平果員工培訓(xùn)招聘

共找到 9條平果員工培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

全友家居銷售主管/經(jīng)理

30000-40000元

平果縣帝豪家俬城

百色-平果市 1人家具

2024-11-19

蔣桐建

1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷策略的調(diào)研、起草、制定;
2.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)門(mén)店覆蓋區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
3.制定本門(mén)店?duì)I銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo);量化到人，到每月，每周，每日。
4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，維系良好的客情關(guān)系，提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;
8.處理重大問(wèn)題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員解決疑難的售后問(wèn)題。
9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃;
10.對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練，不斷提高整體員工素質(zhì)。
11.負(fù)責(zé)召開(kāi)門(mén)店內(nèi)的早會(huì)，息會(huì)，周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。

門(mén)店店長(zhǎng)

10000-15000元

平果縣帝豪家俬城

百色-平果市 1人家具

2024-11-19

蔣桐建

靖西全友家居旗艦店招聘店長(zhǎng)
工作職責(zé):
1．帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理，了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2．負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，搞好衛(wèi)生．做好員工出勤管理，本著一視同仁的原則公正考勤，做好店內(nèi)工作分配，密切有效有序，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。
3．監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)．　4．負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫(xiě)日銷售報(bào)表．明細(xì)帳簿．盤(pán)點(diǎn)單據(jù)，商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密．
5．負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨．調(diào)貨．退貨及商品陳列．定時(shí)按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動(dòng)　 6．及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報(bào)
7．每周一次心得會(huì)，根據(jù)上周報(bào)表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性提出建議解決下階段的整理措施． 8．每月月底提交盤(pán)點(diǎn)明細(xì)．考勤．報(bào)表．工作總結(jié)和制定的下月計(jì)劃及目標(biāo)，反饋相關(guān)問(wèn)題。
9．工作積極，樹(shù)立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。
店長(zhǎng)的工作重點(diǎn):
作為一個(gè)有責(zé)任心的店長(zhǎng)，對(duì)于每天的工作細(xì)節(jié)，都要留心。店面營(yíng)運(yùn)通常分為三個(gè)時(shí)段。
營(yíng)業(yè)前：
1．開(kāi)啟電器及照明設(shè)備。
2．帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場(chǎng)貨品及庫(kù)存．
3．召開(kāi)晨會(huì)：
①公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)計(jì)劃的公布與傳達(dá)。
②前日營(yíng)業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4．清點(diǎn)貨品，準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
營(yíng)業(yè)中：
10．做好促銷活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后 1．檢查導(dǎo)購(gòu)人員儀容儀表，行為姿態(tài)、精神面貌。
店長(zhǎng)對(duì)角色定位：一個(gè)店就象是一個(gè)家，店長(zhǎng)就是這個(gè)家的家長(zhǎng)。家長(zhǎng)對(duì)內(nèi)要操心這個(gè)家的所有問(wèn)題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到；對(duì)外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機(jī)關(guān)等的關(guān)系。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來(lái)不良影響。
職位招聘1人

設(shè)計(jì)師

5000-10000元

平果縣帝豪家俬城

百色-平果市 1人家具

2024-11-19

蔣桐建

【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)旅游+生日福利會(huì)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)聚餐+省級(jí)培訓(xùn)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月可轉(zhuǎn)正~
2、每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理，甚至老板
3、我們有免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)，有老員工一對(duì)一指導(dǎo)工作
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)CAD畫(huà)圖，酷家樂(lè)效果圖
2、完成當(dāng)月畫(huà)圖與量尺指標(biāo)
3、與顧客溝通方案，戶型規(guī)劃
【任職要求】
1、具備良好溝通技巧
2、性別：男女不限
3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
4、年齡：20-30歲
【工作時(shí)間】
1、早班8：30-18:00
工作能力與工作態(tài)度決定你的薪資與職位~
公司氛圍輕松，同事友好相處，共同進(jìn)步，歡迎你的加入

行政主管

3000-5000元

廣西平果鋁輝航鋁模科技有限公司

百色-平果市 1人租賃

2024-11-19

覃子航

1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。

人事行政專員

3000-5000元

廣西平果鋁輝航鋁?？萍加邢薰?

百色-平果市 1人租賃

2024-11-19

覃子航

1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。

人力資源專員/助理

2000-3000元

田東萬(wàn)域電子商務(wù)有限公司平果分公司

百色-平果市 1人

2024-11-15

胡林艷

負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. …… 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn)，輔助各部門(mén)其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。任職要求： 1.

電氣技術(shù)員(含DCS)

6000-8000元

廣西華冠建材有限公司

百色-平果市 2人環(huán)保建材

2024-11-12

歐陽(yáng)初

2.保持良好的設(shè)備完好率，減少故障停機(jī)次數(shù)；協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理；負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理；負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。

技術(shù)總監(jiān)

20000-30000元

平果富晟新材料科技有限公司

百色-平果市 1人建筑進(jìn)出口材料

2024-11-12

黃經(jīng)理

5、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)支持及定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升員工技術(shù)水平及思想統(tǒng)一，有效的維護(hù)客戶關(guān)系； 6、參與公司的ISO9000質(zhì)量管理工作； 7、定期進(jìn)行客戶回訪，上門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。