副總經(jīng)理（北海）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對外宣傳企業(yè)發(fā)展理念； 2、負(fù)責(zé)各項活動的策劃、組織、執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)學(xué)校、政府、職能部門聯(lián)絡(luò)并參與接待、洽談工作； 4、負(fù)責(zé)辦公室文書方面的工作； 4、總經(jīng)理交代的其他事物； 5、崗位要求要有相關(guān)外聯(lián)（政府、職能部門等）的工作經(jīng)驗。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、具備較強的溝通能力作。 3、執(zhí)行力強、有親和力 4、形象良好、記性好

崗位要求： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)活動，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料的督辦、處理與反饋，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作； 4、協(xié)助做好訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理； 5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作。 任職資格： 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì)，善于溝通； 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力，會寫文案，熟練使用辦公軟件； 5、有工程行業(yè)總經(jīng)理助理或秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照，2年以上駕齡，能接受出差及應(yīng)酬。

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作，達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案； 薪資待遇從優(yōu)，具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店（云天宮店）

1、積極、熱忱、形象良好； 2、有事業(yè)心，穩(wěn)定性高，嚴(yán)謹(jǐn)踏實； 3、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡23-35歲； 4、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗即可。 崗位工作： 1、協(xié)助集團(tuán)會議召開及日常工作處理； 2、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營管理情況，在財務(wù)審計方面提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 3、相關(guān)報表數(shù)據(jù)檢查等其它工作。

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制人力資源年度工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實。 3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、建立和完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 5、制定、完善公司的人力資源管理制度，組織編制、優(yōu)化內(nèi)部管理流程； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司人才招聘政策，引進(jìn)公司中高級管理者，儲備并培養(yǎng)公司后備管理隊伍； 7、組織制定適合公司發(fā)展富有激勵性的薪酬、績效、培訓(xùn)等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，建立動態(tài)的薪酬管理體系； 8、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作并提出指導(dǎo)意見，督辦各重大事項的執(zhí)行和落實； 9、負(fù)責(zé)人力資源年度費用控制和預(yù)算管理，審核人資部門的各項管理費用支出。 二、任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，工作高效有魄力、敢于擔(dān)當(dāng)。 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、具備較強的管理能力和統(tǒng)籌能力，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 三、工作時間：9:00-12:00，14:00-17:30，周末雙休； 四、福利待遇：8000-10000元/月，購買社保+公積金，包工作餐；

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合事業(yè)部當(dāng)前生產(chǎn)狀況進(jìn)行產(chǎn)能分析及評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)能調(diào)整和人員配備，確保產(chǎn)能滿足集團(tuán)公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。 2、根據(jù)集團(tuán)公司部制定的年度生產(chǎn)計劃，將計劃落實到各個公司，分解到月份，確保每月生產(chǎn)計劃的有效實施。 3、根據(jù)集團(tuán)公司的生產(chǎn)計劃，組織資源分解、安排各片區(qū)生產(chǎn)計劃，檢查監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行狀況，并根據(jù)生產(chǎn)狀況與交期及時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 4、規(guī)劃各片區(qū)月度工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章，協(xié)調(diào)各片區(qū)各項工作進(jìn)度，及時解決生產(chǎn)過程中的問題，并負(fù)責(zé)各片區(qū)生產(chǎn)進(jìn)度的管控工作。提出改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議。 5、根據(jù)工藝技術(shù)規(guī)范，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各片區(qū)場安全生產(chǎn)工作落實情況。 7、負(fù)責(zé)對各分公司、種禽場生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)，對下屬工作進(jìn)行檢查，督促，考核及激勵。 任職要求： 1、 35-55歲以上，畜牧獸醫(yī)專業(yè)或動物醫(yī)學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，10年以上種禽管理及工作經(jīng)驗，有畜牧獸醫(yī)師職稱者優(yōu)先考慮。 ◆技能技巧: 1、熟悉養(yǎng)禽業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運營流程； 2、掌握先進(jìn)的管理模式，具有先進(jìn)的管理理念； 3、擅于制定多元化企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 ◆態(tài)度: 1具有帶領(lǐng)團(tuán)隊、管理團(tuán)隊的實際操作經(jīng)歷與經(jīng)驗； 2、擅于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強； 3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作勤懇，積極向上，有很強的感召力和凝聚力。

1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃； 4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案； 6、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

負(fù)責(zé)怡程品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項計劃指標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊，提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。

崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司任務(wù)安排，分解部門采購計劃，按時按量進(jìn)行采購，完成采購目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓新供應(yīng)商、跟進(jìn)及維護(hù)重點目標(biāo)客戶，及時有效的解決客戶投訴，提升客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)收集市場動態(tài)和同行業(yè)信息，并對市場行情進(jìn)行分析預(yù)測； 4、全流程跟進(jìn)采購過程，確保按照公司業(yè)務(wù)流程規(guī)范簽訂合同，物流、檢測、付款、異常情況處理等工作； 5、與內(nèi)部各部門保持良好溝通，做好采購預(yù)算； 6、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對公司各部門的工作協(xié)調(diào)及督辦；確保公司各項工作的有效落實； 7、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 崗位要求： 1、有大宗采購、集團(tuán)采購經(jīng)驗，熟悉采購流程，有造紙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握公司原料動態(tài)庫存，保證公司原料供給； 3、定期開展供應(yīng)商現(xiàn)場走訪，了解供應(yīng)商實際情況，培養(yǎng)穩(wěn)定守約的合個供應(yīng)商； 4、掌握各供應(yīng)商的性格習(xí)慣和供貨周期，建立合作溝通默契，定期詢價和采購； 5、 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識； 6、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 其他： 上班時間：08:30-12:00 13:30-17:30，單雙休，法定節(jié)假日休息