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寧明維護招聘

共找到 4條 寧明 維護 招聘 職位。好工作,上桂聘

業(yè)務

4000-8000元
崇左-寧明縣 1人
2024-11-19
黃紹信
工作職責:1,開拓新市場、發(fā)展新合作商戶。
2,維護老商家,對潛在客戶和已有客戶進行拜訪和溝通。
3,為負責的商家提供良好的運營方案。
4,推動和解決商家合作中存在的問題,促進商家改進服務意識。
5,配合并協(xié)調其他部門完成市場工作,完成城市經理安排的工作
2024-11-19
李文華
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行;
5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6.負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的分析。
2024-11-19
朱禮濤
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2、負責撰寫邀請函、會議安排、訪客招待、辦公環(huán)境維護、辦公日常費用請款等工作。 3、負責各項目各區(qū)域商務回款計劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉、保管更新等工作。
約 4 個崗位
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