資產(chǎn)管理員

要求2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，40歲以下，熱愛本職工作，身體健康，工作勤奮，注重團(tuán)隊(duì)精神，擁有良好的職業(yè)道德及專業(yè)技術(shù)水平，能與客戶進(jìn)行良好溝通，已經(jīng)注冊執(zhí)業(yè)或參加注冊資產(chǎn)評估師考試全科合格者均可。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的變化趨勢作出研判； 2、對零售、批售資產(chǎn)進(jìn)行客戶畫像統(tǒng)計(jì)、五級分類、撥備計(jì)提核算； 3、提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)分析及預(yù)警，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)征信報(bào)送及維護(hù)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、二年以上資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求Excel、SQL，擅長數(shù)據(jù)管理； 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力； 5、具有良好的應(yīng)變能力，溝通能力，邏輯能力強(qiáng)

職位描述： 1、負(fù)責(zé)對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的變化趨勢作出研判； 2、對零售、批售資產(chǎn)進(jìn)行客戶畫像統(tǒng)計(jì)、五級分類、撥備計(jì)提核算； 3、提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)分析及預(yù)警，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)征信報(bào)送及維護(hù)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、二年以上資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求Excel、SQL，擅長數(shù)據(jù)管理； 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力； 5、具有良好的應(yīng)變能力，溝通能力，邏輯能力強(qiáng)。

（一）主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助評估師收集估價(jià)相關(guān)資料，對評估對象進(jìn)行現(xiàn)場勘查，對評估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理； 2.獨(dú)立完成資產(chǎn)價(jià)值評估、市場調(diào)查并及時(shí)反饋，負(fù)責(zé)預(yù)估及報(bào)告的撰寫，與委托方進(jìn)行溝通； 3.上級交辦的其他工作事務(wù)。 （二）任職資格 1.三年以上資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成資產(chǎn)評估項(xiàng)目全流程工作； 2.本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮； 3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評估理論知識(shí)，熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法，具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評估項(xiàng)目的能力； 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件； 5.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 （三）薪資福利 1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期； 2.保險(xiǎn)福利：社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)； 3.健康福利：定期體檢； 4.培訓(xùn)福利：提供內(nèi)外部培訓(xùn)，對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等，以調(diào)整工資級別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì)； 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制，在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì)； 6.文化活動(dòng)：生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專題活動(dòng)、旅游等； 7.其他福利：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。 8.薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎(jiǎng)金

負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶

本崗位非銷售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2、提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象； 4、與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。 任職要求： 1、一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、守法自律，誠實(shí)信用，有責(zé)任心； 3、個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)，絕大部分員工薪資6k-8k，部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上，上不封頂； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日； 培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。 晉升渠道：專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

本崗位非銷售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)； 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象； 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。 任職要求： 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.守法自律，誠實(shí)信用，有責(zé)任心； 3.個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節(jié)假日； 培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。 晉升渠道： 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)： 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶，達(dá)到還款的目的； 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況，獲取、更新逾期對象相關(guān)資料信息； 4、完成上級安排的其他工作事項(xiàng)； 5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。 6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話，通話時(shí)長保持在2個(gè)小時(shí)即可。 工作要求： 1.年齡18-35歲，工作主動(dòng)積極，談判能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)； 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力，可適應(yīng)加班；周末單休，業(yè)績好的情況下可以雙休； 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力； 5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?，普通話流利，?jì)算機(jī)操作熟練； 6、工作薪資：試用期1-2個(gè)月，期間無責(zé)任底薪：2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多，少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。 公司福利：五險(xiǎn).績效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間：法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長（平臺(tái)負(fù)責(zé)人）—主管—經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、對逾期客戶進(jìn)行提醒，維護(hù)客戶信用； 2、運(yùn)用談判等多種方式對逾期資產(chǎn)進(jìn)行電話催告； 3、為逾期經(jīng)濟(jì)困難客戶提供協(xié)議解決方案； 4、做好與客戶的溝通交流，處理客戶的咨詢解答； 5、解決主動(dòng)完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。 任職資格： 1、工作勤勤奮努力，主動(dòng)積極，談判協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì) 2、有較強(qiáng)的保密能力、獨(dú)立工作能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力； 3、熟悉當(dāng)?shù)胤窖?，普通話流利，熟練運(yùn)用辦公軟件； 4、金融、法律專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇： 無責(zé)任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎(jiǎng)金+ 公司福利：五險(xiǎn)一金 + 年底雙薪 + 享受國家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動(dòng)+每年1-2次公費(fèi)旅游 工作時(shí)間：一天7個(gè)小時(shí)，早上9:30-12:30，下午14:30-18:30

工資：試用期保底3500，轉(zhuǎn)正后6000-12000不等，周一-周五 8：30-11：30 13：30-17：30 周末：09：30-11：30 13：30-17：30 周日休息 工作內(nèi)容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款，維護(hù)客戶的信譽(yù)度；? 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時(shí)處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧，按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還。 1、年齡：?18-40歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 2、有良好的溝通能力，口齒清楚，邏輯思維清晰，有良好的心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力。 3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，無信用卡逾期欠款，個(gè)人信用記錄良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、全勤獎(jiǎng)，年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。 3、休假制度：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動(dòng)：部門不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng)；每年年末公司年會(huì)，全體聚餐，抽獎(jiǎng)，文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評選，每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工，每年3月在中國最美，最有特色的城市，來自五湖四海的同事聚在一起，分享工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)提升，游覽美景。 培訓(xùn)及晉升： 培訓(xùn)是員工最大的福利，崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力，提供晉升渠道；人性化的管理模式，公平的競爭晉升機(jī)會(huì)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，既可部門晉升，同時(shí)也可以跨部門橫向晉升（如果您有能力，適合公司發(fā)展，公司會(huì)提供適合您的平臺(tái)）。