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職位描述

【崗位職責】

1、全面負責公司的運營管理，含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等；

2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展；

3、 建立健全公司內部管理體系，提升公司運營效率和盈利能力；

4、 構建并完善人才梯隊，激發(fā)并保持團隊的凝聚力和忠誠度；

5、負責統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關工作，確保新門店順利開業(yè)；

6、代表公司與外部機構、政府、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系。

7、拓展業(yè)務領域，尋求新的商業(yè)機會，實現(xiàn)公司業(yè)務的多元化；

8、組織和領導公司重大項目的實施，確保項目目標的實現(xiàn)；

【任職資格】

1、本科及以上學歷，管理、經濟、金融、連鎖經營管理等相關專業(yè)。

2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經驗，對連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。

3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定并實施行動方案，以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。

4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉，擁有全面的管理知識和技能。

5、 具備強大的領導力和團隊建設能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力，增強團隊的凝聚力。

6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系。

7、具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力，能夠迅速應對市場變化。

8、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，愿意為公司的發(fā)展全力以赴。

公司簡介

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限公司，成立于2007年。

發(fā)展至今，擁有“黑潮茶人”、“阪一壽司（和食）”兩大連鎖品牌，員工規(guī)模達到300-499人，在南寧餐飲業(yè)擁有較大的聲譽和良好的口碑。
公司組織架構完善，規(guī)章制度嚴明。設立有人事部、財務部、采購部、運營部、培訓部、研發(fā)部、品控部、中央配送廚房以及各品牌直營門店。
公司一貫堅持品質至上、服務至上的宗旨，注重對所有員工的培養(yǎng)，組織相關的學習培訓，給員工提供晉升空間；注重對員工的人文關懷，經常組織一些有意義的員工活動，豐富員工的日常生活。
“讓所有員工在企業(yè)獲得尊重和成長，收入更多！”是公司努力奮斗的目標！
品牌一：
黑潮茶人（茶飲店），是一家全國連鎖的速飲品牌，主營奶茶和各式飲品。加盟店遍布全國很多省市地區(qū)，最高峰期全國共有600多家加盟店，目前在南寧有4家直營連鎖門店。
黑潮旗艦店（天貓店），十年黑潮，依托各地原廠優(yōu)質茶原料資源，以及豐富的茶原料鑒別、甄選和采購經驗，開始涉足茶原料供應，為廣大茶飲品牌提供優(yōu)質茶原料。

品牌二：
阪一壽司（和食），目前在南寧共有12家直營連鎖門店，分布在市區(qū)各主要商圈，是一家純日式風格的餐飲店，“用匠心精神打造高品質的日料，為顧客創(chuàng)造暖心的用餐體驗”是我們經營理念的核心。

 隨著公司規(guī)模不斷擴大，歡迎各位賢能人士加入我們的隊伍，我們提供良好的發(fā)展平臺——等著你！

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 東葛路查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店總經理（玉林區(qū)域）
18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

1小時內; 分公司總經理（廣西）
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

華林證券股份有限公司

職責描述： 1、經營管理：全面負責組織分公司的經營管理工作，制定轄區(qū)業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，負責轄區(qū)經營業(yè)績指標的分解，完成公司下達的年度經營目標； 2、市場拓展：負責轄區(qū)內業(yè)務資源的整合與開拓，帶領團隊提高分公司的經紀業(yè)務市場占有率，開拓營銷渠道、機構、產業(yè)及高凈值客戶等； 3、行業(yè)洞察：關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調整業(yè)務策略，保持在競爭中的優(yōu)勢地位； 4、團隊建設：負責分公司人才隊伍建設工作，組織人員引進、管理、考核、培訓、文化宣導等工作； 5、合規(guī)經營：加強內部經營管理，確保分公司合規(guī)經營，防范經營風險。任職要求： 1、學歷背景：本科及以上學歷，投資、金融、財務管理等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2、工作經驗：具有3年以上金融行業(yè)管理經驗，8年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，符合分支機構負責人資質條件； 3、專業(yè)素養(yǎng)：對資本市場有全面深入的認識，具備優(yōu)秀的金融業(yè)經營管理能力，較強的綜合分析能力和決策執(zhí)行能力，具有證券從業(yè)資格，有基金從業(yè)資格、投顧資格、期貨從業(yè)資格者優(yōu)先； 4、發(fā)展規(guī)劃：熟悉轄區(qū)營商環(huán)境，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對分公司的發(fā)展方向有清晰規(guī)劃； 5、資源渠道：具備豐富的客戶和渠道資源，有成熟、可復制的業(yè)務模式，帶動轄區(qū)內分支機構快速發(fā)展； 6、個性特質：具備較高的經營管理水平和戰(zhàn)略思維，文化適應性較強；具有較強的市場意識和創(chuàng)新精神；善于團隊合作和溝通，遵紀守法，廉潔從業(yè)，合規(guī)經營。

