那坡職場(chǎng)問(wèn)答

  • 得工傷是怎么賠償?shù)模孔鴺?biāo)那坡

    13*******69
    2020-08-09
    3個(gè)回答
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  • 15*******89 2020-08-09
    1、醫(yī)療費(fèi),符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
    2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;
    3、康復(fù)費(fèi),簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定;
    4、護(hù)理費(fèi),已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),按照完全不能自理、大部分不能自理、不能分不能自理,分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%、40%、30%;
    5、輔助器具費(fèi),因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付;
    6、停工留薪,工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,一般不超過(guò)12個(gè)月,特殊經(jīng)延長(zhǎng)也不超過(guò)12個(gè)月;
    7、一次性傷殘補(bǔ)助金,因工致殘,經(jīng)工傷鑒定傷殘等級(jí)后,傷殘等級(jí)從一級(jí)到十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資分別乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。
    8、傷殘津貼,因工致殘,經(jīng)工傷鑒定傷殘等級(jí)為一級(jí)到六級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%;
    9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,五級(jí)、六級(jí)傷殘經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,七級(jí)至十級(jí)傷殘勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;
    10、工亡待遇,包括:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金:照職工本人平均工資一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒
  • 13*******87 2020-08-09
    發(fā)生了工傷,依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),也就是通常所說(shuō)的當(dāng)?shù)亍叭松缇帧薄?br /> 對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,材料完整的予以受理,材料不完整的一次性要求補(bǔ)正。
  • 13*******10 2020-08-09
    您先要求用人單位申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在社保機(jī)構(gòu)工傷部門領(lǐng)?。挝粦?yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),如果單位沒(méi)有申請(qǐng),你自己在一年內(nèi)向繳納社保的勞動(dòng)社會(huì)保障的工傷部門申請(qǐng);提交以下材料:1、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;2、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報(bào)告書(shū)或職業(yè)病診斷證明書(shū)(鑒定書(shū))復(fù)印件(驗(yàn)原件);3、員工的身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);4、員工工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件(驗(yàn)原件);5、其它材料等;
    到單位所屬區(qū)社保工傷部門提交材料。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料,開(kāi)出《收件回執(zhí)》,如材料不齊的,當(dāng)場(chǎng)或5個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出《補(bǔ)齊材料通知書(shū)》;
    材料基本收齊后,如申請(qǐng)人為傷者或其親屬(或工會(huì)組織),工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《工傷事故調(diào)查處理通知書(shū)》,核對(duì)有關(guān)情況;收到用人單位書(shū)面回復(fù)后,如雙方有爭(zhēng)議,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí);申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后,工傷保險(xiǎn)部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,開(kāi)出《受理告知書(shū)》;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,開(kāi)出《不予受理通知書(shū)》;工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定,并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)傷者或其親屬(或工會(huì)組織)和用人單位。
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