平果經(jīng)營分析會(huì)計(jì)招聘
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平果 經(jīng)營分析會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-11-22崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)審核記賬憑證,并據(jù)此登記各類明細(xì)賬,同時(shí)確保無誤的記賬憑證被匯總、登記到總賬中。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)置企業(yè)的會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作,以確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,確保賬賬相符,從而保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
4. 在月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬,確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,并上報(bào)給高層管理人員,為企業(yè)決策提供有力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)的預(yù)算管理和經(jīng)營決策。
7. 處理稅務(wù)、工商、銀行、財(cái)政、金融及審計(jì)事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的相關(guān)事宜,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
8. 指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目收銀、出納等財(cái)務(wù)相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1. 財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)人員上崗證,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識,能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
2. 具備一定的賬務(wù)處理能力,精通財(cái)務(wù)知識及工作流程,熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)以及稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能書寫各類分析預(yù)算報(bào)表。
4. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
5. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠與其他部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
約 1 個(gè)崗位
平果相關(guān)熱門崗位
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百色 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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42.8%3K
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30.4%4K
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13%5K
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2.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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大專2.9%
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本科0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占2.9%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.2%
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3-5年0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.2%,3-5年占0.7%。