1小時內

林立; 酒店總經理（廣西區(qū)域）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店對外公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、有3年以上連鎖品牌酒店總經理工作經驗,熟悉廣西市場。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

1小時內; 酒店總經理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

1小時內; “城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經理，廣西省內委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責酒店經營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產、品牌形象，提升服務品質及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗，兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。加分項有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿

1小時內

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內調配工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經營預算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關系，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗，核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

1小時內

gxzqrz@dossen.com; 私人財富中心總經理
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

廣西新方德家辦咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

工作職責： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 4. 負責管理區(qū)域的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 5. 根據(jù)團隊人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職要求： 1.本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 8年以上工作經驗，有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經驗，有團隊者優(yōu)先；有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 有優(yōu)秀的團隊組建團隊籌備能力； 7. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。加分項有以下行業(yè)經驗：銀行·證券/期貨·財富管理

1小時內

黃越; 總經理專職司機
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西碧圓通力科技有限公司

計算機硬件

工作職責: 1、負責總經理日常用車服務且持有合法有效行車證件安全駕駛并遵守有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和遵守企業(yè)相關規(guī)章制度及保密制度； 2、根據(jù)總經理的工作安排，提前規(guī)劃行車路線，確保行程的順利進行； 3、協(xié)助總經理負責公司外部領導、重要客戶的接送、接待工作； 4、協(xié)助總經理處理行程中的臨時事務，24小時開機待命可隨時并及時到崗； 5、根據(jù)總經理的接待需求,采購領導所需物品； 6、協(xié)助總經理負責日常接待餐的結算工作，確保賬目清晰、準確; 7、協(xié)助總經理接待用酒水、茶葉、禮品等物資儲存和管理，確保物資數(shù)量準確、不被掉包； 8、協(xié)助總經理處理其他與出行相關的事務，如安排車輛年檢、保險辦理、辦證、換證、違章處理等。在不影響總經理用車的情況下，配合完成其他管理人員的臨時外出，采購等用車服務工作等； 9、完成公司領導交辦的其他任務。任職要求: 1、中專以上學歷，男女司機都可，25-30歲，持C1以上駕照、3年以上實際駕齡,熟悉南寧路況，有交通工具有優(yōu)先(退伍軍人優(yōu)先)； 2、有2年以上領導專職司機工作經驗，可查看事故記錄，無主觀人為安全事故，無醉駕酒駕歷史，熟悉高檔車輛的駕駛； 3、五官端正、身體健康、無不良嗜好（特別是不可酗酒），具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，專心駕駛不傳播車內所聽到看到的領導或公司機密； 4、熟悉商務接待，能夠適應商務應酬善于察言觀色，圓熟處事； 5、工作認真負責，有良好的語言表達能力和服務意識； 4、投遞簡歷必須附帶生活照。 6、具體工作地址在萬科金域濱江，請考慮通勤距離再行面試。

2024-12-13; 副總經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2024-12-13; 總經理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當?shù)卣⒅鞴懿块T的關系維護，促進政企關系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業(yè)地產市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？凇|方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

2024-12-13

王志彬