寧明職場(chǎng)問(wèn)答

坐標(biāo)寧明新人入職怎么和同事相處

15*******31
2022-01-20
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15*******06 2022-01-20

過(guò)于死板的同事，與這一類人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,應(yīng)該熱情洋溢,以你的熱情來(lái)化解他的.冷漠,并仔細(xì)觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問(wèn)題和比較關(guān)心的事進(jìn)行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。
好勝的同事，有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時(shí)機(jī)自我表現(xiàn),力求顯示出高人一等的樣子,在各個(gè)方面都好占上風(fēng),對(duì)這種人,你要在適當(dāng)時(shí)機(jī)挫其銳氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。
城府較深的同事，這種人對(duì)事物不缺乏見解,但是不到萬(wàn)不得已,或者水到渠成的時(shí)候,他絕不輕易表達(dá)自己的意見。這種人在和別人交往時(shí),你一定要有所防范,不要讓他完全掌握你的全部秘密和底細(xì),更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。
13*******28 2022-01-20

在工作中、生活上遇到不順心的時(shí)候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點(diǎn)。但是,你也千萬(wàn)不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的注目焦點(diǎn),也容易給老板造成問(wèn)題員工的印象,不免會(huì)讓人退避三舍。忘記過(guò)去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來(lái),做一個(gè)生活的強(qiáng)者。
你有事要外出一會(huì)兒,或者請(qǐng)假不上班,雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo),但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí),也要與同事打個(gè)招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來(lái)找,也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō),進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,有時(shí)正好有要緊的事,人家就沒(méi)法說(shuō)了,有時(shí)也會(huì)懶得說(shuō),受到影響的恐怕還是自己?；ハ喔嬷?既是共同工作的需要,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
13*******04 2022-01-20

1、不要不懂裝懂
這是很多職場(chǎng)新人的禁忌,不少人以為自己剛到新環(huán)境,如果對(duì)于新事物說(shuō)不懂,會(huì)招人白眼或者排斥,其實(shí)不然。相反,如果你勤于發(fā)問(wèn),對(duì)于不清楚不懂之事可以先思考后發(fā)問(wèn),這會(huì)給周圍同事一個(gè)好印象。
2、午間不要自己一個(gè)人吃飯
不要單獨(dú)自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時(shí),就可以弄懂自己不清楚不知道的問(wèn)題。
3、表現(xiàn)自己要適度
松弛有度,在職場(chǎng)上也是同樣的道理,尤其在工作的時(shí)候,不會(huì)有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息,一旦筋疲力盡就會(huì)讓自己精力透支,學(xué)習(xí)能力低下,接受能力也容易受到影響。
4、樂(lè)于助人
一個(gè)新的環(huán)境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經(jīng)有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺(jué),但是作為一個(gè)新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點(diǎn)幫忙他們做自己力所能及的事情,盡快取得他們的信任和支持。