職位描述
1.負(fù)責(zé)單位IT資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作,包括對(duì)機(jī)房設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、服務(wù)器、桌面終端等設(shè)備,開(kāi)展賬卡物一致性指標(biāo)檢查并編制成報(bào)表;
2.按單位數(shù)據(jù)規(guī)范要求管理IT資產(chǎn)臺(tái)賬,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)展示,并對(duì)未達(dá)標(biāo)進(jìn)行整改;
3.協(xié)助處理IT資產(chǎn)臺(tái)賬及系統(tǒng)數(shù)據(jù)、信息材料的變更需求,對(duì)基礎(chǔ)臺(tái)賬及數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上2025年畢業(yè)實(shí)習(xí)生,專(zhuān)業(yè)不限;
2.具備良好的服務(wù)態(tài)度及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.南寧市內(nèi)自備交通工具;持C1駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)南寧周邊縣份短期出差優(yōu)先考慮;
公司簡(jiǎn)介
廣西頂航信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司成立于2005年,目前已發(fā)展成為一家擁有全面系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、云計(jì)算服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)能力以及安防智能化系統(tǒng)運(yùn)維和通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)的綜合型高新技術(shù)企業(yè)。
打造廣西最具影響力IT服務(wù)公司是頂航股份的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司專(zhuān)注于數(shù)據(jù)中心建設(shè)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,不斷精耕系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè),發(fā)展應(yīng)用軟件研發(fā)、安防智能化系統(tǒng)運(yùn)維及售后技術(shù)支持,從客戶(hù)業(yè)務(wù)需求出發(fā),以信息技術(shù)為載體,疊加行業(yè)應(yīng)用,向政府機(jī)關(guān)、電力行業(yè)、企事業(yè)單位等,提供全面一體的智能化解決方案和強(qiáng)有力的售前售后技術(shù)服務(wù)支持,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)辦公等應(yīng)用場(chǎng)景的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
頂航股份擁有一支集技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、售前售后支持綜合型高新技術(shù)的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)230余人,骨干力量均為本科以上學(xué)歷,具備高級(jí)工程師、中級(jí)工程師等職稱(chēng)。公司先后申請(qǐng)了30余項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟著及20余項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利,取得信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)能力證書(shū)、職業(yè)健康安全管理體系及環(huán)境管理體系等認(rèn)證,并入選國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、南寧市守合同重信用企業(yè)、南寧良慶區(qū)納稅信用“3連A”企業(yè)。
經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)布局與品牌建設(shè),頂航股份業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋廣西全區(qū)、貴州、云南等地,其中廣西區(qū)內(nèi)共設(shè)有近10個(gè)辦事處。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中國(guó)南方電網(wǎng)(廣西電網(wǎng)公司南寧供電局) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師4000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西慷隆會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)要求2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,40歲以下,熱愛(ài)本職工作,身體健康,工作勤奮,注重團(tuán)隊(duì)精神,擁有良好的職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,能與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通,已經(jīng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)或參加注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試全科合格者均可。2024-11-22人事部
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資產(chǎn)管理員6000-8000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧市江南區(qū)沃學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)職位描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì),并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的變化趨勢(shì)作出研判; 2、對(duì)零售、批售資產(chǎn)進(jìn)行客戶(hù)畫(huà)像統(tǒng)計(jì)、五級(jí)分類(lèi)、撥備計(jì)提核算; 3、提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)分析及預(yù)警,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)征信報(bào)送及維護(hù); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、二年以上資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求Excel、SQL,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理; 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力; 5、具有良好的應(yīng)變能力,溝通能力,邏輯能力強(qiáng)2024-11-211149007130@qq.com
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資產(chǎn)管理專(zhuān)員6000-8000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧市江南區(qū)沃學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)職位描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì),并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的變化趨勢(shì)作出研判; 2、對(duì)零售、批售資產(chǎn)進(jìn)行客戶(hù)畫(huà)像統(tǒng)計(jì)、五級(jí)分類(lèi)、撥備計(jì)提核算; 3、提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)分析及預(yù)警,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)征信報(bào)送及維護(hù); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、二年以上資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求Excel、SQL,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理; 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力; 5、具有良好的應(yīng)變能力,溝通能力,邏輯能力強(qiáng)。2024-11-211149007130@qq.com
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資產(chǎn)評(píng)估員5000-8000元南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)廣西方略土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(一)主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助評(píng)估師收集估價(jià)相關(guān)資料,對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,對(duì)評(píng)估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理; 2.獨(dú)立完成資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查并及時(shí)反饋,負(fù)責(zé)預(yù)估及報(bào)告的撰寫(xiě),與委托方進(jìn)行溝通; 3.上級(jí)交辦的其他工作事務(wù)。 (二)任職資格 1.三年以上資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目全流程工作; 2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),通過(guò)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮; 3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類(lèi)評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力; 4.有一定的文字寫(xiě)作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6.文化活動(dòng):生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專(zhuān)題活動(dòng)、旅游等; 7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。 8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金2024-11-21龐女士
