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平果培訓(xùn)管理招聘

共找到 7條 平果 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
胡林艷
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。
2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類(lèi)培訓(xùn),輔助各部門(mén)其他業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)。
5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。
6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類(lèi)工作處理。
任職要求:
1. 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。
2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
2024-11-22
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)審核記賬憑證,并據(jù)此登記各類(lèi)明細(xì)賬,同時(shí)確保無(wú)誤的記賬憑證被匯總、登記到總賬中。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)置企業(yè)的會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作,以確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,確保賬賬相符,從而保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
4. 在月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證,并據(jù)以登賬,確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,并上報(bào)給高層管理人員,為企業(yè)決策提供有力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)的預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)決策。
7. 處理稅務(wù)、工商、銀行、財(cái)政、金融及審計(jì)事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的相關(guān)事宜,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
8. 指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目收銀、出納等財(cái)務(wù)相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1. 財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)人員上崗證,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),能夠獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)。
2. 具備一定的賬務(wù)處理能力,精通財(cái)務(wù)知識(shí)及工作流程,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)以及稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能書(shū)寫(xiě)各類(lèi)分析預(yù)算報(bào)表。
4. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
5. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),能夠與其他部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
2024-11-22
歐陽(yáng)初
技術(shù)員崗位要求:
1.電氣類(lèi)丶電力類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、儀器儀表類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.精通水泥生產(chǎn)自動(dòng)化原理,具備水泥生產(chǎn)領(lǐng)域DCS及儀表運(yùn)行實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.對(duì)PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應(yīng)用能力。 工資6000-8000元/月,有五險(xiǎn),包吃包住。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。
2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工
培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的電氣技術(shù)管理工作、維修技術(shù)支持及配件計(jì)劃的制定、申報(bào)與落實(shí)。負(fù)責(zé)本部門(mén)的電能管理,降低電耗。
2024-11-19
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長(zhǎng) 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營(yíng)方針,依照上級(jí)的指示制定銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣(mài)場(chǎng)氣氛。 …… 3.監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫(xiě)日銷(xiāo)售報(bào)表.明細(xì)帳簿.盤(pán)點(diǎn)單據(jù),商品銷(xiāo)售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密. 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列 …… ③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣(mài)技巧。 ④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。 4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
2024-11-19
趙美緣
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 2、前廳人員調(diào)配與培訓(xùn) 3、事物處理與客戶(hù)意見(jiàn)投訴處理與反饋 4、前廳成本控制與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格 1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn) …… 2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn) 3、適應(yīng)性強(qiáng) 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作 4、有上進(jìn)心

店長(zhǎng)

4000-9000元
2024-11-19
葉秀山
1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績(jī)目標(biāo)及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓(xùn)好新員工
完善的培訓(xùn)體系,助你快速提升電商技能。 4.?良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,讓你感受家的溫暖。 三、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、訂單處理、客戶(hù)服務(wù)等。 2.?
約 7 個(gè)崗位
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