那坡職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在那坡作為管理者,老員工跟不上公司發(fā)展怎么辦?
13*******90 2022-03-05 3個回答 48人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******57 2022-03-05在企業(yè)組織發(fā)展的過程中,人的問題看起來是人力資源的工作,但本質(zhì)上 CEO 才是人力資源的第一工程。老員工的成長跟不上企業(yè)的時候,就需要去思考企業(yè)的人才培養(yǎng)體系是不是出現(xiàn)問題。
-
13*******20 2022-03-05企業(yè)內(nèi)的員工隨著崗位的提高、資歷的增加,人心會不斷變化,而只有人性是始終不變的。一個管理者就要懂人性識人心,什么叫人性是不變呢?人性永遠(yuǎn)不好的一面是貪婪,他永遠(yuǎn)要求更多的權(quán)力,要求更多的錢,這是不會改變的。
當(dāng)你識別到這個真理的時候,你就會知道該怎么和高管共事,怎么和下屬共事。因?yàn)槟阋呀?jīng)明白,人性是不會變的,而人的心是會變的。所以作為管理者要以發(fā)展的心態(tài)看一個人,他今天和三年前不一樣。 -
13*******34 2022-03-05流動的人心,不變的人性
空降兵留不住,老員工成長慢,本質(zhì)上來說,都是人的問題。
一般而言,經(jīng)營一家企業(yè)有三個維度,人、財、務(wù),但你一定要知道,人是一切。所有的煩惱都來自于人,各種人讓你不順心,你會焦頭爛額,每一次被折磨的都是因?yàn)槿说膯栴}。而從草根成長起來的新科技企業(yè)不是資源壟斷型企業(yè)。他們從零走到萬億市場,每一步都是靠人的凝聚力和人的成長,必須把人放在最重要的位置。
一個管理者最核心要掌握的能力就是要有讀人心的能力。而管理的本質(zhì),就是通過別人去拿結(jié)果。
相似問題
-
13*******37 2022-03-05
-
13*******02 2022-03-05
-
13*******28 2022-03-05
-
15*******14 2022-03-05
-
13*******18 2022-03-04
那坡相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 5341人關(guān)注
-
23個回答 301人關(guān)注
-
3
計算機(jī)二級java含金量如何 對就業(yè)有幫助嗎?坐標(biāo)那坡
3個回答 748人關(guān)注 -
4
做什么行業(yè)的業(yè)務(wù)員最賺錢?坐標(biāo)那坡
3個回答 901人關(guān)注 -
53個回答 534人關(guān)注
-
那坡最新招聘信息
-
寵物醫(yī)生 5000-10000元
百色-那坡縣 1人
-
服裝導(dǎo)購 3000-6000元
百色-那坡縣 1人
-
廚師 3000-4000元
百色-那坡縣 1人
-
家具導(dǎo)購員 2000-5000元
百色-那坡縣 1人
-
銷售經(jīng)理 2000-5000元
百色-那坡縣 1人
-
鞋子導(dǎo)購員 3000-7000元
百色-那坡縣 1人
-
前臺 2000-3000元
百色-那坡縣 1人
-
醫(yī)藥代表 2000-6000元
百色-那坡縣 1人
-
彩超醫(yī)生 8000-12000元
百色-那坡縣 1人