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資產(chǎn)管理專(zhuān)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西林明利泰投資有限公司金融/投資/證券負(fù)責(zé)開(kāi)拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶(hù)、有投融資需求的企業(yè)客戶(hù)和金融同業(yè)客戶(hù)2024-11-19鄭偉樂(lè)
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銀行資產(chǎn)管理員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù); 2、提醒客戶(hù)還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶(hù)與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4、與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1、一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3、個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 晉升渠道:專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人2024-11-18劉女士
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不良資產(chǎn)管理員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù); 2.提醒客戶(hù)還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶(hù)與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 晉升渠道: 專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人2024-11-18劉女士
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銀行不良資產(chǎn)管理員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家深圳萬(wàn)乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶(hù),達(dá)到還款的目的; 2、能夠針對(duì)情況不同的逾期客戶(hù)靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對(duì)象相關(guān)資料信息; 4、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng); 5、外訪收取逾期客戶(hù)資料。轉(zhuǎn)交法律函件。 6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長(zhǎng)保持在2個(gè)小時(shí)即可。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì); 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績(jī)好的情況下可以雙休; 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力; 5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖裕胀ㄔ捔骼?,?jì)算機(jī)操作熟練; 6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無(wú)責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬(wàn)。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。 公司福利:五險(xiǎn).績(jī)效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門(mén)旅游或戶(hù)外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿(mǎn)一年的員工公司購(gòu)買(mǎi)住房公積金。 發(fā)展空間:法務(wù)見(jiàn)習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理2024-11-18譚女士
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不良資產(chǎn)管理員(實(shí)習(xí))4000-5000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家深圳萬(wàn)乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行提醒,維護(hù)客戶(hù)信用; 2、運(yùn)用談判等多種方式對(duì)逾期資產(chǎn)進(jìn)行電話催告; 3、為逾期經(jīng)濟(jì)困難客戶(hù)提供協(xié)議解決方案; 4、做好與客戶(hù)的溝通交流,處理客戶(hù)的咨詢(xún)解答; 5、解決主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。 任職資格: 1、工作勤勤奮努力,主動(dòng)積極,談判協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2、有較強(qiáng)的保密能力、獨(dú)立工作能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力; 3、熟悉當(dāng)?shù)胤窖?,普通話流利,熟練運(yùn)用辦公軟件; 4、金融、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 薪資待遇: 無(wú)責(zé)任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎(jiǎng)金+ 公司福利:五險(xiǎn)一金 + 年底雙薪 + 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動(dòng)+每年1-2次公費(fèi)旅游 工作時(shí)間:一天7個(gè)小時(shí),早上9:30-12:30,下午14:30-18:302024-11-18譚女士
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不良資產(chǎn)管理員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家深圳萬(wàn)乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券工資:試用期保底3500,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等,周一-周五 8:30-11:30 13:30-17:30 周末:09:30-11:30 13:30-17:30 周日休息 工作內(nèi)容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護(hù)客戶(hù)的信譽(yù)度;? 2、通過(guò)電話或信函等方式與相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶(hù)及時(shí)處理逾期賬款事宜。? 3、以專(zhuān)業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶(hù)落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)賬款的及時(shí)歸還。 1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。 2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。 3、品行端正,性格外向,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,無(wú)信用卡逾期欠款,個(gè)人信用記錄良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、全勤獎(jiǎng),年底雙薪。工作滿(mǎn)一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。 3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動(dòng):部門(mén)不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng);每年年末公司年會(huì),全體聚餐,抽獎(jiǎng),文藝匯演。萬(wàn)乘集團(tuán)“萬(wàn)乘之星”評(píng)選,每年從63家分公司中評(píng)選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國(guó)最美,最有特色的城市,來(lái)自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)提升,游覽美景。 培訓(xùn)及晉升: 培訓(xùn)是員工最大的福利,崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績(jī)及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可部門(mén)晉升,同時(shí)也可以跨部門(mén)橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會(huì)提供適合您的平臺(tái))。2024-11-18譚女士
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- 廣西頂航信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/家具
- 成立時(shí)間 19年(2005年10月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人