那坡職場問答

  • 坐標那坡面試時問工資要求怎么說

    19*******93
    2022-01-19
    3個回答
    99人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******78 2022-01-19
    很多企業(yè)除了正式的工資以外,都會產(chǎn)生一些獎金、福利等額外工資,在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀色見好就收,不要過度要求,否則讓對方破例后,到時你進來后對方也會以更高的要求來考核你,還可能答應了最后也不兌現(xiàn)。為了保險起見,應聘者最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等,這樣可免去日后口說無憑的糾紛。
    總之,好的薪水是要靠勢力得到的,但多調查和多注意這方面的資訊,使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解,就會使你不至于提太高或太低不切實際的要求,從而失去到手的工作。還有,談薪水關鍵在于充分地展示自己的實力,如果公司很認同你的實力,那么如果你要的薪水不是高得太離譜,大部分情況下都會成功。
  • 18*******16 2022-01-19
    如果你對該公司開出的薪資標準不太滿意,就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭取高一些:比如“我認為工作最重要的是合作開心,薪酬是其次的,不過我原來的月薪是××元,如果跳槽的話就希望自己能有點進步,如果不是讓您太為難的話,您看這個工資是不是可以有一點提高?這時要看對方的口氣是否可以松動,松動的話則可以再舉出你值更高價的理由。如果對方的口氣堅決,則可以迂回爭取試用期的縮短,比如說:“我對自己是比較有自信的.,您看能不能一步到位直接拿轉正期的工資,或者把3個月的試用期縮短為1個月?“
  • 13*******07 2022-01-19
    應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少,這里的關鍵是善于
    發(fā)問,讓對方多講,而自己了解足夠的信息。當經(jīng)過幾輪面試后,聞試目云問應聘看: _W小何11么l心了解的問題嗎?”應聘者就可問:“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系,請問可以簡單介紹一下嗎?”面試官一般就會簡單介紹一下,如果介紹得不是太詳細,還可以問:“責公可的新酬水平仕同行業(yè)中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會?試用期后工資的加幅是多
    少?”等問題,從對方的回答中,你再對照一下市場行情心里就有底了。第二步是根據(jù)以上信忌,旋出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準,那也可以把問題拋給對方:“我想請教一個問題,以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學歷和您對我面試的了解,在公司的薪酬體系中大約能達到怎么樣的水平?“
    對方就會透露給你準備開的工資水平。

那坡最新招聘信息

鞋子導購員 3000-7000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣海玲兒服裝鞋子店

醫(yī)藥代表 2000-6000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣惠康藥店

前臺 2000-3000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣永輝居民服務部

廚師 3000-4000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣城市便捷酒店

銷售經(jīng)理 2000-5000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣美藝電器燈飾商場

家具導購員 2000-5000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣新風尚精品家具城

寵物醫(yī)生 5000-10000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣安欣寵物診療中心(個體工商戶)

服裝導購 3000-6000元

百色-那坡縣 1人

那坡縣皓康服裝店

彩超醫(yī)生 8000-12000元

百色-那坡縣 1人

那坡博愛醫(yī)院有限公司

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP