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平果員工招聘

共找到 15條 平果 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘

廚師

3000-4000元
2024-11-19
邱宗標(biāo)
1.熟悉酒店早餐出品流程;
2.負(fù)責(zé)員工餐出品;
3.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-19
蔣桐建
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷策略的調(diào)研、起草、制定;
2.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)門(mén)店覆蓋區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
3.制定本門(mén)店?duì)I銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo);量化到人,到每月,每周,每日。
4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫(kù),維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;
8.處理重大問(wèn)題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員解決疑難的售后問(wèn)題。
9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃;
10.對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。
11.負(fù)責(zé)召開(kāi)門(mén)店內(nèi)的早會(huì),息會(huì),周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。
2024-11-19
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長(zhǎng)
工作職責(zé):
1.帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營(yíng)方針,依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。
3.監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫(xiě)日銷售報(bào)表.明細(xì)帳簿.盤(pán)點(diǎn)單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列.定時(shí)按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動(dòng)  6.及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,不能處理的及時(shí)上報(bào)
7.每周一次心得會(huì),根據(jù)上周報(bào)表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問(wèn)題,并有針對(duì)性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤(pán)點(diǎn)明細(xì).考勤.報(bào)表.工作總結(jié)和制定的下月計(jì)劃及目標(biāo),反饋相關(guān)問(wèn)題。
9.工作積極,樹(shù)立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長(zhǎng)的工作重點(diǎn):
作為一個(gè)有責(zé)任心的店長(zhǎng),對(duì)于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。店面營(yíng)運(yùn)通常分為三個(gè)時(shí)段。
營(yíng)業(yè)前:
1.開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買(mǎi)場(chǎng)貨品及庫(kù)存.
3.召開(kāi)晨會(huì):
①公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)計(jì)劃的公布與傳達(dá)。
②前日營(yíng)業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
營(yíng)業(yè)中:
10.做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后 1.檢查導(dǎo)購(gòu)人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長(zhǎng)對(duì)角色定位:一個(gè)店就象是一個(gè)家,店長(zhǎng)就是這個(gè)家的家長(zhǎng)。家長(zhǎng)對(duì)內(nèi)要操心這個(gè)家的所有問(wèn)題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對(duì)外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機(jī)關(guān)等的關(guān)系。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來(lái)不良影響。
職位招聘1人

店長(zhǎng)

5000-10000元
2024-11-19
蔣桐建
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 …… 8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 …… 11、即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12、督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程,保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成 13、定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。

廚師

4000-5000元
2024-11-19
趙美緣
負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
2024-11-19
蔣桐建
高提成+季度獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)旅游+生日福利會(huì)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)聚餐+省級(jí)培訓(xùn)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì),每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,甚至老板 3、我們有免費(fèi)的帶薪培訓(xùn),有老員工一對(duì)一指導(dǎo)工作
2024-11-19
覃子航
4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
2024-11-19
覃子航
4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
2024-11-15
胡林艷
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門(mén)其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1.
2024-11-14
鐘一鳴
負(fù)責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤(pán)點(diǎn)、做報(bào)表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好
2024-11-12
歐陽(yáng)初
2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。
2024-11-12
黃經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)支持及定期進(jìn)行員工培訓(xùn),提升員工技術(shù)水平及思想統(tǒng)一,有效的維護(hù)客戶關(guān)系; 6、參與公司的ISO9000質(zhì)量管理工作; 7、定期進(jìn)行客戶回訪,上門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。
2024-11-12
韋芳
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備工作、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.檢查區(qū)域衛(wèi)生、并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方安排人員整改 3.監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度,并確保提供高質(zhì)量的服務(wù) 4.對(duì)餐臺(tái)的出菜速度和情況有所了解并及時(shí)催菜
2024-11-12
王國(guó)強(qiáng)
負(fù)責(zé)門(mén)店的面包蛋糕銷售
2024-11-12
歐陽(yáng)初
負(fù)責(zé)公司交通、消防安全制度的制定、實(shí)施與督查,負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)公司環(huán)保制度的制定、職業(yè)健康等管理體系運(yùn)行情況的督查。
約 15 個(gè)崗位

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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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