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人力資源是做什么的?坐標(biāo)那坡
13*******02 2020-08-29 3個(gè)回答 258人關(guān)注
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19*******34 2020-08-291、就是根據(jù)實(shí)際工作需要提出用人計(jì)劃,也就是招聘員工。 2、就是做職工教育培訓(xùn)工作,這樣做的目的就是提高員工的素質(zhì)。 3、就是勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)公司的檔案工資、福利和保險(xiǎn)待遇的調(diào)整工作。 5、社會(huì)保險(xiǎn)管理,對(duì)員工的退休進(jìn)行認(rèn)定等。 6、對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。 7、做各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,然后給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 8、人事檔案管理。
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13*******34 2020-08-29人力資源的主要工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;
2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、開(kāi)展工作分析、建立、完善部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
4、負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);
5、組織績(jī)效考核管理工作;
6、開(kāi)展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。 -
13*******07 2020-08-29人力資源的主要工作內(nèi)容有負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作等。
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