公司業(yè)務總經(jīng)理

崗位職責： 1.全面負責美容院建設的籌備、開業(yè)、及整體經(jīng)營管理工作，從0-1的籌建，按照公司的經(jīng)營指標，制定方針和政策，及時實施與調整，完成公司經(jīng)營目標。 2.指導、管理、監(jiān)督美容院各部門的相關工作，帶領團隊完成既定的業(yè)績目標。 3.負責美容院的人員考核、管理、培訓，人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本。 4.負責美容院團隊的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負責管理美容院財產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 6.負責客戶渠道開發(fā)、客戶資源整合及維護，市場的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴，并及時有效地進行處理解決。 8.對美容院的經(jīng)營管理及經(jīng)營收益負責。 ? 任職要求 1.本科以上學歷，年齡35歲-50歲，形象大方，氣質良好。 2.具備良好的溝通協(xié)調能力，及較強的管理能力。 3.具備銷售團隊搭建和培訓能力。 4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 5.善于開發(fā)客戶，有良好的客戶資源及客情關系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強，具有團隊和奉獻精神。

崗位職責： 1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團的經(jīng)營目標，擬定中心各項工作計劃及推進落地，有效推動組織力的建設； 2、深入理解公司業(yè)務邏輯，能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用，解決實際問題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建，負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負責職位體系的動態(tài)調整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理； 6、負責集團各發(fā)展項目對接相關政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通； 任職資格: 1、本科及以上學歷，10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團隊管理經(jīng)驗，有政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，在商務談判、公關關系、政府資源有一定的經(jīng)驗和案例，同時具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力； 3、對業(yè)務敏感，學習能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系； 4、認同集團文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。

（服從區(qū)域調配） 工作內容： 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

1、年齡在25-35歲，具有大專以上文化程度，秘書、行政管理、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質佳，普通話標準； 3、懂禮儀、具備良好的氣質，善于溝通； 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調能力，會寫文案； 5、原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 6、具有較強的保密思想觀念和意識，有法律知識，熟悉勞動法； 7、持有C1駕照，駕齡2年以上優(yōu)先。

崗位要求： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務； 2、協(xié)助總經(jīng)理進行商務活動，做好各項匯報，聯(lián)絡工作； 3、負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料的督辦、處理與反饋，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作； 4、協(xié)助做好訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理； 5、完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作。 任職資格： 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業(yè)本科學歷； 2、形象氣質佳，普通話標準； 3、懂禮儀、具備良好的氣質，善于溝通； 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調能力，會寫文案，熟練使用辦公軟件； 5、有工程行業(yè)總經(jīng)理助理或秘書相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照，2年以上駕齡，能接受出差及應酬。

1、公司年度、季度、月度方針目標制定與審核； 2、規(guī)劃、分解、落實、考核，制定各階段招商目標及招商策略，組織實施各項招商工作，并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況，根據(jù)市場狀況及時調整招商策略及招商計劃； 3、規(guī)劃落實每月新開店任務，組織各部門配合好門店轉化工作，并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況； 4、對現(xiàn)有門店的管理，確保門店進銷比達標，并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額； 5、跟蹤每月新品上新計劃，審核新品質量，對全國門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格； 6、規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析，監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存； 7、線上線下活動推廣情況分析、考核； 8、了解門店實際經(jīng)營情況，并進行分析總結，為后續(xù)活動規(guī)劃、門店管理等提供實戰(zhàn)依據(jù)； 9、其他領導交代的任務。

一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度經(jīng)營計劃和目標，并組織實施；全面負責公司日常經(jīng)營管理工作，建立健全公司管理體系，優(yōu)化管理流程，提升運營效率。 2. 市場拓展與項目開發(fā): 負責公司市場拓展和業(yè)務開發(fā)，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司市場份額；維護與政府、合作伙伴、客戶等外部關系，樹立公司良好形象。 3. 團隊建設與人才培養(yǎng):負責公司團隊建設，打造高效、專業(yè)的經(jīng)營管理團隊。 4. 其他:完成董事會交辦的其他工作。 二、任職要求 1. 教育背景:大專及以上學歷，建筑工程、工程管理等相關專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:10年以上建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型建筑工程企業(yè)高層管理經(jīng)驗；具有豐富的建筑工程項目管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程行業(yè)相關法律法規(guī)和政策。 3. 專業(yè)技能:具備扎實的建筑工程專業(yè)知識和技能，熟悉建筑工程施工流程和技術規(guī)范； 具備優(yōu)秀的市場開拓能力和商務談判能力，具有良好的社會資源和人脈關系。 4. 管理能力:具備優(yōu)秀的領導力、決策力和執(zhí)行力，能夠帶領團隊高效完成工作目標；具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效處理各種復雜問題。 5. 其他:具有中級職稱、一級建造師、注冊造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先； 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，抗壓能力強。

