寧明職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******32 2021-12-22
    離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

    因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期
  • 13*******86 2021-12-22
    《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
  • 19*******89 2021-12-22
    1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

    2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

    3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

    4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等

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