軟文寫手

職位描述

崗位職責：
【不看學歷，看能力】
1、負責公司微信公眾號、官網(wǎng)的內(nèi)容、健康類產(chǎn)品軟文推廣編輯撰寫和潤色；
2、撰寫公司產(chǎn)品原創(chuàng)文章、軟文以及偽原創(chuàng)寫作（注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量）；	
3、負責日常的重要新聞資料的編輯整理，健康類產(chǎn)品軟文推廣，負責專題制作撰寫等；
4、探索和發(fā)掘各種網(wǎng)絡推廣技術手段，例如編輯新聞稿創(chuàng)建百度百科、發(fā)布百度文庫、百度經(jīng)驗、自媒體、頭條、論壇、社區(qū)等，提升品牌影響；
5、負責公司產(chǎn)品日常軟文及新聞稿發(fā)布，創(chuàng)意創(chuàng)新能力，文字駕馭能力強，熟悉網(wǎng)路編輯、自媒體軟文的寫作
6、扎實的文字功底，有能力撰寫產(chǎn)品深度原創(chuàng)文章；
【崗位要求】
1、大專以上學歷，新聞、中文、傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的新聞敏感度，擅長寫新聞稿文章優(yōu)先；
3、良好的寫作和采編能力，善于思考、總結、提煉。
4、有產(chǎn)品軟文、微信公眾號編輯、論壇、網(wǎng)站、視頻等平臺運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有較高的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，抗壓力強；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、薪資范圍：2000~4000千元，視能力來決定底薪，轉正后有提成。

1、工作時間：8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；	
2、全勤獎、星級員工獎、優(yōu)秀員工評比；結婚、生育等禮金福利	
3、繳納五險（基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)），額外購買大病醫(yī)療險；	
4、國家法定假日、帶薪年假。戶外體育運動（真人CS、爬山、郊游等各種戶外活動） 

公司簡介

★廣西優(yōu)源生物科技有限公司?企業(yè)簡介http://www.gxyouyuan.com/廣西優(yōu)源生物科技有限公司是一家擁有雄厚專業(yè)背景的電子商務公司。公司注冊資本1000萬元人民幣，主要提供科研、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)服務。經(jīng)營范圍以銷售預包裝食品、醫(yī)療器械、保健食品、保健用品、原生中草藥及農(nóng)副土特產(chǎn)品為主。公司以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，源遠流長，優(yōu)質(zhì)服務，源于用心”為服務理念，通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，塑造中國健康產(chǎn)業(yè)卓越品牌。公司擁有核心技術團隊，其中包含網(wǎng)絡技術工程師、設計師、以及廣西電商資深團隊。且與廣西歷史最悠久、實力最強的制藥企業(yè)“昌弘制藥”建立了深入廣泛的合作互利關系，擁有多項專利產(chǎn)品、高標準的生產(chǎn)線，以及強大的專業(yè)研發(fā)團隊。公司重視員工福利，已建立科學的績效考核與獎懲機制，鼓勵先進，鞭策后進，將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位，為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供強大的人才保障和智力支持?！镂覀兊钠髽I(yè)宣言：1、駿馬是跑出來的，強兵是打出來的；2、我們堅信年輕沒有什么不可以；3、我們對生活充滿熱愛，我們對未來充滿信心；4、我們勇往直前，我們遇到困難決不退縮；5、我們對全力以赴是永遠不變的心態(tài)?！锲髽I(yè)的用人觀：人品、能力、責任心、擔當、意愿讓學歷見鬼去吧不講顏面和私情不拘一格，選任人才企業(yè)文化親和力★我們的企業(yè)氛圍：激情、活力、簡單、團結、創(chuàng)新、互助、正直誠信、嚴謹有序、腳踏實地、敢于擔當、追求團隊成功、用業(yè)績說話、追求卓越、雙贏思維廣西優(yōu)源生物科技有限公司廣招天下英才，以眾多卓越的品牌、產(chǎn)品和技術資源，憑借永不停息的創(chuàng)新精神，努力打造世界級人才隊伍，歡迎德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟廣西優(yōu)源生物科技有限公司?！镆唤?jīng)錄用，可以享受以下福利：1、公司實行每周五日工作制（雙休制），每日工作時間7.5小時。2、可享受9種帶薪假：婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、外派假、工休假、補休、病假。3、設有：全勤獎、星級員工獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎、進步獎、優(yōu)秀管理人員獎等，根據(jù)員工實際工作情況頒發(fā)獎金及證書。4、公司為鼓勵員工工作積極性，提升自我能力，創(chuàng)造好的績效，特設每月績效獎金。5、公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司堅持內(nèi)部晉升為主、外部引進為輔的原則。工作勤奮、表現(xiàn)出色、為人正直、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。6、享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、年度體檢、各大節(jié)假日的禮物、禮金派發(fā)、豐富的員工活動；結婚、生育等喜事賀儀；超長的帶薪年假時間等。7、擁有多維度的培訓機會，根據(jù)培訓內(nèi)容性質(zhì)劃分為綜合素質(zhì)培訓體系和業(yè)務能力培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，同時給予每個員工授課的機會；公司提倡不斷學習，強調(diào)知識的價值與學習的價值，并將培訓的結果與績效、晉級晉升直接聯(lián)系在一起。