職位描述
工作描述:
1、負責區(qū)域集團公司及下屬區(qū)域公司人員編制、招聘等管理工作;
2、根據(jù)招聘計劃及時完成招聘任務,做好人才引進與人才儲備工作;
3、加強行業(yè)資源的聯(lián)系與挖掘,拓寬招聘渠道;
4、定期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),匯總分析招聘成果及報表。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、 兩年地產(chǎn)業(yè)務招聘相關工作經(jīng)驗;
3、 踏實認真的工作態(tài)度、敏銳的觀察能力且善于溝通;
4、 具有較強的抗壓能力和主觀能動性;
5、 注重個人學習與團隊協(xié)作,思維活躍、創(chuàng)新意識強。
公司簡介
中梁地產(chǎn)集團(以下簡稱“中梁”)成立于1993年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),多元化、綜合性集團公司,具有中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì),總部位于上海市。憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的客戶服務,中梁多年穩(wěn)居中國房地產(chǎn)百強企業(yè),2017年躋身綜合實力30強,運營能力TOP10、成長性TOP10。
戰(zhàn)略引領,中梁圍繞“聚焦長三角,輻射京津冀和珠三角,延伸至一帶一路經(jīng)濟帶”的戰(zhàn)略布局,在上海、浙江、江蘇、安徽、江西、福建、山東、河南、湖南、湖北、廣西、云南、四川、重慶、寧夏、陜西、山西等省市相繼成功投資開發(fā)了200多個項目,開發(fā)面積達2800?多萬平方米,為14萬家庭42萬業(yè)主營造了高品質(zhì)生活。
文化驅(qū)動,中梁秉承“開放、開拓、開創(chuàng)、共擔、共享”的價值觀,踐行“公開、公平、公正、簡單、務實”的組織文化,不斷努力創(chuàng)造價值,與同行者共享發(fā)展成果,并積極回饋社會。中梁先后設立“扶貧幫困”、“支教助學”等多項基金,并開展“書香中梁”愛心圖書室公益行動。多年來,公益捐資累計超過1億元。
展望未來,中梁以住宅為核心、金融為中樞、商業(yè)為重點、投資為孵化器,以更加開放合作的姿態(tài),迎接市場的機遇與挑戰(zhàn),打造高素質(zhì)經(jīng)營人才,創(chuàng)造卓越的不動產(chǎn)投資集團,共創(chuàng)價值,讓四季心情綻放。
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招人事文員無需經(jīng)驗4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司人力資源現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂2024-11-22唐經(jīng)理總經(jīng)理
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網(wǎng)招人事3000-4000元桂林-七星區(qū)-育才大廈廣西遠鋒人力資源有限公司人力資源招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗,同時有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】七星區(qū)2024-11-22李主管主管
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安全專員(2025年畢業(yè)的實習生)2000-3000元柳州-柳南區(qū)柳州長久物流有限公司交通/運輸/物流見習的工作內(nèi)容包括但不僅限于以下項目: 1、負責相應品牌商品車的發(fā)運現(xiàn)場管理; 2、安排轎運車進場裝車; 3、負責與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項安全事務。2024-11-22綜合部
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招聘專員6000-8000元貴港-港南區(qū)廣西揚翔集團股份有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對招聘效果進行評估。 任職要求: 1、本科以上學歷,有1-2年相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗; 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。 福利待遇: 年終獎金、五險一金、提供食宿、團建活動、員工體檢等。2024-11-22
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