寧明執(zhí)行招聘 logo

寧明執(zhí)行招聘

共找到 6條 寧明 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
吳建國
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗流程,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和時效性;
2、參與檢驗科室的日常管理,提升檢驗質(zhì)量和效率;
3、協(xié)助完成醫(yī)院組織的檢驗相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動;
任職資格:
有證優(yōu)先

商家運營

3000-5000元
2024-11-19
梁富寧
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)、休閑娛樂及線上運營相關(guān)工作,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,提升用戶滿意度;
2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,根據(jù)分析結(jié)果制定運營策略,提高商家效率和盈利能力;
3. 與團(tuán)隊協(xié)作,確保運營活動的順利執(zhí)行,及時處理運營中的問題和異常情況。
任職要求
1. 具備良好的電腦操作能力和線上運營經(jīng)驗;
2. 擁有出色的溝通技巧,能夠有效地與團(tuán)隊和用戶進(jìn)行互動;
3. 能夠快速適應(yīng)變化,具備解決問題的能力,保證運營工作的高效進(jìn)行。
2024-11-19
李文華
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析。
2024-11-19
梁曉磊
任職要求: 1、熟悉進(jìn)出口政策,能夠準(zhǔn)確執(zhí)行相關(guān)法規(guī)和流程。 2、具備現(xiàn)場跟單和查驗的實際操作經(jīng)驗,能夠高效處理貨物通關(guān)事宜。 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員及合作伙伴保持有效協(xié)作。
2024-11-19
朱禮濤
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動組織、員工福利計劃與執(zhí)行等。 6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。
約 6 個崗位
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崇左 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    7.1%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占14.3%。
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