職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常用車(chē)服務(wù)且持有合法有效行車(chē)證件安全駕駛并遵守有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度及保密制度;
2、根據(jù)總經(jīng)理的工作安排,提前規(guī)劃行車(chē)路線(xiàn),確保行程的順利進(jìn)行;
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司外部領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)的接送、接待工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理行程中的臨時(shí)事務(wù),24小時(shí)開(kāi)機(jī)待命可隨時(shí)并及時(shí)到崗;
5、根據(jù)總經(jīng)理的接待需求,采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)所需物品;
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常接待餐的結(jié)算工作,確保賬目清晰、準(zhǔn)確;
7、協(xié)助總經(jīng)理接待用酒水、茶葉、禮品等物資儲(chǔ)存和管理,確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、不被掉包;
8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他與出行相關(guān)的事務(wù),如安排車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)辦理、辦證、換證、違章處理等。在不影響總經(jīng)理用車(chē)的情況下,配合完成其他管理人員的臨時(shí)外出,采購(gòu)等用車(chē)服務(wù)工作等;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,男女司機(jī)都可,25-30歲,持C1以上駕照、3年以上實(shí)際駕齡,熟悉南寧路況,有交通工具有優(yōu)先(退伍軍人優(yōu)先);
2、有2年以上領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn),可查看事故記錄,無(wú)主觀人為安全事故,無(wú)醉駕酒駕歷史,熟悉高檔車(chē)輛的駕駛;
3、五官端正、身體健康、無(wú)不良嗜好(特別是不可酗酒),具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),專(zhuān)心駕駛不傳播車(chē)內(nèi)所聽(tīng)到看到的領(lǐng)導(dǎo)或公司機(jī)密;
4、熟悉商務(wù)接待,能夠適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬善于察言觀色,圓熟處事;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);
4、投遞簡(jiǎn)歷必須附帶生活照。
6、具體工作地址在萬(wàn)科金域?yàn)I江,請(qǐng)考慮通勤距離再行面試。

公司簡(jiǎn)介

2021年成立至今,本公司經(jīng)營(yíng)信息系統(tǒng)集成服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);技術(shù)服務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);智能控制系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷(xiāo)售;軟件銷(xiāo)售;云計(jì)算設(shè)備銷(xiāo)售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;辦公用品銷(xiāo)售;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷(xiāo)售;廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;消毒劑銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng);消毒器械銷(xiāo)售等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)萬(wàn)科金域?yàn)I江小區(qū) 查看上班路線(xiàn)

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南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專(zhuān)學(xué)歷及以上,年齡40歲以?xún)?nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
1小時(shí)內(nèi)
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店對(duì)外公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、有3年以上連鎖品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場(chǎng)。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
1小時(shí)內(nèi)
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專(zhuān)學(xué)歷及以上,年齡40歲以?xún)?nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
1小時(shí)內(nèi)
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對(duì)南寧進(jìn)行重點(diǎn)招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶(hù)滿(mǎn)意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿(mǎn)意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),兩年中端/星級(jí)酒店門(mén)店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠(chéng)聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)達(dá)成店長(zhǎng)。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營(yíng)干部來(lái)自一線(xiàn)員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡(jiǎn)單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請(qǐng)、會(huì)議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
1小時(shí)內(nèi)
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn),核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門(mén)店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶店2年,基層做起為佳,踏實(shí)肯干執(zhí)行力高。
1小時(shí)內(nèi)
gxzqrz@dossen.com
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 任職需求: 1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。
2024-12-13
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T(mén)的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較完整的購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬(wàn)寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
2024-12-13
王志彬
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門(mén)店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2024-12-13
趙女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
一、薪資福利 1、4000-6000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說(shuō)公司不缺錢(qián),缺人才! 2、法定節(jié)假日:(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié))以及過(guò)節(jié)福利(春節(jié)、中秋、冬至加餐)。 3、提供食宿、年假、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 ? 二、工作時(shí)間 上班時(shí)間:10:00—18:30; (每月4—5天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。 三、任職資格 1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;或有過(guò)法律相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求); 2、從事過(guò)兩年以上總經(jīng)理助理、文秘相關(guān)工作; 3、事業(yè)心:能把全部心思都投入工作,對(duì)自已有高要求,遇到困難不放棄,有追求人生更高價(jià)值的理念。 4、責(zé)任感:對(duì)自已職責(zé)范圍內(nèi)的事情不推諉,積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。 5、抗壓能力:以做好事情為目標(biāo),不計(jì)較付出和辛苦。 6、職業(yè)操守:能?chē)?yán)守商業(yè)機(jī)密,維護(hù)公司和總經(jīng)理的形象、聲譽(yù),與總經(jīng)理保持工作方向一致。 7、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,文筆基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉公文寫(xiě)作,綜合撰寫(xiě)能力強(qiáng); 8、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)并且有良好的駕駛習(xí)慣。 四、工作職責(zé) 1、完成總經(jīng)理交辦的各種文件起草、合同審理工作,并給總經(jīng)理提供決策性建議; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常文件及信息的分類(lèi)、歸納和管理; 3、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的布置、實(shí)施、跟蹤、督促、檢查,落實(shí)執(zhí)行情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯總匯報(bào)。 4、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與各部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通; 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
2024-12-13
人事部
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
南寧五鼎科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2)性格外向、五官端正,形象氣質(zhì)好! 3)工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。 4)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶(hù)及合作伙伴的建立和維系。 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門(mén)及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí) 9)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,文件的撰寫(xiě)工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦,協(xié)調(diào)及落實(shí) 10)要求有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)且有一年以上駕齡,偶爾會(huì)出差! 福利待遇: 第一個(gè)月5000元 第二個(gè)月5800元,購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),大小休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
2024-12-13
謝小姐
廣西碧圓通力科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西碧圓通力科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2年(2021年12月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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