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職位描述

職責描述：

1、經營管理：全面負責組織分公司的經營管理工作，制定轄區(qū)業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，負責轄區(qū)經營業(yè)績指標的分解，完成公司下達的年度經營目標；

2、市場拓展：負責轄區(qū)內業(yè)務資源的整合與開拓，帶領團隊提高分公司的經紀業(yè)務市場占有率，開拓營銷渠道、機構、產業(yè)及高凈值客戶等；

3、行業(yè)洞察：關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調整業(yè)務策略，保持在競爭中的優(yōu)勢地位；

4、團隊建設：負責分公司人才隊伍建設工作，組織人員引進、管理、考核、培訓、文化宣導等工作；

5、合規(guī)經營：加強內部經營管理，確保分公司合規(guī)經營，防范經營風險。

任職要求：

1、學歷背景：本科及以上學歷，投資、金融、財務管理等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；

2、工作經驗：具有3年以上金融行業(yè)管理經驗，8年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，符合分支機構負責人資質條件；

3、專業(yè)素養(yǎng)：對資本市場有全面深入的認識，具備優(yōu)秀的金融業(yè)經營管理能力，較強的綜合分析能力和決策執(zhí)行能力，具有證券從業(yè)資格，有基金從業(yè)資格、投顧資格、期貨從業(yè)資格者優(yōu)先；

4、發(fā)展規(guī)劃：熟悉轄區(qū)營商環(huán)境，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對分公司的發(fā)展方向有清晰規(guī)劃；

5、資源渠道：具備豐富的客戶和渠道資源，有成熟、可復制的業(yè)務模式，帶動轄區(qū)內分支機構快速發(fā)展；

6、個性特質：具備較高的經營管理水平和戰(zhàn)略思維，文化適應性較強；具有較強的市場意識和創(chuàng)新精神；善于團隊合作和溝通，遵紀守法，廉潔從業(yè)，合規(guī)經營。

公司簡介

華林證券股份有限公司（以下簡稱“華林證券”或“公司”），股票代碼002945，是國內首批成立的證券公司之一，擁有證券業(yè)務全牌照。公司管理總部位于深圳，目前已在全國范圍內開立分支機構超160家，實現全國各省市、自治區(qū)、直轄市全覆蓋。

華林證券主營業(yè)務涵蓋：證券經紀、投資銀行、資產管理、投資管理、信用業(yè)務等。其中，證券經紀業(yè)務逐年擴大，投資銀行業(yè)務常年穩(wěn)居市場前列，其他業(yè)務均衡發(fā)展，屢獲業(yè)界殊榮，公司各項業(yè)務收入結構日趨均衡，資本回報水平位居行業(yè)前列。

公司一方面在堅持依法合規(guī)強化內部風險控制的基礎上，充分挖掘客戶的實際業(yè)務需求，整合經紀、投行、資管等各業(yè)務條線優(yōu)勢，集中發(fā)力，不斷提高市場競爭力；另一方面，堅持市場化、高效、規(guī)范的企業(yè)運作機制，不斷加強人才隊伍建設，通過建立健全的內部管理機制，不斷優(yōu)化提升公司運營管理水平。公司推出的“華林公益行”足跡遍布全國，以實際行動踐行企業(yè)社會責任。

華林證券始終堅持業(yè)務發(fā)展與合規(guī)經營并重，以客戶為中心，以持續(xù)發(fā)展為驅動，構建以投資、投行業(yè)務為特色，財富管理業(yè)務為重要依托，資產管理業(yè)務和資本中介業(yè)務為重要驅動，其他業(yè)務為補充的綜合服務體系，滿足客戶多元化的需求。經過多年不懈努力，華林證券差異化競爭能力和品牌影響力不斷提升，發(fā)展成為了特色鮮明、線上線下融合的全國性綜合券商。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店總經理（玉林區(qū)域）
18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

4小時前; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

工作職責（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現問題及時取證，匯總匯報工程經理； 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴把原材料及施工質量關，保證質量，不留問題，及時發(fā)現和正確處理施工中出現的技術問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源，客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內設高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學歷大專以上； 3、有良好的客戶服務意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調能力強，具有一定的應變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

4小時前

張女士; 總經理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西客源多網絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和方案。五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作。六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十一、負責公司安全工作。十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。十三、負責公司組織結構的調整。十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.?5年以上企業(yè)管理工作經驗，曾擔任總經理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

4小時前

黃彩秀; 酒店總經理（廣西區(qū)域）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店對外公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、有3年以上連鎖品牌酒店總經理工作經驗,熟悉廣西市場。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

4小時前; 酒店總經理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

4小時前; 私人財富中心總經理
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

廣西新方德家辦咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

工作職責： 1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 4. 負責管理區(qū)域的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 5. 根據團隊人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職要求： 1.本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 8年以上工作經驗，有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經驗，有團隊者優(yōu)先；有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 有優(yōu)秀的團隊組建團隊籌備能力； 7. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。加分項有以下行業(yè)經驗：銀行·證券/期貨·財富管理

4小時前

黃越; 總經理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西長道汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

工作簡介及要求： 1、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 2、具備較強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力； 3、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調和管理能力； 4、有車行相關工作經驗優(yōu)先考慮。

4小時前

潘運秀; 總經理
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7.主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議； 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9.處理公司重大突發(fā)事件； 10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷: ◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程； ◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； ◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程； ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆具備基本的網絡知識； ◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； ◆善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強； ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； ◆為人干練、踏實； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

4小時前

張黎明; “城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經理，廣西省內委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責酒店經營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內，實現營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產、品牌形象，提升服務品質及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗，兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。加分項有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿

4小時前

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內調配工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經營預算，實現營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關系，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗，核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

4小時前

gxzqrz@dossen.com