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平果店長招聘

共找到 16條 平果 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
張冬秋
店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
2024-11-21
張冬秋
店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定
完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2024-11-20
羅朝富
快速的工作環(huán)境,能配合輪班 4.認真踏實,具備一定的抗壓能力,良好的顧客服務(wù)意識 5.要求做長期的,兼職,暑假工不考慮 成長路線:實習調(diào)茶師——初級調(diào)茶師——中級調(diào)茶師——高級調(diào)茶師——組長——店長
負責公司產(chǎn)品的銷售和客戶服務(wù),熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識
每天工作8個小時,工作輕松簡單
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1、在廣西健之佳藥店連鎖負責日常藥店運營管理,確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量; 2、根據(jù)公司規(guī)定,為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢與銷售服務(wù); 3、負責藥品的擺放和庫存管理,確保藥品陳列整齊,庫存準確無誤。 任職資格: 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效管理店鋪運營; 具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù); 對藥品知識有一定了解,能夠為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務(wù)。
2024-11-19
蔣桐建
門店日常管理,有家居門店銷售及管理經(jīng)驗的優(yōu)先,薪資待遇可因人而定。

門店店長

10000-15000元
2024-11-19
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責: 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 …… 店長的工作重點: 作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。 營業(yè)前: 1.開啟電器及照明設(shè)備。 2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。 …… 店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。

店長

5000-10000元
2024-11-19
蔣桐建
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達的任務(wù)與指標,為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。

茶藝師

3000-4000元
2024-11-19
葉秀山
協(xié)助店長進行茶文化推廣活動。 二、任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力; 2. 熱愛茶文化,有一定的茶藝基礎(chǔ)或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.
更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 對工具設(shè)備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修;積極參加各類培訓,全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 認真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度; 店長安排的其他工作
2024-11-19
周冬祥
1.跟進客戶并邀約到店 2.輔助店長拍視頻,剪視頻。以及協(xié)商直播
2024-11-19
周冬祥
1.跟進客戶并邀約到店 2.輔助店長拍視頻,剪視頻,以及協(xié)助直播

店長

4000-9000元
2024-11-19
葉秀山
1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績目標及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓好新員工
2024-11-14
鐘一鳴
負責煮茶制茶、管理員工、盤點、做報表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.工作認真負責 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好
約 16 個崗位
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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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