職位描述
崗位職責(zé):
在列車上銷售食品.特產(chǎn).
任職資格:
1.男女不限.年齡:女1840歲.男1845歲
2.身體健康.政治面貌良好.
3.會(huì)講普通話.溝通能力強(qiáng).能吃苦耐勞.
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí).服從工作安排.
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取.
工作時(shí)間:月工作15天.休息15天.
工資待遇:
1.免費(fèi)培訓(xùn).
2.正式上崗后.簽訂合同.月收入30****00元以上.多勞多得.
備注:注重能力.有晉升空間!在招人.趕快來(lái)應(yīng)聘吧~
公司簡(jiǎn)介
崗位職責(zé):在列車上銷售食品,特產(chǎn)。
任職資格:1.男女不限,年齡:女18—40歲,男18—45歲
????????????????? 2.身體健康,政治面貌良好。
????????????????? 3.會(huì)講普通話,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
??????????????????4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從工作安排。
??????????????????5.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
工作時(shí)間:月工作15天,休息15天。
工資待遇:1.免費(fèi)培訓(xùn)。
??????????????????2.正式上崗后,簽訂合同,月收入3000—5000元以上,多勞多得。
備注:注重能力,有晉升空間!在招人,趕快來(lái)應(yīng)聘吧~
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招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂2024-11-24唐經(jīng)理總經(jīng)理
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人事專員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 高中以上 18-35歲1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)2024-11-24唐經(jīng)理總經(jīng)理
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七星區(qū)長(zhǎng)白班小時(shí)工4000-4500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園廣西正合人力資源有限公司人力資源七星區(qū)招聘長(zhǎng)白班小時(shí)工 工作內(nèi)容:檢查外觀,組裝 15塊一個(gè)小時(shí)。包中餐,月休四天 上班時(shí)間:8:30-20:30,坐班2024-11-24文主管主管
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臨桂長(zhǎng)白班小時(shí)工4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂長(zhǎng)白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過(guò)來(lái)) 年齡要求:18-45歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,手腳麻利,入職無(wú)需體檢; 薪資待遇:14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4000-4500 工作滿7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠區(qū)有食堂(有微波爐,可自行帶飯過(guò)來(lái)),提供住宿; 工作時(shí)間:08:00-20:30,月休4天 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園;2024-11-24文主管主管
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長(zhǎng)白班免費(fèi)包吃住4000-5000元桂林-平樂縣 18-48歲廣西正合人力資源有限公司人力資源1. 平樂長(zhǎng)白班包吃包住4000-4500 【人員要求】男女不限,18~48歲 【工資待遇】15元小時(shí),到手工資4000-4500 【工作時(shí)間】08:00~20:00,長(zhǎng)白班 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡(jiǎn)單。 【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品 【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園2024-11-24文主管主管
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。 5.評(píng)估候選人: 與用人部門合作,評(píng)估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解,擅長(zhǎng)招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-24陳先生
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電商專員工作時(shí)間短4000-7000元南寧-江南區(qū)南寧萬(wàn)象文化娛樂經(jīng)紀(jì)有限公司娛樂/休閑/體育不內(nèi)向,溝通能大膽,能更好融入團(tuán)隊(duì)2024-11-24陳杰經(jīng)理
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招聘專員3000-4000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-35歲廣西凰鑫餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職員工/實(shí)習(xí)生招聘,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,安排面試和發(fā)送offer; 2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定,完善相關(guān)文檔及流程; 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘問題并對(duì)主管提出合理化建議; 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜; 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),餐飲、電商運(yùn)營(yíng)板塊資源庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;2024-11-23趙女士人事主管
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網(wǎng)招人事3000-4000元桂林-七星區(qū)-育才大廈廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司人力資源招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)2024-11-23李主管主管
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2024-11-23bgygxhr@163.com
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