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職位描述

崗位職責：
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
不能接受單休的勿投?。。?！
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

公司簡介

水晶石裝飾集團火熱誠聘中!
你有沒有讓自己的職業(yè)更激情?
你希不希望自己的價值更閃耀?
你想不想讓自己的人生更璀璨?
你愿不愿意自己的未來更輝煌?
水晶石裝飾現(xiàn)在火熱招聘志同道合.敢想敢拼的你!
高薪的工作.施展的平臺.熱血的團隊.
只要你有夢想.有勇氣.對裝修行業(yè)感興趣.
水晶石裝飾歡迎你的加入!
廣西南寧水晶石裝飾工程有限公司成立于2008年.是一家集家居建材賣場.家居建材貿(mào)易.住宅裝飾.辦公裝飾為一體的股份制企業(yè).公司具有施工和設(shè)計雙資質(zhì).秉承裝修行業(yè)的先進管理理念.嚴格執(zhí)行先進的施工管理和施工標準.在南寧率先推出“標準工程”.在業(yè)界取得了良好的信譽.公司擁有各類資深專業(yè)人才五百余人.含資深專業(yè)設(shè)計師百余人和優(yōu)秀施工隊伍60余支.均統(tǒng)一經(jīng)過嚴格的培訓(xùn).以人性化的設(shè)計理念.精益求精的施工品質(zhì).嚴格規(guī)范的施工管理.在邕城南寧倍受歡迎.水晶石裝飾以全新的服務(wù)理念.在南寧裝修行業(yè)中異軍突起.?
????從100㎡展廳面積到600㎡再到如今的6000㎡.廣西南寧水晶石裝飾公司從成立之初到展廳面積不斷的擴大.歷經(jīng)了三次飛躍.發(fā)展成為南寧乃至廣西家戶喻曉的家裝企業(yè).
無論你是初踏社會.還是行家里手.只要你出類拔萃.這里有無數(shù)精英共成長.只要你志存高遠.這里有廣闊天地任翱翔.
我們這里擁有激情的團隊.歡迎你來挑戰(zhàn)自己的未來,
讓我們一起攜手成長.共創(chuàng)輝煌!
薪資福利
1.底薪+提成+獎金.本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間,
2.體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長,
3.內(nèi)部良好的晉升通道.專業(yè)和管理雙向晉升通道(家裝顧問--業(yè)務(wù)主管--副經(jīng)理--經(jīng)理--總監(jiān)),
4.五險.傳統(tǒng)法定休假.傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品.商業(yè)意外險等,
5.獎金豐厚(月營銷獎.最佳團隊獎.活動獎金)+年終獎等,
6.除國家法定節(jié)假日外.還有團隊旅游機會.以及各種員工活動(聚餐.郊游.運動會.每周體育活動.員工生日會等),
7.公司內(nèi)部有餐廳.冰箱.微波爐等.為您生活帶來各種方便,
8.長期在電視.網(wǎng)絡(luò).報紙等媒體投放大量廣告.長達8年的行業(yè)品牌效應(yīng).市場相對好開發(fā).讓你薪資翻倍.提高生活質(zhì)量,
9.公司辦公環(huán)境高大上.位于金湖交通便捷地帶!拼搏有激情且不失愉快的工作氛圍.讓您充分激情且快樂工作.
公司地址:南寧市金湖祥賓路口金慶盛大酒店5樓全層(市工商局斜對面)
有意者請至電:0771-****669

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可能感興趣的職位: 招聘專員（底薪5K，雙休，社保年休）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計算機硬件

選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎金； 4、晉升通道：組員——組長——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后，無需擔心職場的勾心斗角，一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。一、崗位職責： 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告； 5、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作； 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對工作充滿自信、激情，自我約束能力較強；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

15小時前

唐平平; 招聘經(jīng)理（10k，雙休）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 4.根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析； 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃，拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。二、任職資格： 1、本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān)； 2、善于整合資源，精通各種招聘渠道； 3、人際交往能力優(yōu)秀，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

15小時前

唐平平; 招聘專員
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西人事人科技有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、建立和維護各種招聘渠道，明確招聘目標，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù); 2、負責網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程，進行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù)； 7、完成上級交辦的其他事項。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，熱愛招聘工作，可獨立開展招聘工作; 3、良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團隊合作意識較強，學(xué)習(xí)能力強，對新行業(yè)吸收速度快，主動做事。薪資待遇：底薪+津貼福利+提成，綜合薪資3500-8000元工作時間：9：30--12:00 13:30--18:00 月休四天

2024-11-28

何姐; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動力強，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

2024-11-28; 招聘主管（雙休 13薪）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等）； 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作； 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道，及時掌握人才市場動態(tài)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求； 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機制； 6.進行招聘效果分析，定期對招聘工作進行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告； 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個性樂觀積極、主動，責任心強，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。三、福利待遇： 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。四、辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（臨時）

2024-11-28; 招聘實習(xí)生
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西藍鯨醫(yī)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.負責醫(yī)療機構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等；招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 2.負責業(yè)務(wù)檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生； 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮；三、福利：底薪2k+提成+獎勵，上不封頂四、上班時間：周一至周五 9：00-12:00 14:00-18:00，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。五、上班地點：中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號

2024-11-28; 招聘顧問
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計算機軟件

通過電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶在桂聘開通招聘會員。要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。暫不接收應(yīng)屆生。

2024-11-27

周先生

經(jīng)理; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3.熟悉各崗位職責，制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則； 4.跟進招聘全過程，篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理； 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評估分析、招聘成效分析等），定期進行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進實施； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗； 3.有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項招聘工具和辦公軟件； 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強。

2024-11-27; 招聘專員（實習(xí)生崗）
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣西南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責 1、負責團隊內(nèi)部招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等； 2、負責客戶端人才需求的尋訪，包含簡歷篩選，人才約面等； 3、負責在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營，吸引更多潛在候選人關(guān)注； 4、完成團隊內(nèi)部事務(wù)性工作。任職資格 1、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、技能要求：熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、素質(zhì)要求：細心、耐心，具備較強的責任心和執(zhí)行力。注：急聘。

2024-11-26; 招聘主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.制定招聘計劃：根據(jù)公司需求，規(guī)劃招聘活動和目標。 2.管理招聘渠道：維護和優(yōu)化招聘渠道，確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷：發(fā)布職位信息，篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試：安排面試，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人：與用人部門合作，評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通：向候選人提供面試反饋，與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性：確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制：管理招聘預(yù)算，確保成本效益。 10.獵頭對接：公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，擅長招聘，酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2024-11-24

陳先生