3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

4、有人力資源群等渠道優(yōu)先

公司簡介

廣西企服保財稅服務有限公司（簡稱企服保）是一家以財稅+互聯(lián)網(wǎng)+金融為核心的專業(yè)化、規(guī)?；?，多元化的企業(yè)級服務機構(gòu)，依托行業(yè)獨角獸“慧算賬”品牌作為廣西互聯(lián)網(wǎng)財稅服務領軍者，堅持“超越客戶期望”的經(jīng)營理念，一直專注于財稅領域?qū)I(yè)服務方面的研究，探尋陪伴企業(yè)成長的實戰(zhàn)方法，幫助小微企業(yè)規(guī)范財務、減低經(jīng)營風險，為成長中企業(yè)的不斷發(fā)展和控制風險提供專業(yè)，有保障的財稅服務，致力于改善和升級企業(yè)財稅服務的業(yè)態(tài)，為小微企業(yè)解決全生命周期財稅服務需求，做小微企業(yè)值得信賴的財稅服務品牌。

公司主營：代理記賬服務；稅務籌劃服務;財稅咨詢培訓;財務外包;企業(yè)金融服務；資質(zhì)代辦服務;知識產(chǎn)權(quán)代理服務；企業(yè)商賬服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)會展航洋城-B座1701-1726室查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發(fā)/零售

一、任職要求 1、大學?？埔陨蠈W歷，人力資源、管理等相關專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實操；，熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策； 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗，其中一年以上綜合人事事務管理從業(yè)經(jīng)驗； 5、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧； 6、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力，良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì) 二、崗位職責 1、有良好的服務意識和責任感，對工作認真負責，團結(jié)協(xié)作，態(tài)度熱情。 2、負責酒店招聘工作，協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；要與實習單位建立良好的合作關系，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制酒店關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道； 3、組織及策劃每季度員工生日會。 4、負責員工宿舍及更衣室管理，加強巡查，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況，并組織宿舍長做好每季度員工宿舍評比活動。 5、充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。并及時完成領導交給的各項任務。

2024-11-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 招聘專員（可兼職）
3000元/月

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧桂明職業(yè)技能培訓學校有限公司

教育/培訓

兼職時間：5月—7月崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作；任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、接受實習生，但非人力資源專業(yè)的請勿投遞，謝謝！ 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件； 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強，為人處事踏實、能吃苦、學習領悟能力強、積極向上； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限每周工作周期：不限

2024-11-22; 輪崗實習生（無責底薪+住房補貼）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。任職要求： 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-21; 無責底薪4K+邀約專員+包吃住
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西匯達捷汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、對汽車網(wǎng)絡平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤，篩選意向客戶； 2、負責定時回訪客戶，了解客戶意向，保持良好關系； 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧，實現(xiàn)客戶到店； 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務。上班時間：早十晚九，午休時間12:00-14:00。目前南寧一共三家門店：金碩二手車城，北湖國際汽車城，科園大道店

2024-11-20; 招聘專員（底薪5K，雙休，社保年休）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計算機硬件

選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎金； 4、晉升通道：組員——組長——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后，無需擔心職場的勾心斗角，一切以業(yè)績結(jié)果為導向。一、崗位職責： 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告； 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作； 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；二、任職要求： 1、本科及以上學歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對工作充滿自信、激情，自我約束能力較強；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

2024-11-19

唐平平; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級專員/助理

2024-11-19

劉楠; 招聘經(jīng)理（10k，雙休）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 4.根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析； 6.根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃，拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。二、任職資格： 1、本科學歷，所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關； 2、善于整合資源，精通各種招聘渠道； 3、人際交往能力優(yōu)秀，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2024-11-19

唐平平; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動力強，做事以結(jié)果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

2024-11-18; 招聘主管（雙休 13薪）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等）； 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作； 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道，及時掌握人才市場動態(tài)，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求； 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機制； 6.進行招聘效果分析，定期對招聘工作進行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告； 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級領導安排的其他工作內(nèi)容。二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，持人力資源相關證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個性樂觀積極、主動，責任心強，以結(jié)果為導向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。三、福利待遇： 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。四、辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（臨時）

2024-11-18