崗位職責： 1、負責人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營管理，包括資源配置、開發(fā)建設、計劃實施等； 2、管理和監(jiān)督項目建設運營實施，保證項目有序推進，順利完成； 3、協(xié)調和統(tǒng)籌各部門工作，保證企業(yè)內部各項事物的順暢運營； 4、監(jiān)測和分析市場動態(tài)，并與上級領導和關鍵決策者進行溝通協(xié)調； 5、負責相關產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務數(shù)據(jù)庫; 6、負責與政府產(chǎn)業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對接； 7、開展產(chǎn)業(yè)招商、運營體系、產(chǎn)業(yè)活動、氛圍營造的實施工作; 8、負責做好入駐企業(yè)的服務，挖掘企業(yè)需求，借助園區(qū)和第三方機構資源提供增值創(chuàng)收服務； 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理學或市場營銷相關專業(yè)； 2、具有良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神和抗壓能力； 3、具有較強的組織能力和執(zhí)行力； 4、熟悉政府產(chǎn)業(yè)政策，具備政策解讀能力，較強的文字表達能力； 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 6、具有園區(qū)經(jīng)營和招商經(jīng)驗者，并有行業(yè)資源；

崗位職責： 1、開展市場調研，制定市場策略，專門負責市場政策方面工作； 2、針對公司經(jīng)營狀況，及時配合運營總經(jīng)理制定運營策略和方案； 3、根據(jù)公司領導意圖，迅速做出市場應對辦法，并參與執(zhí)行和調整； 4、及時對公司業(yè)務作出評估，指導，參與市場運作全過程； 5、制定運營招商宣講課件，參與培訓與指導各經(jīng)銷商團隊，提升地區(qū)市場占額； 6、組織本部門其他各項事業(yè)建設發(fā)展事務； 任職要求： 1、大學本科以上學歷，專業(yè)不限； 2、從事過建筑工程與材料相關工作； 3、有市場招商、營銷、策劃等方面5年以上工作經(jīng)驗； 4、五官端正，口齒伶俐，性格開朗，樂觀積極； 5、服從安排，聽從指揮，遵守法律，工作認真負責。 6、有強烈的賺錢欲望和自我成就意識。 *該崗位具體提成，根據(jù)個人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系

崗位職責： 1.負責飼料基地公司全面內務管理工作，促進公司經(jīng)營管理目標達成。 2.負責公司生產(chǎn)運營管理，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務按時、按質、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，管控生產(chǎn)成本；嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質量標準，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 4.負責督導生產(chǎn)設備的日常維護和管理，確保設備正常運行，組織制定設備技改方案及落實。 5.負責督導原材料、成品的質量檢測和控制，確保產(chǎn)品質量符合國家標準和客戶要求；處理客戶的質量投訴和反饋，及時采取措施改進產(chǎn)品質量。 6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程，組織開展安全教育和培訓活動，定期進行安全檢查和隱患排查，確保生產(chǎn)安全。 7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作；加強團隊建設，營造良好的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 8.統(tǒng)籌調度內務部門工作，為市場銷售提供內務支撐保障；協(xié)調處理好與上級部門、兄弟單位之間的關系，確保飼料廠的各項工作順利開展。 9.負責對外公共關系的協(xié)調，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 10.完成公司內務管理其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗相關工作經(jīng)驗。 3.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，有創(chuàng)新開拓精神。 4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設備和工藝流程、品質控制等相關專業(yè)基礎知識。 5.具有較強的團隊管理能力、生產(chǎn)管理能力、問題分析與解決能力。 6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、應變能力。 7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。 8.能接受內部工作崗位輪換和外派。 薪酬標準：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。