職位描述

職位描述: 
1、負(fù)責(zé)配合團隊領(lǐng)導(dǎo)完成每月招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)每天到招聘網(wǎng)站更新招聘信息;
3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)電話預(yù)約面試;
5、負(fù)責(zé)新員工入職材料收集整理和簽訂合同等事宜;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助團隊領(lǐng)導(dǎo)收集團隊日常數(shù)據(jù).
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有過銷售經(jīng)驗或者人力資源專業(yè)者優(yōu)先
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用word等相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:星期一到星期五 周末雙休 國家法定工作日正常休假

【中國平安簡介】
中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”,“公司”,“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業(yè),至今已經(jīng)發(fā)展成為保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的綜合金融服務(wù)集團。
公司名稱:中國平安保險(集團)股份有限公司
外文名稱PINGAN
總部地點:中國深圳
成立時:1988年
經(jīng)營范圍:保險,銀行,投資
公司性質(zhì):上市公司
公司口號:專業(yè)讓生活更簡單
年營業(yè)收入:6199.9億元人民幣(2015年)
員工數(shù):21.2萬名正式雇員
董事長:馬明哲
世界500強第96位(2015年財富世界500強)
總資產(chǎn)4.63萬億元人民幣
福布斯2000強第32位(全球上市公司2000強)
中國500強第11位(2015年財富中國500強)
官 網(wǎng)http://www.pingan.com/

公司簡介

???????中國平安宣布將旗下多個相關(guān)業(yè)務(wù)整合成一個統(tǒng)一的“平安普惠金融”業(yè)務(wù)集群,大力發(fā)展“普惠金融”,以更好服務(wù)小微企業(yè)和個人消費金融需求。????????據(jù)了解,普惠金融業(yè)務(wù)集群整合了平安直通貸款業(yè)務(wù)、陸金所轄下的P2P小額信用貸款以及平安信用保證保險事業(yè)部三個模塊的業(yè)務(wù)管理團隊,未來有望成為中國最大的消費金融服務(wù)提供商之一?! ≈袊桨脖硎荆碌臉I(yè)務(wù)集群將協(xié)同線上線下,打通目前中國平安旗下的平安直通貸款服務(wù)平臺、平安信保以及陸金所P2P小額信用貸款業(yè)務(wù)平臺等資源。按照中國平安集團高層的整體謀劃,上述業(yè)務(wù)具有客戶群相似、業(yè)務(wù)模式互補、戰(zhàn)略協(xié)同性強等特點,將于近期內(nèi)整合形成一個名為“平安普惠金融”的業(yè)務(wù)集群,統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)前中后臺的管理。該整合將有利于資源協(xié)同、專業(yè)化管理,有機結(jié)合陸金所P2P業(yè)務(wù)平臺、平安直通的線上能力和平安信保強大的線下能力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,發(fā)揮規(guī)模效益,“平安普惠金融”未來將成為中國最大的消費金融服務(wù)提供商之一。  中國平安總經(jīng)理任匯川在3月20日的年度業(yè)績發(fā)布會上表示,“普惠金融”主要包括三個方面的整合:一個是線下和線上的整合,陸金所平臺線上募集資的能力、信保線下獲得借款人能力,以及直通很強的渠道能力;二是專業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢上的整合;三是前中后臺的整合?! ∪螀R川還強調(diào),陸金所有強大的金融DNA,團隊有豐富的金融經(jīng)驗背景,注重金融工作的專業(yè)性;陸金所本身是非常開放的平臺,旗下業(yè)務(wù)形態(tài)至少包括四大類,P2P、C2C(個人持有金融資金轉(zhuǎn)讓)、B2C和B2F(機構(gòu)客戶和金融機構(gòu)之間資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓)。即便是P2P業(yè)務(wù),陸金所也不作為資產(chǎn)的單一提供方或者購買方,而是一個平臺。據(jù)介紹,平安“普惠金融”業(yè)務(wù)集群整合,一定程度上豐富了陸金所平臺上P2P產(chǎn)品供應(yīng)。公司愿景結(jié)合全球金融發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過風(fēng)險管理領(lǐng)域的多年實踐經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才積累,為資產(chǎn)提供者和投資者創(chuàng)建一個中國領(lǐng)先的開放,便捷,安全的投融資平臺,為個人財富增值、為中小企業(yè)提供融資服務(wù)、為機構(gòu)金融資產(chǎn)創(chuàng)造流動性,增加資金效益。?公司榮譽2013.12?穩(wěn)盈-安e貸榮獲2013騰訊互聯(lián)網(wǎng)金融評選“2013互聯(lián)網(wǎng)金融年度產(chǎn)品大獎”;2013.12?榮獲《華夏時報》金蟬獎評選“2013最佳互聯(lián)網(wǎng)金融平臺獎”單項獎;2013.12?被授予中國互聯(lián)網(wǎng)新聞中心主辦的“大國遠(yuǎn)見”財經(jīng)峰會“大國遠(yuǎn)見.新興力量”獎;2013.12?榮獲《第一財經(jīng)日報》發(fā)起和主辦的第一財經(jīng)金融價值榜評選“最佳金融創(chuàng)新企業(yè)”獎項;2013.12?中國支付清算協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會在北京成立,董事長計葵生作為行業(yè)唯一代表,入選互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會專家;2013.11?董事長計葵生榮獲“2013年中國互聯(lián)網(wǎng)金融十大領(lǐng)軍人物”稱號;2013.11?作為P2P行業(yè)的代表企業(yè)榮膺《經(jīng)濟觀察報》主辦的2012-2013年度中國卓越金融獎評選“年度卓越新銳金融機構(gòu)獎”;2013.11?榮獲浙江金融辦、《都市快報》等發(fā)起的金融企業(yè)評選,榮獲“最佳網(wǎng)絡(luò)投資平臺”獎;2013.08?當(dāng)選中國互聯(lián)網(wǎng)金融工作委員會副主任委員單位;2013.08?獲得中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會企業(yè)信用評價中心進(jìn)行統(tǒng)一評價的AAA級認(rèn)證,AAA級為企業(yè)信用評級的最高級,平安陸金所是獲得此最高評級的首家互聯(lián)網(wǎng)投融資平臺;2013.05?榮獲“中國投資理財行業(yè)十大影響力品牌”、“中國網(wǎng)絡(luò)借貸服務(wù)公眾滿意典范機構(gòu)”兩大獎項;2012.12?董事長計葵生先生榮獲“2012滬上十大金融創(chuàng)新人物”稱號;2012.12?當(dāng)選由上海市經(jīng)信委牽頭成立的上海網(wǎng)絡(luò)信貸服務(wù)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟秘書長單位;

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負(fù)責(zé)客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負(fù)責(zé)在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營,吸引更多潛在候選人關(guān)注; 4、完成團隊內(nèi)部事務(wù)性工作。 任職資格 1、學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、素質(zhì)要求:細(xì)心、耐心,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 注:急聘。
13小時前
招聘主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2024-11-24
陳先生
南寧-江南區(qū)
不內(nèi)向,溝通能大膽,能更好融入團隊
2024-11-24
陳杰
經(jīng)理
招聘主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
招聘主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
一、任職要求 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實操;,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策; 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗,其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗; 5、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧; 6、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力,良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì) 二、崗位職責(zé) 1、有良好的服務(wù)意識和責(zé)任感,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。 2、負(fù)責(zé)酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 要與實習(xí)單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道; 3、組織及策劃每季度員工生日會。 4、負(fù)責(zé)員工宿舍及更衣室管理,加強巡查,嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況,并組織宿舍長做好每季度員工宿舍評比活動。 5、充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
2024-11-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
兼職時間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強,為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-22
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
2024-11-21
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、對汽車網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負(fù)責(zé)定時回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧,實現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務(wù)。 上班時間:早十晚九,午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店:金碩二手車城,北湖國際汽車城,科園大道店
2024-11-20
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
2024-11-19
唐平平
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2024-11-19
劉楠
平安普惠投資咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
平安普惠投資咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 投資/咨詢
成立時間 9年(2014年12月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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